"Chuyến xe yêu thương" từ Lâm Đồng hỗ trợ rau, củ, quả cho người lao động Bình Dương
Hoạt động Công đoàn

"Chuyến xe yêu thương" từ Lâm Đồng hỗ trợ rau, củ, quả cho người lao động Bình Dương

Hoàng Trung
Tác giả: Hoàng Trung
LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã chở 20 tấn hàng hóa là rau, củ, quả "tiếp sức" cho người lao động Bình Dương. Trong ngày 26/6, cán bộ LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã cùng nhau phân phát đến người lao động.
Sự quan tâm tới người lao động đã được đặt lên tầm cao nhất Công nhân mong sớm được tiêm vắc-xin Covid-19 Điều kiện nào để công nhân ngoài tỉnh trở lại Bắc Giang làm việc?
"Chuyến xe yêu thương" từ Lâm Đồng hỗ trợ rau củ quả cho người lao động Bình Dương
LĐLĐ Bình Dương chung tay hỗ trợ người lao động trong đợt dịch Coivd-19 lần thứ 4 - Ảnh: H.Trung

“Chuyến xe yêu thương - cùng Bình Dương chiến thắng đại dịch” từ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng vượt gần 300km đã tới Bình Dương trong đêm 25/6. Chuyến xe ấy không chỉ chở rau, củ, quả, trứng... mà còn mang theo những tình cảm của cán bộ Công đoàn tỉnh Lâm Đồng hướng về người lao động Bình Dương.

Sau khi tiếp nhận, cán bộ Công đoàn tỉnh Bình Dương đã phân loại, chuyển tới một số điểm phong toả, hỗ trợ người lao động.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Cán bộ Công đoàn tỉnh Bình Dương phân loại thực phẩm để hỗ trợ người lao động - Ảnh: H.Trung

Bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương trực tiếp tham gia đóng gói thực phẩm - Ảnh: H.Trung

Cán bộ công đoàn hăng hái tham gia tiếp nhận hỗ trợ từ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng - Ảnh: H.Trung

Hàng tạ bí ngô đã được chuyển đến người lao động tại Bình Dương trong ngày - Ảnh: H.Trung

Vận chuyển thực phẩm từ xe ô tô về nơi tập kết - Ảnh: H.Trung

Những phần quà đã được gói xong, chờ đến tay người lao động - Ảnh: H.Trung

Ai cũng hạnh phúc vì bản thân được góp sức vào hoạt động hỗ trợ công nhân lao động trên địa bàn tỉnh - Ảnh: H.Trung

Trong quá trình làm việc, mọi người luôn đeo khẩu trang phòng dịch - Ảnh: H.Trung

LĐLĐ Bình Dương: Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở LĐLĐ Bình Dương: Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Đây là nhấn mạnh của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang trong buổi làm việc trực tuyến với LĐLĐ Bình Dương ...

Bình Dương: Quan tâm đến người lao động và doanh nghiệp là động lực phát triển Bình Dương: Quan tâm đến người lao động và doanh nghiệp là động lực phát triển

Bình Dương là một trong những tỉnh đi đầu cả nước về thu hút đầu tư và phát triển công nghiệp, luôn giữ được mức ...

Bình Dương yêu cầu dừng chợ tự phát, chuẩn bị tiêm vaccine cho công nhân Bình Dương yêu cầu dừng chợ tự phát, chuẩn bị tiêm vaccine cho công nhân

Bình Dương hiện có khoảng gần 1,3 triệu lao động đang làm việc tại khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Với ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm