Cô giáo 30 năm tận tâm, nhiệt huyết với nghề dạy học ở Thủ đô
Hoạt động Công đoàn

Cô giáo 30 năm tận tâm, nhiệt huyết với nghề dạy học ở Thủ đô

Nguyễn Thị Hồng Phương
Cô Hà Phương Liên, giáo viên Trường Tiểu học Trung Yên (phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội) không chỉ là người tận tâm với nghề mà còn luôn hết lòng vì lợi ích của đoàn viên, góp phần xây dựng một môi trường làm việc đoàn kết và gắn bó.
Cô giáo Trần Thị Thúy Vân - tấm gương học tập và làm theo Bác Hồ

Cô giáo có chuyên môn cao, nghiệp vụ vững

Cô giáo Hà Phương Liên - Tổ trưởng chuyên môn tổ 3, Trường Tiểu học Trung Yên sinh ra trong một gia đình có truyền thống dạy học, điều này đã góp phần khơi gợi trong cô tình yêu nghề dạy học từ khi mới ra trường. Năm 2015, cô chuyển về Trường Tiểu học Trung Yên nhận công tác cho đến nay.

Cô giáo 30 năm tận tâm, nhiệt huyết với nghề dạy học ở Thủ đô
Cô giáo Hà Phương Liên - Tổ trưởng chuyên môn tổ 3 trường Tiểu học Trung Yên. Ảnh: ĐVCC

Lần đầu gặp cô, tôi đã có cảm tình ngay bởi giọng nói dịu dàng, cách nói chuyện hài hước và tính cách thẳng thắn. Phong cách này có thể đã góp phần khiến những bài giảng của cô luôn thu hút được sự tập trung của học sinh. Cô cũng luôn khơi gợi sự sáng tạo, tìm kiếm những điều mới mẻ, giúp học sinh phát huy năng lực, trở thành người năng động, tích cực, sáng tạo và bản lĩnh, phù hợp với yêu cầu của xã hội trong thời đại hiện nay.

Qua nhiều năm công tác, cô giáo Hà Phương Liên đã chứng minh được sự vững chắc về chuyên môn và tính cần cù học hỏi của mình. Cô luôn được đồng nghiệp quý mến, được phụ huynh, học sinh yêu quý và tin tưởng gửi gắm. Tinh thần sáng tạo, ham khám phá của cô đã phản ánh rõ trong công tác chủ nhiệm.

Cô không chỉ là tổ trưởng chuyên môn giàu kinh nghiệm, một giáo viên có nghiệp vụ vững vàng mà còn là giáo viên chủ nhiệm tâm huyết. Phụ huynh luôn tin tưởng cô bởi sự tận tâm rèn giũa học sinh, luôn quan tâm đến mọi đối tượng học trò trong lớp. Học sinh luôn yêu quý cô bởi tính gần gũi và chỉ bảo tận tình, cũng như các hoạt động sáng tạo mà cô tổ chức, giúp các em phát huy tính chủ động, sáng tạo và tạo sự gắn kết với các thành viên trong lớp.

Với đức tính giản dị, ham học hỏi, cô giáo Hà Phương Liên không tự bằng lòng với những gì mình đạt được. Cô luôn cố gắng tu dưỡng rèn luyện phẩm chất đạo đức người giáo viên nhân dân. Cô không ngừng học tập, trao đổi kiến thức với đồng nghiệp, để có những bài giảng hay, phương pháp giảng dạy khoa học truyền dạy cho học trò những kiến thức văn hóa trên bục giảng, cũng như rèn kĩ năng sống cho các em.

Cô giáo 30 năm tận tâm, nhiệt huyết với nghề dạy học ở Thủ đô
Cô giáo Hà Phương Liên cùng học trò của mình. Ảnh: ĐVCC

Những giờ học thú vị trên lớp hay những giờ ngoại khóa, cô giáo Hà Phương Liên luôn tạo tình cảm thân thiện, gần gũi với học trò, coi học trò như người con của mình. Đây là những phẩm chất tốt tạo niềm tin yêu, kính trọng đối với các em học sinh. Học sinh hiểu bài, luôn chăm chỉ học tập là một trong những nguồn động viên lớn khích lệ cô phải phấn đấu hơn nữa để đáp lại niềm tin yêu của phụ huynh và học sinh.

Nhắc đến cô, học sinh, phụ huynh cũng như những đồng nghiệp trong trường ai cũng biết. Họ biết đến cô bởi lòng yêu nghề, sự sáng tạo, hăng say trong nghề nghiệp và bởi sự tận tụy, nhiệt tình trong công tác chủ nhiệm.

Trong những năm tháng cống hiến cho nghề dạy học, cô nhanh chóng khẳng định năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của mình. Với những kiến thức đã được học ở trường sư phạm, kinh nghiệm đúc kết từ công việc thực tế và không ngừng học hỏi từ bạn bè đồng nghiệp, những thế hệ đi trước, trong các đợt thi cấp quận cô được đánh giá cao về chuyên môn, nghiệp vụ cũng như các kĩ năng xử lý tình huống sư phạm.

Cô giáo Hà Phương Liên đã đạt được nhiều thành tích cao trong 30 năm công tác ở ngành giáo dục: 3 lần có sáng kiến kinh nghiệm được công nhận hiệu quả áp dụng và phạm vi ảnh hưởng cấp Thành phố; nhiều “Sáng kiến, sáng tạo” tiêu biểu trong công nhân viên chức lao động quận Cầu Giấy; được công nhận Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, giáo viên dạy giỏi cấp Quận cùng nhiều bằng khen, giấy khen khác. Để đạt được những thành tích rất đỗi tự hào đó, cô đã phải cống hiến rất nhiều công sức, thời gian mà không phải giáo viên nào cũng có thể làm được.

Cô giáo say mê công tác nhân đạo, thiện nguyện

Trong nhiều năm qua, phong trào hiến máu tình nguyện của Ngành Giáo dục quận Cầu Giấy đã trở thành hoạt động sôi nổi, đầy ý nghĩa với nhiều tấm gương nhà giáo nổi bật có tinh thần tích cực, tự nguyện tham gia. Một trong những tấm gương tiêu biểu đó là cô giáo Hà Phương Liên với 4 lần tham gia hiến máu. Việc làm mang ý nghĩa nhân đạo của cô đã góp phần tuyên truyền, giáo dục ý thức, trách nhiệm của mọi người với xã hội.

Cô giáo 30 năm tận tâm, nhiệt huyết với nghề dạy học ở Thủ đô
Cô giáo Hà Phương Liên cùng đồng nghiệp trong một buổi tham gia hiến máu nhân đạo. Ảnh: ĐVCC

Vừa là người trực tiếp hiến máu, vừa tích cực cổ vũ, tuyên truyền, vận động người thân tham gia hưởng ứng, cô giáo Liên là một trong những tấm gương tiêu biểu trong phong trào hiến máu tình nguyện của ngành Giáo dục Cầu Giấy với số lần đăng kí hiến máu nhiều nhất trường.

Chia sẻ về cơ duyên tham gia hiến máu tình nguyện, cô Liên tâm sự: "Với tôi, tham gia hiến máu tình nguyện là việc làm rất có ý nghĩa vì tôi biết rằng giọt máu của mình góp phần cứu chữa, giúp đỡ nhiều người. Sau mỗi lần hiến máu, tôi cảm thấy rất vui và hạnh phúc. Trong thời gian tới đây, nếu còn đủ sức khỏe tôi sẽ tiếp tục tham gia hiến máu tình nguyện". Những suy nghĩ giản dị, mộc mạc như chính con người của cô chứa đựng trong đó những nghĩa cử cao quý, hình ảnh đẹp về nhà giáo, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn sâu sắc.

Không chỉ tích cực tham gia các hoạt động của nhà trường và của công đoàn, cô giáo Liên còn rất tích cực tham gia các hoạt động ủng hộ nhân đạo, thiện nguyện. Cô là những người đầu tiên xung phong dạy cho trẻ em mắc bệnh hiểm nghèo tại Bệnh viện Huyết học truyền máu Trung ương vào buổi chiều thứ bảy hàng tuần. Một chút công sức nhỏ bé của cô cùng các cô giáo trường Tiểu học Trung Yên đã góp phần chia sẻ, lan tỏa yêu thương, giúp các em vơi bớt đi nỗi đau bệnh tật.

Suốt nhiều năm qua, cô đã chỉ đạo và cống hiến không mệt mỏi cho công tác công đoàn, luôn đặt lợi ích của đoàn viên lên hàng đầu. Cô Liên không chỉ chăm lo đời sống vật chất mà còn chú trọng đến tinh thần của các đồng nghiệp, luôn tạo điều kiện tốt nhất để mọi người có thể an tâm công tác và cống hiến hết mình cho sự nghiệp giáo dục.

Cô giáo 30 năm tận tâm, nhiệt huyết với nghề dạy học ở Thủ đô
Cô giáo Hà Phương Liên cùng đồng nghiệp nhận giấy khen sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu cấp quận. Ảnh: ĐVCC

Một trong những điểm đáng ngưỡng mộ nhất ở cô Liên chính là tinh thần trách nhiệm cao. Khi nghe về bất kỳ khó khăn nào của đoàn viên, cô luôn là người đầu tiên đến hỏi thăm, động viên và tìm cách giải quyết. Nhờ vào sự tận tâm của cô, nhiều trường hợp đoàn viên gặp khó khăn đã được giúp đỡ kịp thời, từ đó họ có thêm động lực để vượt qua thử thách và vươn lên trong cuộc sống.

Thành công của cô giáo Hà Phương Liên không chỉ là do năng lực chuyên môn vững vàng, tình yêu nghề mến trẻ của cô, mà còn nhờ sự giúp đỡ và ủng hộ của Ban giám hiệu, Công đoàn, đồng nghiệp, phụ huynh và học sinh.

Theo lãnh đạo Trường Tiểu học Trung Yên, những cố gắng nỗ lực của cô Hà Phương Liên góp phần không nhỏ vào bảng thành tích của Trường Tiểu học Trung Yên nói riêng và của Ngành Giáo dục quận Cầu Giấy nói chung. Cô đã góp phần làm cho vườn hoa người tốt việc tốt của Ngành Giáo dục Thủ đô ngày càng rực rỡ, ngát hương thơm. Với lòng nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm và sự cống hiến không ngừng nghỉ, cô Liên chính là tấm gương sáng ngời của Công đoàn viên. Cô đã góp phần quan trọng vào việc xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó và tràn đầy yêu thương.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

“Hương vị tình thân” ở Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Hoa Hồng “Hương vị tình thân” ở Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Hoa Hồng

Trong cái lạnh buốt của thời tiết mùa đông gió rét, mọi người vẫn còn chìm trong chăn ấm thì ở một hành lang tờ ...

Khởi công Trung tâm Triển lãm lớn nhất châu Á - động lực phát triển bất động sản vùng Đông Bắc Hà Nội Khởi công Trung tâm Triển lãm lớn nhất châu Á - động lực phát triển bất động sản vùng Đông Bắc Hà Nội

Dự kiến khi hoàn thành, Dự án Trung tâm Hội chợ triển lãm Quốc gia tạo động lực phát triển bất động sản mạnh mẽ ...

Cô hiệu trưởng thân thiện, gần gũi của trẻ mầm non Cô hiệu trưởng thân thiện, gần gũi của trẻ mầm non

Cô Trương Thị Thu Huyền, Hiệu trưởng Trường Mầm non A xã Tứ Hiệp (huyện Thanh Trì, Hà Nội) là giáo viên tiêu biểu trong ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm