Công an Vĩnh Long điều tra một doanh nghiệp nợ BHXH hơn 3,5 tỉ đồng
Pháp luật

Công an Vĩnh Long điều tra một doanh nghiệp nợ BHXH hơn 3,5 tỉ đồng

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Qua kiểm tra phát hiện doanh nghiệp chiếm dụng 10,5% mức lương của công nhân mà không thực hiện đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho họ...

Doanh nghiệp này hoạt động từ năm 2016, đến tháng 5/2020 thì ngưng hoạt động. Trong thời gian đó, Công ty không thực hiện đóng BHXH theo quy định cho 356 công nhân với tổng số tiền nợ trên 3,5 tỉ đồng. Công ty này cũng không đóng kinh phí công đoàn với số tiền nợ trên 1 tỉ đồng.

Sau đó, Công ty TNHH Lee Yeon Vina đăng ký thành lập doanh nghiệp mới với tên gọi Công ty TNHH Đại Hàn Vina với 187 công nhân, lao động làm việc.

Tuy nhiên, chỉ có 22 công nhân được đăng ký mua BHXH; còn lại 165 lao động, mặc dù thuộc diện bắt buộc mua đóng BHXH nhưng công ty không đăng ký cho họ tham gia.

Công an Vĩnh Long điều tra một doanh nghiệp nợ BHXH hơn 3,5 tỉ đồng
Trụ sở Công ty TNHH Đại Hàn Vina. Ảnh: PV

Đến nay, chỉ riêng 22 lao động có đăng ký tham gia BHXH, Công ty này vẫn còn nợ với số tiền gần 500 triệu đồng. Ngoài ra cũng tiếp tục không trích nộp kinh phí công đoàn số tiền gần 400 triệu đồng.

Từ năm 2018, cơ quan chức năng huyện Tam Bình đã kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động tại doanh nghiệp này. Qua đó, phát hiện nhiều vi phạm như: Cố tình vi phạm Luật Bảo hiểm xã hội, vi phạm về BHYT, BHTN, chiếm dụng tài sản của người khác, không thực hiện nộp kinh phí công đoàn theo quy định...

Đến cuối năm 2019, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long cùng các ngành chức năng tỉnh kiểm tra về chế độ, chính sách cho người lao động tại công ty này. Qua đó, tiếp tục phát hiện công ty chiếm dụng 10,5% mức lương của công nhân mà không thực hiện đóng BHXH cho họ. Với những sai phạm này, doanh nghiệp đã bị UBND tỉnh Vĩnh Long ra quyết định xử phạt với số tiền 59 triệu đồng.

Hiện tại, đối với khoản nợ kinh phí công đoàn, LĐLĐ huyện Tam Bình đang hoàn tất thủ tục và dự kiến sẽ khởi kiện công ty này ra tòa.

Thông tin từ LĐLĐ huyện Tam Bình cho biết thêm, việc chiếm dụng tiền của công nhân cũng như việc nợ kinh phí công đoàn, phía công ty nhiều lần hứa sẽ khắc phục. Tuy nhiên, từ năm 2016 đến nay vẫn chưa có chuyển biến.

Ngoài ra, phía LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long đã có nhiều văn bản kiến nghị UBND tỉnh, các cơ quan chức năng xử lý doanh nghiệp vi phạm pháp luật lao động, nhưng đến nay vẫn chưa giải quyết dứt điểm. Hiện tại, doanh nghiệp này vẫn đang hoạt động bình thường.

Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc.

Đà Nẵng: 18 kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội Đà Nẵng: 18 kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội

18 kiến nghị của công nhân Đà Nẵng liên quan đến các vấn đề nhà ở xã hội, thiết chế văn hóa, nhà trẻ, an ...

Bài 4: Đà Nẵng tiếp tục Bài 4: Đà Nẵng tiếp tục "điểm danh" Công ty Quảng An 1 đứng đầu danh sách nợ BHXH

Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. Đà Nẵng vừa công khai loạt doanh nghiệp nợ bảo hiểm với số tiền lớn, kéo dài. Trong đó, ...

Bài 5: Bắc Ninh: Công ty Quảng An 1 nợ BHXH “khủng”, bị kiến nghị khởi tố Bài 5: Bắc Ninh: Công ty Quảng An 1 nợ BHXH “khủng”, bị kiến nghị khởi tố

Số liệu từ BHXH huyện Tiên Du (tỉnh Bắc Ninh) cho biết, tính đến hết tháng 4/2023, Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 ...

Tin mới hơn

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Tin tức khác

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm