Công đoàn Bình Dương: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn dịp cận Tết
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Bình Dương: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn dịp cận Tết

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp buộc phải cắt, giảm lao động, Công đoàn Bình Dương đã linh hoạt đưa ra nhiều biện pháp để hỗ trợ đoàn viên, người lao động (NLĐ). Đặc biệt phải kể đến là tăng cường chăm lo Tết, chủ động tìm kiếm đơn hàng.
Công đoàn Bình Dương: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn dịp cận Tết
Công đoàn Bình Dương cùng đại diện doanh nghiệp trao quà Tết đến với công nhân lao động tại khu nhà trọ. Ảnh: Hoàng Trung

Theo thống kê sơ bộ, từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh Bình Dương có 30.000 lao động bị tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương; trên 250.000 lao động bị giảm giờ làm, ngừng việc. Chính vì thế, những hỗ trợ của Công đoàn lúc này là vô cùng cần thiết và ý nghĩa đối với đoàn viên, NLĐ.

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh Bình Dương, các cấp công đoàn trong tỉnh đang gấp rút triển khai các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Có nhiều công đoàn cơ sở đã và đang bắt tay vào chuẩn bị tài chính, mua sắm quà Tết; công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn tỉnh bắt đầu đi đến các khu nhà trọ có đông công nhân lao động để hỗ trợ tiền, quà cho những lao động bị mất việc, giảm giờ làm trong thời điểm khó khăn này.

Cụ thể, tối 12/12, Công đoàn tỉnh Bình Dương đã đến thăm và trao quà hỗ trợ công nhân đang sinh sống tại khu nhà trọ số 7/11 đường Nguyễn Văn Lên, Khu phố 2, phường Phú Lợi, thành phố Thủ Dầu Một. Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã ân cần thăm hỏi anh chị em công nhân trong xóm trọ, đồng cảm, sẻ chia trước khó khăn, vất vả của anh chị em công nhân lao động. Đại diện LĐLĐ tỉnh Bình Dương mong muốn anh chị em công nhân tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, chia sẻ cùng những khó khăn để từ đó tiếp tục đồng hành, sẻ chia cùng đồng nghiệp và nỗ lực để cùng nhau vượt qua giai đoạn khó khăn này.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã vận động Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Bình Dương hỗ trợ 50 phần quà là tiền mặt với tổng trị giá 50 triệu đồng. LĐLĐ thành phố Thủ Dầu Một cũng vận động doanh nghiệp hỗ trợ 50 phần quà, với tổng trị giá 10 triệu đồng. LĐLĐ thành phố Thủ Dầu Một còn vận động chủ nhà trọ tại địa phương giảm 50% tiền phòng cho công nhân lao động bị mất việc làm.

Công đoàn Bình Dương: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn dịp cận Tết
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương - Nguyễn Hoàng Bảo Trân thăm, tặng quà cho NLĐ gặp khó khăn ở nhà trọ. Ảnh: Hoàng Trung

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, năm nay số lượng lao động gặp khó khăn dịp cuối năm nhiều, tổng kinh phí dự kiến chi cho các hoạt động chăm lo ước tính hơn 300 tỉ đồng. Cụ thể, tại cấp công đoàn cơ sở ước tính chi trên 200 tỉ đồng để chăm lo cho đoàn viên người lao động của mình. LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, NLĐ với 82.810 suất quà (500.000đồng/suất), tổng trị giá 41,405 tỉ đồng.

Đặc biệt, “Chuyến tàu xuân nghĩa tình” được công đoàn tỉnh tổ chức sẽ tặng 5.000 vé tàu khứ hồi cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết. Tổng kinh phí ước tính 20 tỉ đồng. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng sẽ tặng 2.700 vé xe cho NLĐ với số tiền gần 2 tỉ đồng.

Công đoàn Bình Dương: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn dịp cận Tết
Các sở, ban, ngành tại Bình Dương cũng đang mở rộng thị trường tìm kiếm đơn hàng về cho người lao động. Ảnh H.L

Bên cạnh công tác chăm lo của Công đoàn, tỉnh Bình Dương hiện đang nỗ lực giúp các nhà máy tìm kiếm đơn hàng mới, tạo thêm việc làm cho NLĐ trong bối cảnh thị trường lao động ảm đạm hiện nay. Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, thời gian vừa qua toàn tỉnh có 37.000 lao động bị tạm hoãn hợp đồng và hơn 250.000 lao động bị cắt giảm giờ làm.

Nguyên nhân do ảnh hưởng của thị trường thế giới nên đơn hàng giảm, nhiều doanh nghiệp buộc phải thu hẹp quy mô sản xuất. Một số doanh nghiệp hoạt động cầm chừng với công suất giảm 30-50 % so với trước, cắt giảm giờ làm của công nhân.

Trước tình hình đó, Sở Công thương đã phối hợp với Sở Ngoại vụ tỉnh Bình Dương, các ban, ngành cùng doanh nghiệp tổ chức nhiều cuộc xúc tiến thương mại, giúp các nhà máy tìm kiếm đơn hàng mới để tạo việc làm cho người lao động.

Cụ thể là xúc tiến tìm kiếm thị trường mới là Ấn Độ, Mỹ La tinh, Trung Đông và tập trung vào thị trường Trung Quốc để tìm đơn hàng, tạo công ăn việc làm cho NLĐ.

Bình Dương: Cảnh báo cho người lao động các dự án về nhà ở chưa đủ pháp lý Bình Dương: Cảnh báo cho người lao động các dự án về nhà ở chưa đủ pháp lý

Hiện nay trên internet, mạng xã hội, biển quảng cáo hoặc các tờ rơi trên đường đang giới thiệu nhiều dự án đất nền, chung ...

Công nhân, người lao động khó khăn ở Bình Dương được chăm lo trong dịp Tết 2023 Công nhân, người lao động khó khăn ở Bình Dương được chăm lo trong dịp Tết 2023

Ngày 20/11, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có ...

Doanh nghiệp sản xuất cầm chừng giữ chân người lao động Doanh nghiệp sản xuất cầm chừng giữ chân người lao động

TPHCM có hơn 200.000 doanh nghiệp với trên 2.8 triệu người lao động đang làm việc. Tháng 10 và 11 vừa qua có hai doanh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm