Công đoàn Bình Dương sát cánh với những hoàn cảnh công nhân khó khăn, ngặt nghèo
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Bình Dương sát cánh với những hoàn cảnh công nhân khó khăn, ngặt nghèo

TẤN MÂN
Tác giả: TẤN MÂN
Trong những năm gần đây, LĐLĐ Bình Dương không ngừng sáng tạo, triển khai nhiều mô hình, hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Không những thế, mùa tựu trường sắp đến, con công nhân có thành tích học tập tốt cũng được Công đoàn trao học bổng.
Công đoàn Bình Dương sát cánh với những hoàn cảnh công nhân khó khăn, ngặt nghèo
Đồng chí Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương tặng quà cho công nhân lao động khó khăn. Ảnh CĐBD

Nghĩa tình lúc hoạn nạn

Những hỗ trợ thiết thực của Công đoàn Bình Dương dành cho người lao động khó khăn, không có việc làm hoặc bị chậm lương được thể hiện rõ qua những hoạt động chia sẻ hỗ trợ. Cụ thể, LĐLĐ Bình Dương xây dựng hẳn một nguồn quỹ mang tên “Quỹ Hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn”. Hàng năm, đã có rất nhiều công nhân lao động bị bệnh hiểm nghèo, khó khăn được hỗ trợ từ nguồn quỹ này.

Điển hình như đầu tháng 8/2024, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, UBND thành phố Bến Cát, LĐLĐ thành phố Bến Cát, Ban Giám đốc và BCH Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy Vĩnh Nghĩa đã đến phòng trọ để thăm hỏi, động viên trao hỗ trợ gia đình chị T.T.P, nữ công nhân vừa qua đời sau khi sinh con xong bị nhồi máu não.

Hoàn cảnh gia đình của chồng con nữ công nhân hiện rất ngặt nghèo. Chồng chị P. làm làm thợ hồ công việc bấp bênh, mà giờ lại một mình anh chăm sóc con nhỏ mới tròn 3 tuần tuổi trong căn phòng trọ.

Công đoàn Bình Dương và đại diện chính quyền TP. Bến Cát ân cần thăm hỏi, động viên chồng con chị P. cố gắng vượt qua nỗi đau, đồng thời trao số tiền 10 triệu đồng từ Quỹ hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tỉnh Bình Dương; hỗ trợ 5 triệu đồng của UBND thành phố Bến Cát và LĐLĐ thành phố Bến Cát; Ban Giám đốc, Ban chấp hành CĐCS Công ty Giầy Vĩnh Nghĩa và anh, chị, em công nhân công ty đã cũng đã quyên góp hỗ trợ với tổng số tiền chuyển khoản và trao tiền mặt gần 80 triệu.

Công đoàn Bình Dương sát cánh với những hoàn cảnh công nhân khó khăn, ngặt nghèo
Công đoàn và chính quyền trao hỗ trợ cho gia đình chị T.T.P. Ảnh CĐBD

Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, giữa tháng 7/2024, “Quỹ Hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn” đã quyết định hỗ trợ cho 41 trường hợp với tổng số tiền 382 triệu đồng. Qua 4 năm hoạt động, quỹ đã hỗ trợ cho hơn 1.100 trường hợp với tổng số tiền trên 10 tỉ đồng.

Cuối tháng 7/2024, hàng trăm công nhân làm việc ở Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Hoàng Sinh (phường Hòa Phú, TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương) bị công ty nợ lương kéo dài suốt 4 tháng. Công ty này liên tục hứa sẽ trả lương, nhưng thất hẹn nhiều lần nên khiến công nhân đã khó khăn lại càng khó khăn hơn

Trước tình cảnh này, Công đoàn tỉnh Bình Dương đã vào cuộc làm việc, yêu cầu doanh nghiệp khẩn trương trả lương cho người lao động. Sau đó, doanh nghiệp này đã trả trước 2 tháng lương cho công nhân.

Theo đồng chí Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, thời điểm đó, Công đoàn đã huy động toàn bộ lực lượng, hỗ trợ nhu yếu phẩm cho công nhân ở trong công ty.

Không những thế, cán bộ Công đoàn cũng đến các nhà trọ hỗ trợ người lao động của công ty gặp khó khăn. Ngoài việc hỗ trợ 1 triệu đồng/ trường hợp, Công đoàn còn vận động tập, vở, nhu yếu phẩm để hỗ trợ con em công nhân lao động khó khăn. Công đoàn cũng kết nối, vận động các chủ trọ chia sẻ, gia hạn thời gian đóng tiền nhà cho công nhân thuộc công ty này.

Công đoàn Bình Dương sát cánh với những hoàn cảnh công nhân khó khăn, ngặt nghèo
Công đoàn hỗ trợ công nhân Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Hoàng Sinh. Ảnh CĐBD

Nâng bước chân con em công nhân khó khăn đến trường

Không những thế, LĐLĐ Bình Dương cùng Công đoàn cơ sở của các doanh nghiệp đã tổ chức trao tặng hàng ngàn học bổng cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.

Cụ thể, ngày 18/8, CĐCS Công ty CP Đầu tư Thái Bình đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức Lễ trao học bổng khuyến học TBS Group năm 2024 với 8.619 suất học bổng với tổng giá trị lên đến 8,5 tỷ đồng cho con của cán bộ công nhân viên có thành tích xuất sắc trong năm học vừa qua. Trong đó khu vực Bình Dương có 1.255 suất học bổng.

Cùng ngày, LĐLĐ thành phố Thuận An tổ chức Chương trình tặng quà cho con đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn học giỏi năm học 2023 - 2024.

Để khích lệ tinh thần hiếu học của các em học sinh là con của đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhằm động viên tinh thần cho các em trở thành con ngoan trò giỏi, các em tiếp tục phấn đấu để trở thành học sinh gương mẫu, học giỏi nối tiếp truyền thống của gia đình.

Công đoàn Bình Dương sát cánh với những hoàn cảnh công nhân khó khăn, ngặt nghèo
Đồng chí Ong Thụy Hoàng Mai - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương trao học bổng cho các em học sinh trước thềm năm học mới. Ảnh CĐBD

Trước đó, LĐLĐ thành phố Tân Uyên tổ chức Chương trình trao học bổng “Tập sách yêu thương” năm học 2024 - 2025. Tại đây các em là con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn sẽ nhận học bổng và một phần quà của Công đoàn và đơn vị tài trợ.

Đồng chí Lưu Thị Tuyết Trinh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Tân Uyên đã chúc mừng thành tích xuất sắc trong học tập của các em học sinh được tuyên dương trong buổi lễ này. Bên cạnh đó, đồng chí Tuyết Trinh cũng mong rằng chương trình ý nghĩa này sẽ góp phần chắp cánh cho các em, mở ra cánh cửa tương lai tươi sáng, hỗ trợ các em đạt được thành công trong học tập và trong cuộc sống. Từ đó, các em có động lực để đi học, cha mẹ các em là công nhân lao động khó khăn cũng yên tâm để sản xuất và gắn bó với Bình Dương.

Công đoàn Bình Dương gấp rút hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do bị nợ lương Công đoàn Bình Dương gấp rút hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do bị nợ lương

LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã chi hỗ trợ khẩn cấp để chia sẻ khó khăn với người lao động. Với sự vào cuộc quyết liệt ...

Bình Dương xây dựng nguồn nhân lực như thế nào sau khi thành thành phố trực thuộc Trung ương? Bình Dương xây dựng nguồn nhân lực như thế nào sau khi thành thành phố trực thuộc Trung ương?

Với định hướng tỉnh Bình Dương sẽ trở thành thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030 theo Quy hoạch vừa được Thủ ...

Bình Dương tuyên dương công nhân, Công đoàn, Chủ tịch công đoàn cùng 31 chủ trọ tiêu biểu Bình Dương tuyên dương công nhân, Công đoàn, Chủ tịch công đoàn cùng 31 chủ trọ tiêu biểu

Ngày 13/8 LĐLĐ Bình Dương đã tổ chức Họp mặt kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và biểu dương các ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm