Công đoàn Bình Dương tiếp tục nhiều hoạt động chăm lo cho con công nhân đến trường
Trong nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, LĐLĐ Bình Dương còn đặc biệt quan tâm đến các cháu là con công nhân đang sinh sống trên địa bàn tỉnh. Mới đây, Công đoàn đã trao học bổng “Chắp cánh ước mơ” cho con của người lao động.
 |
| 150 suất học bổng được trao cho con công nhân khó khăn tại Bình Dương. Ảnh: HT |
Chương trình trao học bổng “Chắp cánh ước mơ” P&G năm học 2023 - 2024 được tổ chức tại Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương (đường D19, KDC Vietsing, TP Thuận An) vào ngày 9/8 do LĐLĐ tỉnh Bình Dương phối hợp với Công ty TNHH Procter & Gamble Việt Nam (P&G) tổ chức.
Tham dự chương trình có Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Dân vận Tỉnh ủy - Nguyễn Thị Tuyết Minh; Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - Ong Thụy Hoàng Mai, cùng lãnh đạo LĐLĐ các huyện, thị, thành phố, công đoàn ngành; lãnh đạo Nhà máy P&G Bình Dương… cùng 150 học sinh và phụ huynh của các em học sinh đã đến dự.
 |
| Giám đốc Nhà máy P&G Bình Dương - Taha Farooq trao học bổng cho các em học sinh. Ảnh: HT |
Tại chương trình, 150 em học sinh có thành tích học tập tốt, gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn đã được nhận học. Mỗi suất 1.000.000 đồng và quà của Công đoàn. Các suất học bổng do Công ty P&G trao tặng.
Được biết, trong suốt 27 năm qua đã có hơn 3.000 học bổng trao cho các em học sinh tại tỉnh Bình Dương, thông qua Chương trình “Chắp cánh ước mơ”. Hoạt động này được LĐLĐ tỉnh Bình Dương vận động và nhận được sự hưởng ứng, hỗ trợ của Công ty P&G. Nhờ đó, gần 30 năm qua, đã đem lại điều kiện học tập tốt hơn để các em sinh cùng gia đình nỗ lực trong cuộc sống cũng như gắn bó với mảnh đất Bình Dương nghĩa tình.
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương - Ong Thụy Hoàng Mai tặng học bổng cho con công nhân. Ảnh: HT |
Học sinh Hà Thị Thu Ngân, lớp 11A1 Trường THPT Nguyễn An Ninh, TP Dĩ An xúc động trước sự quan tâm của Công đoàn và doanh nghiệp. Em chia sẻ rằng khi nhận được học bổng em rất vui. Đó không chỉ là phần thưởng cho sự cố gắng, nỗ lực của các em mà nó còn khích lệ và ủng hộ của mọi người.
Với số tiền học bổng nhận được, Thu Ngân sẽ dùng để mua sách vở và đồ dùng cần thiết cho việc học tập của mình. Ngân cũng chia sẻ mong muốn sẽ có nhiều bạn có hoàn cảnh khó khăn tiếp tục được nhận được sự quan tâm, hỗ trợ cả về vật chất và tinh thần của các cấp lãnh đạo, Công đoàn và nhà hảo tâm.
 |
| Đồng chí Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ Bình Dương trao học bổng và xe đạp cho con công nhân đặc biệt khó khăn tại Bình Dương. Ảnh: HT |
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương - Ong Thụy Hoàng Mai rất cảm ơn và ghi nhận sự hỗ trợ từ Ban Giám đốc Công ty P&G đã phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh thực hiện Chương trình trao học bổng “Chắp cánh ước mơ” cho con công nhân, viên chức, lao động tỉnh trong suốt những năm qua. Đồng chí Mai mong rằng trong thời gian tới, hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty tiếp tục phát triển, ngày càng thành công. Đồng thời, tiếp tục quan tâm, hỗ trợ nhiều hơn nữa trong các hoạt động chăm lo cho con công nhân lao động, người lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương.
Trước đó, ngày 6/8 Công đoàn ngành Dệt may tỉnh Bình Dương cũng đã tổ chức Chương trình “Tiếp sức đến trường” hỗ trợ cho con em công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, có thành tích xuất sắc trong năm học 2022 - 2023.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Bình Dương tặng quà và xe đạp cho con công nhân. Ảnh: HT |
Tại đây, hơn 400 em học sinh có hoàn cảnh khó khăn đã tham dự và nhận học bổng tại chương trình. Mỗi học sinh được nhận 500.000 đồng tiền mặt và quà. Ngoài ra, còn có 16 em học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang sinh sống trên địa bàn Bình Dương được nhận xe đạp để làm phương tiện di chuyển đi học trong năm học mới 2023 - 2024.
Theo đồng chí Đặng Thị Kim Chi - Chủ tịch Công đoàn Ngành Dệt May tỉnh Bình Dương, những phần quà hỗ trợ giúp giảm bớt phần nào khó khăn cho các em học sinh, cho gia đình công nhân và tiếp sức cho các em tiếp tục học tập, trưởng thành. Đây còn là sự quan tâm, chăm lo và chia sẻ khó khăn với người lao động của Công đoàn Bình Dương để họ yên tâm làm việc và gắn bó với tỉnh nhà.
 Bình Dương: Tiếp tục thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên trong công nhân Chiều ngày 12/7, Tỉnh ủy Bình Dương tiến hành sơ kết thực hiện Chương trình số 25-CTr/TU của Tỉnh ủy về phát triển đảng viên ... |
 “Trải qua lúc khó khăn nhất, tôi cũng chưa từng nghĩ sẽ từ bỏ việc công đoàn” Chị Nhung được mọi người biết đến là một “thủ lĩnh” tận tâm, và đầy sáng tạo trong hoạt động công đoàn. Tuy nhiên, phía ... |
 Bình Dương có 7 người lao động tiêu biểu dược nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh Tỉnh Bình Dương vinh dự có 7/167 công nhân lao động tiêu biểu, xuất sắc nhất trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.