Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên
Công đoàn

Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên

TRẦN THÁI
Tác giả: TRẦN THÁI
Chiều ngày 06/5, Công đoàn các Khu kinh tế (KKT) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập và chỉ đạo Đại hội CĐCS Chi nhánh Tổng công ty May 10 thuộc Công ty CP- Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh, kết nạp 163 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn.
LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tập trung thực hiện các hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh đánh giá cao ý nghĩa chương trình Tết sum vầy của Công đoàn KKT
Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS có 163 đoàn viên
Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh trao quyết định công nhận đoàn viên, thành lập CĐCS Chi nhánh Tổng công ty May 10

Về dự buổi lễ, có đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; ông Phạm Trần Đệ - Phó Trưởng Ban quản lý KKT tỉnh; ông Võ Xuân Trung - Giám đốc Chi nhánh Tổng công ty May 10; đại diện các Ban LĐLĐ tỉnh, các phòng của Ban Quản lý KKT tỉnh và cán bộ, người lao động (NLĐ) Công ty.

Chi nhánh có trụ sở chính tại KCN Vũng Áng 1, thị xã Kỳ Anh. Doanh nghiệp này hoạt động trong lĩnh vực may xuất khẩu, hiện có 336 NLĐ, chủ yếu là lao động nữ, với mức lương bình quân 6 triệu đồng/người/tháng. Quy mô Chi nhánh sau khi hoàn thành giai đoạn 2 sẽ cần 1.500 NLĐ.

Sau một thời gian tuyên truyền, vận động, được sự nhất trí của Ban giám đốc Chi nhánh, sự đồng thuận của công nhân lao động, thống nhất viết đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn, Ban Thường vụ Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh đã ra Quyết định công nhận đoàn viên, công nhận CĐCS Chi nhánh.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội CĐCS, đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ ra những nhiệm vụ trọng tâm mà Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần phải thực hiện tốt trong thời gian tới. Trong đó, tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là các chính sách cho lao động nữ.

Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho NLĐ, chấp hành nội quy, kỷ luật lao động, ATVSLĐ, tác phong công nghiệp. Tổ chức tốt các phong trào thi đua nâng cao năng suất lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS có 163 đoàn viên
Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh phát biểu chỉ đạo Đại hội

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đánh giá cao những kết quả đạt được trong hoạt động sản xuất kinh doanh và chế độ chính sách cho NLĐ của Công ty. Đồng chí cũng đề nghị doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi cho NLĐ...

Việc thành lập tổ chức CĐCS Chi nhánh - Công ty CP- Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh có ý nghĩa hết sức quan trọng, đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng của NLĐ, yêu cầu phát triển, ổn định lâu dài của Công ty. Đồng thời ổn định về tư tưởng, việc làm của NLĐ, tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ và chủ sử dụng lao động thiết lập được mối quan hệ lao động gắn bó, hài hoà trong hoạt động.

Cảm ơn sự quan tâm, hướng dẫn, hỗ trợ đơn vị thành lập CĐCS và tổ chức Đại hội Công đoàn thành công tốt đẹp, đồng chí Hồ Quang Đính - Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh chia sẻ: "Tôi cảm thấy vui khi được tin tưởng, bầu làm Chủ tịch Công đoàn. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo thường xuyên của Công đoàn các KKT tỉnh và LĐLĐ tỉnh để các hoạt động công đoàn ngày càng bài bản, hiệu quả. Đồng thời mong muốn Ban giám đốc tạo điều kiện, hỗ trợ cho các hoạt động của Công đoàn Công ty.

Hiến kế nâng cao chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể Hiến kế nâng cao chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể

Nhiều cán bộ Công đoàn Thủ đô đã thẳng thắn nhìn nhận các mặt tích cực và hạn chế trong hoạt động đối thoại, thương ...

Tiến sĩ thật và tiến sĩ... dỏm Tiến sĩ thật và tiến sĩ... dỏm

Mấy ngày qua, ồn ào, ầm ĩ, pha lẫn chê bai, dè bỉu xung quanh những luận án tiến sĩ chẳng giúp ích gì cho ...

Người tham gia chống dịch Covid-19 sẽ nhận hỗ trợ 3,7 triệu đồng Người tham gia chống dịch Covid-19 sẽ nhận hỗ trợ 3,7 triệu đồng

Người tham gia chống Covid-19 liên tục từ 30 ngày, không hưởng lương ngân sách Nhà nước, được hỗ trợ một lần hơn 3,7 triệu ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm