Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên
Công đoàn

Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên

TRẦN THÁI
Tác giả: TRẦN THÁI
Chiều ngày 06/5, Công đoàn các Khu kinh tế (KKT) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập và chỉ đạo Đại hội CĐCS Chi nhánh Tổng công ty May 10 thuộc Công ty CP- Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh, kết nạp 163 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn.
LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tập trung thực hiện các hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh đánh giá cao ý nghĩa chương trình Tết sum vầy của Công đoàn KKT
Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS có 163 đoàn viên
Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh trao quyết định công nhận đoàn viên, thành lập CĐCS Chi nhánh Tổng công ty May 10

Về dự buổi lễ, có đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; ông Phạm Trần Đệ - Phó Trưởng Ban quản lý KKT tỉnh; ông Võ Xuân Trung - Giám đốc Chi nhánh Tổng công ty May 10; đại diện các Ban LĐLĐ tỉnh, các phòng của Ban Quản lý KKT tỉnh và cán bộ, người lao động (NLĐ) Công ty.

Chi nhánh có trụ sở chính tại KCN Vũng Áng 1, thị xã Kỳ Anh. Doanh nghiệp này hoạt động trong lĩnh vực may xuất khẩu, hiện có 336 NLĐ, chủ yếu là lao động nữ, với mức lương bình quân 6 triệu đồng/người/tháng. Quy mô Chi nhánh sau khi hoàn thành giai đoạn 2 sẽ cần 1.500 NLĐ.

Sau một thời gian tuyên truyền, vận động, được sự nhất trí của Ban giám đốc Chi nhánh, sự đồng thuận của công nhân lao động, thống nhất viết đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn, Ban Thường vụ Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh đã ra Quyết định công nhận đoàn viên, công nhận CĐCS Chi nhánh.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội CĐCS, đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ ra những nhiệm vụ trọng tâm mà Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần phải thực hiện tốt trong thời gian tới. Trong đó, tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là các chính sách cho lao động nữ.

Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho NLĐ, chấp hành nội quy, kỷ luật lao động, ATVSLĐ, tác phong công nghiệp. Tổ chức tốt các phong trào thi đua nâng cao năng suất lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS có 163 đoàn viên
Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh phát biểu chỉ đạo Đại hội

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đánh giá cao những kết quả đạt được trong hoạt động sản xuất kinh doanh và chế độ chính sách cho NLĐ của Công ty. Đồng chí cũng đề nghị doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi cho NLĐ...

Việc thành lập tổ chức CĐCS Chi nhánh - Công ty CP- Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh có ý nghĩa hết sức quan trọng, đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng của NLĐ, yêu cầu phát triển, ổn định lâu dài của Công ty. Đồng thời ổn định về tư tưởng, việc làm của NLĐ, tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ và chủ sử dụng lao động thiết lập được mối quan hệ lao động gắn bó, hài hoà trong hoạt động.

Cảm ơn sự quan tâm, hướng dẫn, hỗ trợ đơn vị thành lập CĐCS và tổ chức Đại hội Công đoàn thành công tốt đẹp, đồng chí Hồ Quang Đính - Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh chia sẻ: "Tôi cảm thấy vui khi được tin tưởng, bầu làm Chủ tịch Công đoàn. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo thường xuyên của Công đoàn các KKT tỉnh và LĐLĐ tỉnh để các hoạt động công đoàn ngày càng bài bản, hiệu quả. Đồng thời mong muốn Ban giám đốc tạo điều kiện, hỗ trợ cho các hoạt động của Công đoàn Công ty.

Hiến kế nâng cao chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể Hiến kế nâng cao chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể

Nhiều cán bộ Công đoàn Thủ đô đã thẳng thắn nhìn nhận các mặt tích cực và hạn chế trong hoạt động đối thoại, thương ...

Tiến sĩ thật và tiến sĩ... dỏm Tiến sĩ thật và tiến sĩ... dỏm

Mấy ngày qua, ồn ào, ầm ĩ, pha lẫn chê bai, dè bỉu xung quanh những luận án tiến sĩ chẳng giúp ích gì cho ...

Người tham gia chống dịch Covid-19 sẽ nhận hỗ trợ 3,7 triệu đồng Người tham gia chống dịch Covid-19 sẽ nhận hỗ trợ 3,7 triệu đồng

Người tham gia chống Covid-19 liên tục từ 30 ngày, không hưởng lương ngân sách Nhà nước, được hỗ trợ một lần hơn 3,7 triệu ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm