Công đoàn Công thương Việt Nam: Tăng cường chăm lo đời sống, hỗ trợ người lao động

Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: HOÀNG NHUNG

Đến tham dự và chỉ đạo Hội nghị có các đồng chí: Trần Thanh Hải – Phó chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Đặng Hoàng An – Bí thư Đảng ủy, Thứ trưởng Bộ Công thương; Trần Quang Huy – Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam.

Tại Hội nghị, đồng chí Trần Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam trình bày báo cáo tóm tắt hoạt động công đoàn trong năm 2022. Cụ thể, trong năm qua, CĐCTVN đã tổ chức 229 cuộc đối thoại tại nơi làm việc, số hóa 405 thỏa ước lao động tập thể vào file quản lý thư viện.

Bên cạnh đó, CĐCTVN đã triển khai hiệu quả Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Tính đến hết ngày 31/10/2022 toàn ngành đã cập nhật được 84.977 sáng kiến lên hệ thống phần mềm Chương trình "01 triệu sáng kiến" của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đứng thứ 3 trên bảng xếp hạng. Năm 2022, CĐCTVN đã khen thưởng cho gần 80 tập thể và 93 cá nhân có nhiều thành tích trong triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Đồng chí Trần Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam trình bày báo cáo tóm tắt hoạt động công đoàn trong năm 2022. Ảnh: CĐCTVN

Chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động cũng là hoạt động CĐCTVN thực hiện tốt trong năm 2022. Nhằm thực hiện phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, CĐCTVN đã chi trên 4 tỷ đồng thực hiện công tác chăm lo, hỗ trợ, cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán với kinh phí trích từ nguồn Ngân sách tài chính Công đoàn của CĐCTVN và nguồn đóng góp xã hội của ngành Công thương Việt Nam. Bên cạnh đó, CĐCTVN cũng chi hỗ trợ 1 tỷ 450 triệu đồng trong đó 800 triệu đồng kinh phí xây nhà “Mái ấm công đoàn” và quà tặng mừng nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Tham luận của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã đóng góp nhiều ý kiến quan trọng. Trong đó, tham luận cho rằng, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền lợi của người lao động để kịp thời đề xuất với chuyên môn đồng cấp cũng như chỉ đạo các công đoàn trực thuộc tham gia. Cần phối hợp với lãnh đạo đơn vị điều chỉnh các văn bản nội bộ có liên quan đến chế độ, chính sách của người lao động và triển khai đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động theo quy định. Chỉ khi tổ chức Công đoàn làm tốt được điều đó mới có thể đảm bảo tính đặc trưng của công đoàn, tạo ra sức mạnh đoàn kết để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đồng chí Đặng Hoàng An – Bí thư Đảng ủy, Thứ trưởng Bộ Công thương phát biểu chỉ đạo hội nghị. Ảnh: HOÀNG NHUNG

Chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Đặng Hoàng An – Bí thư Đảng ủy, Thứ trưởng Bộ Công thương nhấn mạnh: “Công đoàn Bộ luôn xác định công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Do đó, Công đoàn Bộ luôn chủ động phối hợp với Chính quyền để chăm lo đời sống cho cán bộ, công chức, người lao động tại công đoàn các đơn vị trực thuộc”. Đặc biệt, đối với các dịp lễ lớn trong năm, CĐCTVN luôn chủ động hỗ trợ, chi bổ sung thu nhập cho đoàn viên, người lao động 1.000.000 đồng/người và thưởng lương tháng 13. Bên cạnh đó, Công đoàn Bộ cũng thăm, tặng quà 200 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Nguyên đán và Tháng Công nhân 2022.

“Trong giai đoạn hiện nay, chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở có sức mạnh cực lớn đối với sự phát triển bền vững của tổ chức Công đoàn, là tấm gương soi, thôi thúc người lao động tự nguyện đến với các tổ chức Công đoàn và là nền tảng để tổ chức Công đoàn Việt Nam hướng tới 12 triệu đoàn viên Công đoàn trong năm 2023” - đồng chí Trần Thanh Hải – Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết. Đồng chí Phó chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng bày tỏ CĐCTVN sẽ thực hiện chu toàn trong chăm lo đời sống vật chất và tinh thần nói chung, chăm lo Tết cho người lao động, đặc biệt là những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Đồng chí Trần Thanh Hải – Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: HOÀNG NHUNG

Cũng tại Hội nghị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao tặng cờ thi đua xuất sắc cho 15 tập thể trực thuộc CĐCTVN có thành tích cao trong phong trào thi đua lao động giỏi, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2022. Đồng thời, 92 tập thể được CĐCTVN trao tặng cờ thi đua xuất sắc, 02 đơn vị được nhận cờ thi đua có thành tích vượt trội trong Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19.

Tại Hội nghị, nhiều tập thể được trao tặng cờ thi đua có thành tích cao trong năm 2022. Ảnh: CĐCTVN

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Cần thực sự đổi mới hơn nữa Đó là đề nghị của đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ...

Nghiên cứu khoa học ở Công đoàn Công thương Việt Nam: Đáp ứng yêu cầu ở cơ sở Những năm qua, thực hiện Nghị quyết số 01/NQ-ĐCT ngày 18/9/2015 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về “Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý ...

Công đoàn Công thương Việt Nam đã hoàn thành chỉ tiêu 16.000 sáng kiến Tính đến ngày 3/8, Công đoàn Công thương Việt Nam đã hoàn thành chỉ tiêu 16.000 sáng kiến cho cả hai giai đoạn Chương trình ...