Công đoàn Công ty CP TCL: Từng bước đổi mới, phát triển cả bề rộng và chiều sâu
Vừa qua, tại TP. HCM, Công đoàn Công ty cổ phần Đại lý giao nhận, Vận tải, Xếp dỡ Tân Cảng (TCL), Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn tổ chức Đại hội đại biểu nhiệm kỳ 2023-2028. Dự và chỉ đạo Đại hội có Chuẩn Đô đốc Phạm Văn Quang, Phó Chủ nhiệm Chính trị Hải quân; Đại tá Bùi Sĩ Tuấn, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn; Đại tá Đỗ Văn Tú, Chủ nhiệm chính trị, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; Đại tá Lê Hoàng Linh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty TCL.
 |
| Một tiết mục văn nghệ chào mừng Đại hội. Ảnh: CTV |
Cùng dự có đại biểu Phòng Công tác quần chúng, Cục Chính trị Hải quân; các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn các cơ quan, đơn vị, công ty trực thuộc Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn và 147 đại biểu đại diện cho các đoàn viên công đoàn của công ty TCL. Đây là Đại hội được Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn chọn tổ chức trước để rút kinh nghiệm cho Tổng công ty.
 |
| Các đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: CTV |
Nhiệm kỳ 2018- 2023, hoạt động công đoàn của Công ty đã bám sát chức năng, nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện đạt hiệu quả thiết thực; hình thức, phương pháp hoạt động từng bước đổi mới, phát triển cả bề rộng và chiều sâu. Đội ngũ cán bộ, đoàn viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, yên tâm công tác, có kiến thức và năng lực chuyên môn cao, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quân sự quốc phòng và sản xuất kinh doanh.
 |
| Thủ trưởng Cục Chính trị Hải quân tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: CTV |
Cán bộ, đoàn viên công đoàn đã khẳng định được vai trò, vị trí, xứng đáng là lực lượng quan trọng, góp phần tích cực xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, công ty vững mạnh toàn diện, mẫu mực, tiêu biểu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phục vụ, sẵn sàng chiến đấu bảo vệ biển, đảo của Tổ quốc trong tình hình mới.
 |
| Đại tá Lê Hoàng Linh phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh: CTV |
Trong nhiệm kỳ có nhiều đề tài, sáng kiến và ứng dụng vào thực tiễn như: Hoán cải bạc đạn trục đứng xe nâng; hoán cải ben xe nâng; phần mềm cược vỏ container; khu giao nhận tập trung hàng IMO; phần mềm TTOS; phương án mới khoán lương cho các khu vực; phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo "Mỗi kỹ sư 1 đề tài, mỗi tổ công đoàn 1 sáng kiến"…
Bảo đảm đầy đủ chế độ, chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ chính sách cho thân nhân người lao động. Ngoài ra, Công đoàn cũng đã giới thiệu phát triển 17 đảng viên và cử cán bộ đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
 |
| Bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: CTV |
Tại Đại hội, các đại biểu đã tham luận nhiều ý kiến đánh giá ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm trong nhiệm kỳ 2018-2023 và phương hướng mục tiêu, nhiệm vụ, nội dung, biện pháp hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028. Trong thời gian tới, Công đoàn Công ty TCL tiếp tục nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua nhằm phát huy tính sáng tạo của đoàn viên công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của công ty; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đoàn viên công đoàn gương mẫu đi đầu trong công tác.
Đại hội ghi nhận 10 ý kiến đóng góp vào các báo cáo của Ban Chấp hành CĐCS nhiệm kỳ 2018-2023 và đóng góp vào dự thảo báo cáo của Cục Chính trị trình Đại hội đại biểu Công đoàn Quân chủng Hải quân lần thứ IX (2023-2028).
 |
| Biểu quyết thông qua nghị quyết Đại hội. Ảnh: CTV |
Phát biểu rút kinh nghiệm Đại hội, Chuẩn Đô đốc Phạm Văn Quang đánh giá cao công tác chuẩn bị mọi mặt của Công ty TCL, từ văn kiện, nội dung đến chương trình và tổ chức thực hiện. Đại hội diễn ra dân chủ, đúng nguyên tắc; Đoàn Chủ tịch điều hành chặt chẽ, linh hoạt, rõ ràng… Đại hội thực sự mẫu mực, xứng đáng là đại hội làm trước để Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn rút kinh nghiệm.
 |
| Chuẩn Đô đốc Phạm Văn Quang phát biểu rút kinh nghiệm Đại hội. Ảnh: CTV |
Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 7 đồng chí. Đại hội cũng đã bầu 1 đại biểu chính thức dự Đại hội đại biểu Công đoàn Quân chủng Hải quân lần thứ IX (2023-2028).
 Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn: Sơ kết công tác phối hợp tuyên truyền biển, đảo năm 2022 Vừa qua, tại TP. HCM, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn (TCSG) đã phối hợp với Ban Tuyên giáo 3 tỉnh Đắk Nông, Gia ... |
 Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn bàn giao nhà tình nghĩa tại Thanh Hóa và Nghệ An Vừa qua, tại tỉnh Nghệ An và tỉnh Thanh Hóa, thừa ủy quyền của Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn, Chi nhánh Tân Cảng ... |
 Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023 Vừa qua, tại TP. HCM và các điểm cầu, Tổng Công ty (TCT) Tân Cảng Sài Gòn đã tổ chức Hội nghị Đại biểu người ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.