Công đoàn Công ty In Tiến Bộ tuyên dương "Người lao động giỏi, lao động sáng tạo"
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Công ty In Tiến Bộ tuyên dương "Người lao động giỏi, lao động sáng tạo"

AN BÌNH
Tác giả: AN BÌNH
Sau 5 năm phát động phong trào thi đua, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã tổ chức Hội nghị tuyên dương "Người lao động giỏi, lao động sáng tạo" tiêu biểu giai đoạn 2017-2021.
Công ty In Tiến Bộ chăm sóc sức khoẻ cho người lao động Hội nghị đại biểu người lao động Công ty In Tiến Bộ năm 2021 Đồng phục Công ty In Tiến Bộ: Thể hiện sự chuyên nghiệp và trách nhiệm
Công đoàn Công ty In Tiến Bộ: Nhìn lại 5 năm phong trào thi đua "Người lao động giỏi, lao động sáng tạo"
Hội nghị diễn ra trong không khí ấm cúng, gần gũi.

Tham dự hội nghị có các đồng chí: Phan Phương Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam, Thái Hoài Nam - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo - nữ công Công đoàn Viên chức Việt Nam, Cao Thị Mai Hồng - Phó Chủ tịch Công đoàn Văn phòng Trung ương Đảng, Thượng tá Ngô Thị Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Công an thành phố Hải Phòng; Nguyễn Đức Thanh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty, Đoàn Đắc Trưởng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Theo báo cáo của Công đoàn Công ty In Tiến Bộ, trong 5 năm qua phong trào thi đua của Công đoàn Công ty đã thu hút được đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia. Hằng năm công ty có từ 95% lao động trở lên được công nhận đạt danh hiệu lao động tiên tiến, trong đó có ít nhất 10% đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở. 100% các tập thể đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến, trong đó có từ 70% tập thể trở lên đạt tập thể lao động xuất sắc. Bình quân hằng năm toàn công ty có từ 14 sáng kiến, cải tiến, giải pháp công tác được áp dụng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và được Hội đồng sáng kiến Công ty xét công nhận. Công đoàn Công ty thường xuyên phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, tiết kiệm chi phí, thực hiện và hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra.

Công đoàn Công ty In Tiến Bộ: Nhìn lại 5 năm phong trào thi đua "Người lao động giỏi, lao động sáng tạo"
Công đoàn Công ty In Tiến Bộ được tặng Cờ thi đua chuyên đề “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động".

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phan Phương Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao sự sáng tạo của Công đoàn Công ty In Tiến Bộ trong việc cụ thể hóa triển khai các chương trình, hoạt động của Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn Văn phòng Trung ương Đảng.

Trong những năm qua, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã chủ động tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, giao lưu, kết nghĩa, chăm lo cho đoàn viên, người lao động hết sức thiết thực. Mặt khác chủ động phối hợp với chuyên môn công ty tổ chức triển khai thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, tiêu biểu như các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công tác”, “Thực hành tiết kiệm chống lãng phí vật tư, nguyên vật liệu sản xuất”, “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”.

Năm 2019, Công đoàn Công ty được Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng Cờ thi đua chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; năm 2020 được tặng Cờ thi đua chuyên đề “văn hóa, thể thao”; năm 2021 được tặng Cờ thi đua chuyên đề “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”.

Qua các phong trào thi đua, mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động đã khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần cùng tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh. Sau 5 năm phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", 15 cá nhân xuất sắc đã được tuyên dương thành tích và trao giấy chứng nhận tại hội nghị.

Những cá nhân xuất sắc trong phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"

Công đoàn Công ty In Tiến Bộ: Nhìn lại 5 năm phong trào thi đua "Người lao động giỏi, lao động sáng tạo"
Công đoàn Công ty In Tiến Bộ: Nhìn lại 5 năm phong trào thi đua "Người lao động giỏi, lao động sáng tạo"

Hướng đến kỷ niệm 92 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 3/2 và thực hiện chương trình của Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn Văn phòng Trung ương Đảng về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết nguyên đán Nhâm Dần 2022, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an” năm 2022, gặp mặt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ngay trong dịp này.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động đã được nhận 15 suất quà từ Công đoàn Viên chức Việt Nam, 10 suất quà từ Công đoàn Văn phòng Trung ương Đảng, 10 suất quà từ Công đoàn Công an thành phố Hải Phòng và 142 suất quà từ Công đoàn Công ty In Tiến Bộ.

Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực, thể hiện sự quan tâm của các cấp công đoàn nhằm động viên tinh thần, chia sẻ khó khăn, mang cái Tết đầm ấm, đủ đầy hơn tới đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Qua đó, tạo động lực, khích lệ đoàn viên, người lao động tiếp tục vươn lên, ổn định cuộc sống, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Nhìn lại năm cũ, về hoạt động chăm lo cho người lao động, đồng chí Phan Hương Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam đã đánh giá cao sự vào cuộc liên tục, hiệu quả của Công đoàn Công ty In Tiến Bộ trong việc đồng hành với người lao động sáng tạo, vượt qua khó khăn, đảm bảo an sinh, lao động sản xuất.

Công ty In Tiến Bộ chăm sóc sức khoẻ cho người lao động Công ty In Tiến Bộ chăm sóc sức khoẻ cho người lao động

Công ty TNHH MTV In Tiến Bộ (Công ty In Tiến Bộ) vừa tổ chức khám, kiểm tra, tư vấn sức khỏe định kỳ cho ...

Hội nghị đại biểu người lao động Công ty In Tiến Bộ năm 2021 Hội nghị đại biểu người lao động Công ty In Tiến Bộ năm 2021

Ngày 03/12/2021, tại Trụ sở Công ty In Tiến Bộ, Cụm công nghiệp Ninh Hiệp, Gia Lâm, Hà Nội, Công ty TNHH một thành viên ...

Công đoàn Công ty In Tiến Bộ hỗ trợ con em đoàn viên gặp khó khăn trong học tập Công đoàn Công ty In Tiến Bộ hỗ trợ con em đoàn viên gặp khó khăn trong học tập

Hưởng ứng chương trình "Sóng và Máy tính cho em" do Thủ tướng Chính phủ phát động, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm