Công đoàn Công ty In Tiến Bộ hỗ trợ con em đoàn viên gặp khó khăn trong học tập
Công đoàn

Công đoàn Công ty In Tiến Bộ hỗ trợ con em đoàn viên gặp khó khăn trong học tập

An Bình
Tác giả: An Bình
Hưởng ứng chương trình "Sóng và Máy tính cho em" do Thủ tướng Chính phủ phát động, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã hỗ trợ một phần tiền cước thuê bao mạng internet cho con em đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong thời gian TP Hà Nội thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch bệnh Covid-19.
Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ Công ty In Tiến Bộ tặng quà hỗ trợ NLĐ trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội Đồng phục Công ty In Tiến Bộ: Thể hiện sự chuyên nghiệp và trách nhiệm
Công đoàn Công ty In Tiến Bộ hỗ trợ con em đoàn viên gặp khó khăn trong học tập
Ông Đoàn Đắc Trưởng (đứng giữa) trao tiền hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Ngày 1/10, tại trụ sở Công ty In Tiến Bộ (Cụm công nghiệp Ninh Hiệp, Gia Lâm), 20 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang có con đi học trong thời gian thành phố áp dụng giãn cách được Công đoàn công ty hỗ trợ một phần tiền cước thuê bao mạng internet.

Phát biểu tại chương trình, ông Đoàn Đắc Trưởng, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty In Tiến Bộ cho biết: "Công đoàn công ty luôn cố gắng sát cánh, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động và gia đình bằng những hoạt động thiết thực, kịp thời. Hưởng ứng chương trình "Sóng và Máy tính cho em", Công đoàn công ty đã trực tiếp hỗ trợ tiền mặt cho 20 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang có con đi học. Mặc dù số tiền hỗ trợ không đáng kể song phần nào đã động viên, chia sẻ đối với đoàn viên, người lao động để cùng họ vượt qua đại dịch".

Công đoàn Công ty In Tiến Bộ hỗ trợ con em đoàn viên gặp khó khăn trong học tập
Công đoàn công ty hỗ trợ thực phẩm cho người lao động trong thời gian thành phố áp dụng giãn cách xã hội.

Chị Phùng Thị Hân, công nhân Phân xưởng sách chia sẻ: "Dịch bệnh khiến việc học của con tôi bị gián đoạn. Cháu phải học trực tuyến ở nhà, cước phí internet cũng phát sinh thêm. Khoản hỗ trợ của Công đoàn tuy không nhiều nhưng khiến cho anh chị em công nhân thấy ấm lòng vì việc nhỏ, việc to đều có Công đoàn giúp đỡ".

Tình hình dịch bệnh diễn biến hết sức phức tạp, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ, đời sống, kinh tế, chính trị, xã hội và các hoạt động của nhân dân trong đó có cán bộ, đoàn viên, người lao động Công ty In Tiến Bộ.

Từ đầu năm 2021 đến nay, Công đoàn công ty thường xuyên quan tâm chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bằng những hoạt động thiết thực như: Tặng quà Tết cho toàn thể cán bộ công nhân viên, người lao động; Trợ cấp khó khăn đột xuất cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán; Hỗ trợ một phần tiền vé xe ô tô cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn Tết; Tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân 1/5; Tặng quà bằng hiện vật cho toàn thể cán bộ công nhân viên, người lao động trong thời gian thành phố thực hiện giãn cách xã hội; Tặng khẩu trang y tế miễn phí cho toàn thể cán bộ công nhân viên, người lao động.

Công đoàn Công ty In Tiến Bộ hỗ trợ con em đoàn viên gặp khó khăn trong học tập
Đời sống cán bộ công nhân viên thường xuyên được Công đoàn công ty quan tâm, chăm sóc.

Hiện nay dịch bệnh Covid-19 diễn biến rất phức tạp, để chung tay cùng toàn xã hội sớm đẩy lùi dịch bệnh, mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động công ty đã, đang và sẽ tiếp tục thực hiện nghiêm các biện pháp phòng chống dịch tại nơi làm việc, nơi công cộng,... Đồng thời, thi đua hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh được giao.

Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ

Chiều ngày 1/9/2021, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã kiểm tra công tác phòng chống dịch Covid-19 và tặng quà cho người lao động ...

Công ty In Tiến Bộ tặng quà hỗ trợ NLĐ trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội Công ty In Tiến Bộ tặng quà hỗ trợ NLĐ trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội

Để kịp thời động viên người lao động trong thời gian giãn cách xã hội, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã hỗ trợ ...

"Tháng Công nhân, chúng tôi cảm ơn Công đoàn"

"Nhân dịp tháng Công nhân, lại thêm một năm nữa được nhận quà Công đoàn, chị chẳng biết nói gì hơn ngoài hai chữ cảm ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm