Công đoàn Công ty Than Uông Bí: Ấm áp buổi gặp mặt nam, nữ đơn thân
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Công ty Than Uông Bí: Ấm áp buổi gặp mặt nam, nữ đơn thân

Đoàn Bình Nguyên
Tác giả: Đoàn Bình Nguyên
Ngày 17 - 18/6, Công đoàn Công ty Than Uông Bí đã tổ chức chương trình “Gặp mặt nam - nữ đơn thân” nhân ngày Gia đình Việt Nam tại thành phố Hải Phòng. Dự buổi gặp mặt có đồng chí Bùi Văn Vinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Uông Bí và các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, Ban Nữ công cùng 140 nam, nữ đơn thân là cán bộ công nhân viên (CBCNV) trong Công ty.

Chương trình hướng tới kỷ niệm 22 năm ngày Gia đình Việt Nam (28/6/2001 - 28/6/2023), nhằm động viên, chia sẻ, tạo sự gắn kết, cổ vũ tinh thần cho người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, yên tâm lao động, xây dựng Công ty phát triển bền vững.

Công đoàn Công ty Than Uông Bí: Ấm áp buổi gặp mặt nam, nữ đơn thân
Quang cảnh tại buổi gặp mặt. Ảnh: ĐVCC

Nhìn lại kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2023, tuy có nhiều biến động nhưng Công ty Than Uông Bí luôn phát huy được tinh thần đoàn kết, vượt khó đạt được nhiều kết quả nổi bật. Từ đó Công ty luôn đảm bảo việc làm, thu nhập, các chế độ chính sách theo quy định cho CNVCLĐ.

“Hội nghị gặp mặt, động viên NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt ngày hôm nay là một trong các hoạt động chăm lo, động viên NLĐ của Công ty, tạo đà để mỗi CBCNV và đoàn viên công đoàn Công ty Than Uông Bí tiếp tục thi đua lao động sản xuất, công tác tốt, đóng góp và cống hiến nhiều hơn nữa vào sự phát triển của Công ty”, đồng chí Bùi Văn Vinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Uông Bí nhấn mạnh.

Công đoàn Công ty Than Uông Bí: Ấm áp buổi gặp mặt nam, nữ đơn thân
Đồng chí Bùi Văn Vinh - Chủ tịch công đoàn Công ty Than Uông Bí phát biểu tại buổi gặp mặt. Ảnh: ĐVCC

Để chuẩn bị cho ngày Gia đình Việt Nam và tạo bất ngờ cho các CBNV nam, nữ có hoàn cảnh đặc biệt, Công đoàn Công ty đã lên kế hoạch, chuẩn bị rất kỹ lưỡng và chu đáo kế hoạch vui chơi cho cả đoàn trong 2 ngày với các hoạt động ý nghĩa như: Đi tham quan di tích Bạch Đằng Giang, các hoạt động vui chơi tắm biển ở Đồ Sơn, mua sắm ở trung tâm thương mại Aeon Mall Hải Phòng và đặc biệt là đêm giao lưu, gặp gỡ của 140 nam, nữ đơn thân.

Công đoàn Công ty Than Uông Bí: Ấm áp buổi gặp mặt nam, nữ đơn thân
Đoàn chụp ảnh lưu niệm tại Khu di tích Bạch Đằng Giang. Ảnh ĐVCC

Đêm giao lưu diễn ra hết sức đầm ấm và cởi mở giữa những người anh, người chị, người em trong Công ty. Bên cạnh những lời chúc ngày Gia đình Việt Nam, những món quà ý nghĩa, bài phát biểu đầy cảm xúc của Chủ tịch công đoàn, những cái bắt tay, những cái ôm ấm áp chân tình càng tạo nên bầu không khí thật ấm áp yêu thương. Mọi người cảm thấy gần gũi nhau hơn, thân mật hơn, cùng nhau giao lưu, chơi những trò chơi vui nhộn theo sự sắp xếp của MC, ai cũng vui vẻ và hạnh phúc.

Công đoàn Công ty Than Uông Bí: Ấm áp buổi gặp mặt nam, nữ đơn thân
Chị Lê Thị Thu Lan chia sẻ niềm vui trong buổi gặp mặt. Ảnh: ĐVCC

Tham gia buổi gặp mặt có nhiều thành viên ở mọi lứa tuổi khác nhau, dù đã lên chức bà ngoại nhưng chị Thu Lan vẫn rất trẻ trung, năng động. Được biết, chị cũng là một người phụ nữ từng "qua một lần đò". Mặc dù cuộc sống khó khăn nhưng chị Thu Lan vẫn lạc quan vui vẻ. Chị chia sẻ: "Mình lấy chồng từ khá sớm, khi mới tròn đôi mươi. Sau 14 năm chung sống, do vợ chồng tính cách khác biệt, không hợp nhau nên mình đã quyết định ly hôn, một mình nuôi 2 con nhỏ".

Hiện 2 con của chị đã trưởng thành và thành đạt trong cuộc sống. Chia sẻ về buổi gặp mặt, chị Thu Lan cho biết: "Tôi rất vui và hạnh phúc khi được sống và làm việc cùng gia đình Than Uông Bí, Công đoàn Công ty luôn quan tâm động viên, chia sẻ đến tâm tư của NLĐ. Đây là hoạt động rất hay và ý nghĩa. Khi mới gặp nhau, mọi người còn e dè ngại ngùng, nhưng được trò chuyện, tâm sự giới thiệu về hoàn cảnh của mình thì mọi người đều tỏ ra rất cởi mở. Đây cũng là hoạt động để mọi người được giao lưu kết nối kiến thức, kinh nghiệm trong cuộc sống và công việc”.

Công đoàn Công ty Than Uông Bí: Ấm áp buổi gặp mặt nam, nữ đơn thân
Anh Đinh Hồng Quảng tâm sự trong buổi giao lưu. Ảnh: ĐVCC

Anh Đinh Hồng Quảng – Phó Quản đốc phân xưởng Đời sống 2 rất phấn khởi khi được tham gia chương trình. Trong công việc, anh Quảng là một người đồng nghiệp rất nhiệt tình, năng nổ. Khi ở nhà, anh lại là một người chồng hết mực yêu thương gia đình, vợ con. Trước đó, do yêu cầu công việc, có những thời điểm anh Quảng chủ yếu phải làm ca đêm, khung thời gian làm việc của 2 vợ chồng lệch nhau nên ít có thời gian gặp gỡ. Thậm chí, có thời gian anh phải đi công tác suốt 4 tháng khiến vợ chồng anh Quảng càng xa cách, dẫn đến tình cảm ngày càng phai nhạt dần. Sau một thời gian cố gắng hàn gắn nhưng cả hai không tìm được tiếng nói chung, đến năm 2018 anh Quảng quyết định ly hôn và được nhận quyền nuôi 2 con nhỏ.

Là một người cha đơn thân, anh vừa lo sự nghiệp vừa lo việc chăm sóc 2 con. Dù vậy anh Quảng vẫn luôn cố gắng hoàn thành tốt vai trò vừa làm cha vừa làm mẹ để chăm lo cho 2 con đầy đủ. Anh Quảng chia sẻ: “Tôi rất cảm ơn Ban Giám đốc, Công đoàn Công ty đã tổ chức cho chúng tôi có một buổi được gặp gỡ giao lưu. Tôi hy vọng mình sẽ tìm được một người đồng hành, chia sẻ những khó khăn trong cuộc sống hàng ngày để những đứa con của tôi sẽ có đầy đủ tình cảm ấm áp yêu thương của cả cha và mẹ để tôi được yên tâm công tác và phấn đấu trong công việc”.

Công đoàn Công ty Than Uông Bí: Ấm áp buổi gặp mặt nam, nữ đơn thân
Kết thúc buổi lễ, các thành viên trong Công ty chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: ĐVCC

Công ty Than Uông Bí thành lập năm 1979, trực tiếp quản lý toàn bộ các đơn vị sản xuất, xây dựng mỏ vùng Uông Bí, Đông Triều, được xem là một liên hiệp sản xuất than và xây dựng phát triển mỏ.

Trong quá trình phát triển, Công ty không ngừng cải tiến công nghệ, bổ sung trang thiết bị hiện đại, một số đơn vị như Than Mạo Khê, Vàng Danh, Nam Mẫu.. có sản lượng cao, được tách ra trở thành Công ty thành viên của Tập đoàn.

Công đoàn Công ty Than Uông Bí: Chăm lo quyền lợi NLĐ vì mục tiêu phát triển bền vững Công đoàn Công ty Than Uông Bí: Chăm lo quyền lợi NLĐ vì mục tiêu phát triển bền vững

Trong khó khăn, Công đoàn Công ty Than Uông Bí luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của lãnh đạo Công đoàn Than – ...

Tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân ngày Gia đình Việt Nam Tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân ngày Gia đình Việt Nam

Nhân kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương đã trao 12 suất quà, trị giá 1 triệu ...

Những tâm sự cảm động của công nhân gửi đến gia đình Những tâm sự cảm động của công nhân gửi đến gia đình

Nhân dịp kỷ niệm 20 năm Ngày Gia đình Việt Nam, Công ty TNHH Luxshare-ICT (Nghệ An) đã tổ chức cuộc thi viết thư với ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm