Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ gần 45 tỷ đồng cho công nhân lao động trong 06 tháng đầu năm
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ gần 45 tỷ đồng cho công nhân lao động trong 06 tháng đầu năm

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Sáng 11/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ XVIII (mở rộng) nhằm sơ kết hoạt động công đoàn 06 tháng đầu năm, triển khai phương hướng nhiệm vụ 06 tháng cuối năm 2023.
Kết nạp Đảng cho 333 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động Người tổ trưởng tận tâm vì lợi ích công nhân Người chiến sĩ mẫn cán từ cơ sở
Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ gần 45 tỷ đồng cho công nhân lao động trong 06 tháng
Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cho biết, trong 6 tháng qua, các cấp công đoàn đã chi gần 45 tỷ đồng hỗ trợ cho công nhân lao động đang làm việc trên địa bàn thành phố.

Đầu năm 2023, do tác động của khủng hoảng kinh tế thế giới, nhiều doanh nghiệp không có đơn hàng mới dẫn đến khối lượng sản phẩm sản xuất so với cùng kỳ năm 2022 sụt giảm khá lớn, nhất là các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh trong các lĩnh vực may mặc, gỗ, thủy sản…

Vì vậy, doanh nghiệp phải giảm giờ làm, thực hiện nghỉ việc luân phiên, một số doanh nghiệp cắt giảm, chấm dứt hợp đồng lao động. Điều này đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, tiền lương, thu nhập của người lao động. Chính vì thế, Công đoàn Đà Nẵng xác định, song song với việc chỉ đạo tổ chức đại hội công đoàn, công tác chăm lo đời sống công nhân lao động trong giai đoạn này là hết sức cần thiết.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ gần 45 tỷ đồng cho công nhân lao động trong 06 tháng
LĐLĐ TP. Đà Nẵng bàn giao công trình nhà lưu trú trị giá 1,4 tỷ cho Phòng Giáo dục huyện Hòa Vang. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Từ đầu năm, Chương trình “Chuyến xe Công đoàn” đã đưa gần 3.000 đoàn viên, người lao động từ TP. Đà Nẵng về quê đón Tết cùng gia đình. Công đoàn đã tặng 10.000 phiếu mua hàng giảm giá cho công nhân lao động trong Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” với kinh phí 750 triệu đồng; lãnh đạo thành phố tặng 8.000 suất quà trị giá 4 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; 11.300 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được LĐLĐ thành phố hỗ trợ 500 nghìn đồng/người với kinh phí 5,65 tỷ đồng và 36 đoàn viên được nhận hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng kinh phí 1,17 tỷ đồng.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ gần 45 tỷ đồng cho công nhân lao động trong 06 tháng
Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố trao hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Ngoài ra, Công đoàn tổ chức 3 đoàn đến thăm, động viên 30 doanh nghiệp bị sụt giảm đơn hàng phải bố trí lao động làm luân phiên, giảm giờ làm với kinh phí hỗ trợ hơn 430 triệu đồng; đến thăm Trung tâm Điều dưỡng thương bệnh binh TP. Đà Nẵng, tỉnh Quảng Nam và các đơn vị phụng dưỡng người có công với cách mạng với tổng số tiền hơn 1,075 tỷ đồng; giải ngân cho 186 đoàn viên vay vốn với tổng số tiền là 5,54 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm, tổng kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động toàn hệ thống công đoàn thành phố là gần 45 tỷ đồng.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ gần 45 tỷ đồng cho công nhân lao động trong 06 tháng
Những "Phiên chợ Công nhân" chật kín người mua sắm. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Bên cạnh đó, LĐLĐ TP. Đà Nẵng phối hợp cùng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng Nhân dân thành phố, Uỷ ban Mặt trận Tổ Quốc Việt Nam thành phố tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề với công nhân lao động. 18 kiến nghị của công nhân Đà Nẵng liên quan đến các vấn đề nhà ở xã hội, thiết chế văn hóa, nhà trẻ, an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn lao động, nợ bảo hiểm xã hội, trốn đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội… đã được gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội TP. Đà Nẵng.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ gần 45 tỷ đồng cho công nhân lao động trong 06 tháng
Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề với công nhân lao động dịp Tháng Công nhân. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Dù tình hình kinh tế xã hội có nhiều khó khăn nhưng công tác phát triển đoàn viên luôn được LĐLĐ TP. Đà Nẵng quan tâm, trong 06 tháng qua đã kết nạp 2.031 đoàn viên, thành lập mới 47 công đoàn cơ sở.

Ngoài ra, những tháng đầu năm 2023, các cấp Công đoàn TP. Đà Nẵng đã tập trung tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt việc giám sát, theo dõi, nắm bắt tình hình trả lương, thưởng, nghỉ Tết cho người lao động trong dịp Tết Quý Mão 2023; đồng thời tích cực phối hợp với các sở, ban ngành có liên quan tăng cường nắm bắt tình hình lao động việc làm, phát triển sản xuất kinh doanh, đảm bảo nguồn nhân lực của doanh nghiệp, thúc đẩy các hoạt động tăng trưởng kinh tế, góp phần quan trọng trong việc ổn định tình hình lao động, việc làm, thu nhập cho người lao động.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng yêu cầu từ nay đến cuối năm, các cấp công đoàn cần tiếp tục xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch đã đề ra ngay từ đầu năm, nhất là công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và chuẩn bị các điều kiện cần thiết để tổ chức thành công Đại hội Công đoàn TP. Đà Nẵng lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ gần 45 tỷ đồng cho công nhân lao động trong 06 tháng
Đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Dịp này, LĐLĐ thành phố tuyên dương, khen thưởng cho 20 tập thể, 6 cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức hoạt động Tháng Công nhân năm 2023.

Kết nạp Đảng cho 333 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động Kết nạp Đảng cho 333 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động

Từ năm 2020 đến nay, Đảng bộ Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng (Khu CNC và các KCN) đã kết ...

Người tổ trưởng tận tâm vì lợi ích công nhân Người tổ trưởng tận tâm vì lợi ích công nhân

Hơn 10 năm đảm nhiệm Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản số 1, ông Nguyễn Thanh Dũng, (trú tại phường Hoà Khánh Bắc, quận ...

Người chiến sĩ mẫn cán từ cơ sở Người chiến sĩ mẫn cán từ cơ sở

Thượng úy Bùi Văn Hoàng (Alăng Hoàng), hiện công tác tại Công an xã Hòa Bắc, huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng. Anh là ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm