Kết nạp Đảng cho 333 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động
Hoạt động Công đoàn

Kết nạp Đảng cho 333 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Từ năm 2020 đến nay, Đảng bộ Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng (Khu CNC và các KCN) đã kết nạp Đảng cho 333 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động trong tổng số 866 đối tượng tham gia học lớp cảm tình Đảng.
Đà Nẵng: 18 kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội Đà Nẵng: Khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho 300 công nhân lao động khó khăn Công đoàn Khu CNC và Các KCN Đà Nẵng: Nỗ lực gắn kết công nhâ
Từ năm 2020 đến nay, Đảng bộ Khu CNC và các KCN Đà Nẵng đã tổ chức bồi dưỡng cho 866 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Từ năm 2020 đến nay, Đảng bộ Khu CNC và các KCN Đà Nẵng đã tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức, kết nạp Đảng cho 866 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Sáng 30/6, Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng đã tổ chức Hội nghị chuyên đề về công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên đến năm 2025 và những năm tiếp theo. Hội nghị ghi nhận những kết quả đã đạt được trong thời gian qua, đồng thời thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế và đề xuất những giải pháp tháo gỡ khó khăn trong việc phát triển Đảng viên tại doanh nghiệp trong thời điểm này.

Đồng chí Trần Văn Tân, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Ban Tổ chức Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng báo cáo tại hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Đồng chí Trần Văn Tân, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Ban Tổ chức Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng báo cáo tại Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết, Đảng bộ có 103 tổ chức cơ sở Đảng. Trong đó, có 28 đảng bộ, 75 chi bộ, với 2.451 đảng viên ở nhiều loại hình doanh nghiệp.

Để công tác tạo nguồn phát triển tổ chức Đảng và đảng viên trong doanh nghiệp Khu CNC và các KCN hiệu quả, hằng năm, các cấp ủy cơ sở chủ động đăng ký chỉ tiêu phát triển đảng viên, phân công cấp ủy, các đoàn thể chính trị - xã hội tại cơ quan, đơn vị theo dõi, kèm cặp quần chúng ưu tú để giới thiệu, xem xét, đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, kết nạp.

Cụ thể, đối với hoạt động của các đoàn thể chính trị xã hội trực thuộc Đảng ủy Khu, các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội xây dựng kế hoạch chăm lo đào tạo, bồi dưỡng quần chúng ưu tú qua các hoạt động nhân dịp “Tháng Công nhân”, Chương trình “Tết Sum vầy”... Thời gian qua, các công đoàn cơ sở đã giới thiệu 135 đoàn viên ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng đối tượng Đảng, giới thiệu kết nạp được 59 đảng viên mới.

Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Đối với công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, từ năm 2020 đến nay, Đảng ủy đã mở 6 lớp bồi dưỡng cảm tình Đảng cho 677 quần chúng ưu tú, qua đó kết nạp 274 quần chúng ưu tú vào Đảng.

Những doanh nghiệp làm tốt công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên như: Đảng bộ Công ty CP Thủy sản, Thương mại Thuận Phước phát triển 15 đảng viên, Đảng bộ Ban quản lý Khu CNC và các KCN Đà Nẵng phát triển 11 đảng viên; Đảng bộ Công ty CP Thép Đà Nẵng phát triển 08 đảng viên; Chi bộ Công ty Xuất nhập khẩu Dịch vụ và Đầu tư Việt Nam phát triển 05 đảng viên…

Đồng chí Phạm Văn Hòa, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết, sau hội nghị, Ban Thường vụ Đảng ủy sẽ có kế hoạch cụ thể chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng khắc phục khó khăn mà hội nghị hôm nay đã nêu ra. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Đồng chí Phạm Văn Hòa, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết, sau Hội nghị, Ban Thường vụ Đảng ủy sẽ có kế hoạch cụ thể chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng khắc phục khó khăn mà Hội nghị hôm nay đã nêu ra. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Đồng chí Phạm Văn Hòa, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết, bên cạnh những thuận lợi thì việc tạo nguồn phát triển tổ chức Đảng và đảng viên trong doanh nghiệp Khu CNC và các KCN vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức. Một số chủ doanh nghiệp chỉ quan tâm đến việc phát triển sản xuất, kinh doanh, nâng cao thu nhập, bảo đảm đời sống cho người lao động. Còn người lao động chưa quan tâm đến quyền lợi chính trị, chưa có động lực vào Đảng. Thêm vào đó, hiệu quả hoạt động của một số đảng bộ, chi bộ trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa cao; vai trò lãnh đạo, chỉ đạo đối với các tổ chức chính trị - xã hội và người lao động trong doanh nghiệp còn mờ nhạt, đặc biệt ở các tổ chức Đảng có bí thư chi bộ không giữ vai trò lãnh đạo doanh nghiệp…

“Sau Hội nghị, Ban Thường vụ Đảng ủy sẽ có kế hoạch cụ thể chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng khắc phục khó khăn mà Hội nghị hôm nay đã nêu ra. Đồng thời, giao cho các cơ quan liên quan, giao Ban quản lý Khu CNC và các KCN xem xét đề xuất giải quyết ưu tiên những khó khăn của doanh nghiệp yêu cầu. Các ý kiến về đề xuất hỗ trợ một phần kinh phí ban đầu cho các doanh nghiệp FDI, ý kiến về điều chỉnh thời gian học lớp bồi dưỡng Đảng để người lao động thuận tiện tham gia học cũng sẽ được xem xét. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về Đảng, về Đoàn thể chính trị - xã hội trong doanh nghiệp”, đồng chí Phạm Văn Hòa cho biết thêm.

Đà Nẵng: 18 kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội Đà Nẵng: 18 kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội

18 kiến nghị của công nhân Đà Nẵng liên quan đến các vấn đề nhà ở xã hội, thiết chế văn hóa, nhà trẻ, an ...

Đà Nẵng: Khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho 300 công nhân lao động khó khăn Đà Nẵng: Khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho 300 công nhân lao động khó khăn

300 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được tư vấn, khám bệnh và phát thuốc miễn phí. Đồng thời, tại Chương trình, ...

Công đoàn Khu CNC và Các KCN Đà Nẵng: Nỗ lực gắn kết công nhân Công đoàn Khu CNC và Các KCN Đà Nẵng: Nỗ lực gắn kết công nhân

Tại Lễ phát động “Tháng Công nhân” và hưởng ứng “Tháng Hành động về ATVSLĐ” năm 2023, Công đoàn Khu công nghệ cao và Các ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm