Công đoàn đẩy mạnh hỗ trợ, chăm lo cho người lao động khó khăn vì dịch bệnh Covid-19
Tại TP HCM, dịch bệnh Covid-19 diễn biến căng thẳng, các cấp công đoàn và chính quyền địa phương các quận, huyện, TP Thủ Đức đang nỗ lực hỗ trợ nhu yếu phẩm cho công nhân lao động.
| Sài Gòn đau đáu trong tim cả nước Nữ công nhân bị mắc kẹt ở TP HCM: “Vợ chồng tôi không biết trụ được đến bao giờ” Khoảng 1,2 triệu người dân ra đường mỗi ngày tại TP HCM |
 |
| LĐLĐ huyện Hóc Môn trao quà cho người lao động trong khu cách ly. Ảnh LĐLĐ huyện Hóc Môn |
Hàng chục tỷ đồng hỗ trợ cho người lao động khó khăn
Theo báo cáo của LĐLĐ TP HCM, tính từ đợt dịch thứ tư đến ngày 18/8/2021, đã có tổng cộng 10.094 trường hợp F0 và 16.340 trường hợp F1 là đoàn viên, công nhân lao động. Đến nay đã có 2.235 người lao động khỏi bệnh.
Công đoàn TP HCM đã tổ chức kịp thời các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động tại các khu nhà trọ bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19. Công đoàn triển khai “Siêu thị 0 đồng”, đi chợ cho người lao động tại khu cách ly trên địa bàn dân cư và doanh nghiệp; “Bếp ăn yêu thương” … Tổng cộng đã chăm lo cho 620.887 người với kinh phí trên 61 tỷ đồng.
Công đoàn các cấp chi hỗ trợ cho 19.089 trường hợp theo Quyết định 2606 của Tổng Liên đoàn với số tiền khoảng 16,4 tỷ đồng. Ngoài ra, Công đoàn TP HCM cũng chi 3.973.240.996 đồng trợ giúp cho 19.291 trường hợp theo phương án 03 của LĐLĐ TP HCM…
 |
| Người lao động quận 8, được nhận quà từ công đoàn. Ảnh LĐLĐ quận 8 |
Chị Nguyễn Thị Thanh, quê ở Nghệ An, là công nhân may tại Khu chế xuất Linh Trung 1 (trọ tại TP Thủ Đức) sống trong khu phong tỏa và nghỉ dịch đã 2 tháng nay. Chị Thanh sống một mình tại phòng trọ khoảng 10 mét vuông. Hơn 10 năm sống tại thành phố, chị đã coi nơi đây như là nhà của mình.
Một mình sống trong khu trọ, niềm vui của chị là chơi với mấy đứa trẻ bên cạnh phòng chị. Nhưng dịch bệnh, mọi người cũng không qua phòng nhau nên chị càng buồn hơn. Khoảng một tháng trước có người hỏi chị về quê không, chị Thanh đã từ chối vì dịch bệnh, đi lại khó khăn, về quê mọi người lại lo lắng.
Chị Thanh chưa rõ công ty sẽ tính lương tạm ngừng việc trong 2 tháng qua thế nào. Hằng ngày, chị Thanh nhận hỗ trợ nhu yếu phẩm từ phường, mạnh thường quân nên cuộc sống cũng vơi bớt khó khăn.
“Gần 2 tháng nghỉ dịch tôi không có thu nhập. Lại sống trong khu phong tỏa nên chỉ trông chờ vào nhu yếu phẩm được hỗ trợ. Mấy hôm trước tôi có nhận được quà tặng của LĐLĐ TP Thủ Đức gồm có gạo, muối, mắm… Chủ nhà cũng giảm cho tôi 300.000 đồng tiền thuê trọ tháng này. Với tôi như vậy là đủ rồi, bản thân sẽ cố gắng tiết kiệm để cùng thành phố chống dịch", chị Thanh tâm sự.
 |
| Công nhân lao động sống tại TP Thủ Đức được nhận hỗ trợ. Ảnh LĐLĐ TP Thủ Đức |
Vận động miễn, giảm tiền thuê trọ cho người lao động
Ban Thường vụ LĐLĐ TP Thủ Đức đã vận động các chủ nhà trọ, tổ công nhân tự quản thực hiện giao kết giảm giá thuê phòng trọ cho công nhân.
“Tính đến ngày 2/8 toàn TP Thủ Đức đã có 70 nhà trọ ký giao kết (trung bình 3 tháng), qua đó đã hỗ trợ cho hơn 10 nghìn công nhân ở trọ với tổng số tiền hơn 1,4 tỷ đồng”, bà Nguyễn Thị Hồng Nhung, Chủ tịch LĐLĐ TP Thủ Đức cho biết.
Trong thời gian tới các cấp công đoàn tiếp tục vận động chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê trọ cho người lao động và cung cấp nhu yếu phẩm.
 |
| LĐLĐ quận 8 hỗ trợ cho người lao động khó khăn bị ảnh hưởng vì dịch bệnh. Ảnh LĐLĐ quận 8 |
Anh Trần Mạnh Cường, chủ trọ tại đường Lê Trọng Tấn (quận Tân Phú, TP HCM) cho biết đã giảm tiền nhà trọ cho công nhân từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng.
“Vì dịch bệnh khó khăn chung, nên tôi đã quyết định hỗ trợ một chút tiền thuê nhà cho anh chị em công nhân lao động. Mong rằng dịch bệnh sớm qua để chúng tôi được trở về cuộc sống như trước kia".
Ngoài ra, LĐLĐ TP HCM đẩy mạnh tuyên truyền phòng dịch đến các điểm khu nhà trọ công nhân, nhà xưởng, doanh nghiệp, công đoàn các cấp đã thành lập 7.260 tổ an toàn Covid-19 với 30.648 thành viên tham gia.
Các cấp Công đoàn TP HCM cũng phối hợp tốt với doanh nghiệp xây dựng các phương án vừa cách ly, vừa sản xuất. Các đơn vị chủ động xử lý khi có trường hợp nghi nhiễm hoặc nhiễm Covid -19.
 |
| Người lao động khó khăn nhận hỗ trợ của công đoàn. Ảnh LĐLĐ Hóc Môn |
 Khoảng 1,2 triệu người dân ra đường mỗi ngày tại TP HCM Đó là thông tin được ông Dương Anh Đức, Phó Chủ tịch UBND TP HCM cho biết tại buổi họp báo cung cấp thông tin ... |
 Hỗ trợ tiền, nhu yếu phẩm cho người lao động khó khăn ở lại TP HCM Dịch bệnh đang diễn biến căng thẳng tại TP HCM, thành phố kêu gọi mọi người “ai ở đâu, ở đấy”. Bên cạnh đó, chính ... |
 TP HCM: Nhiều hoạt động hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động Đại dịch Covid-19 khiến đời sống người lao động tại TP.HCM gặp vô vàn khó khăn. Trước tình hình ấy, các cấp Công đoàn TP.HCM ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.