Công đoàn Điện lực Việt Nam: Tăng cường lắng nghe và chia sẻ
Tháng Công nhân của ngành Điện diễn ra vào thời điểm nắng nóng; NLĐ trực vận hành, sửa chữa, kinh doanh 24/24h. Do đó, các hoạt động thăm hỏi, động viên, lắng nghe những ý kiến chia sẻ, kiến nghị của NLĐ mang ý nghĩa thiết thực
 |
| Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng thăm và tặng quà cho NLĐ Công ty Điện lực Ba Vì |
Chuyển hướng hoạt động
Ông Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, kế hoạch tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân đã được xây dựng, chuẩn bị chu đáo. Nhưng do tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp nên một số hoạt động phải dừng tổ chức. "Dựa vào tình hình thực tế, các cấp công đoàn Điện lực Việt Nam đã phối hợp cùng chuyên môn, linh hoạt lồng ghép các hoạt động để chăm lo cho NLĐ và đảm bảo công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 lần thứ 4”, ông Hùng nói.
Hơn một năm qua kể từ khi xảy ra dịch bệnh, NLĐ ngành Điện đã tập trung thực hiện mục tiêu kép, vừa đảm bảo an toàn phòng chống dịch bệnh, vừa đảm bảo cấp điện ổn định, thông suốt, liên tục trong mọi tình huống. Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn xây dựng phương án phòng, chống dịch bệnh, đảm bảo an toàn cho NLĐ; động viên NLĐ yên tâm sản xuất kinh doanh.
Vẫn theo ông Đỗ Đức Hùng, Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm nay được tổ chức với chủ đề “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ và sự tham gia của an toàn, vệ sinh viên” là rất phù hợp trong bối cảnh chúng ta đang chủ động, tích cực phòng chống dịch bệnh với những diễn biến hết sức khó lường. Các hoạt động đều gắn với công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ không được phép lơ là, chủ quan, đề cao cảnh giác, thực hiện các khuyến nghị 5K của Bộ Y tế.
Trong dịp này, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tặng quà cho NLĐ các đơn vị đang cách ly do phòng chống dịch bệnh và khắc phục sự cố với số tiền hàng tỷ đồng; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh lần thứ 4; hỗ trợ cho NLĐ bị tai nạn lao động nặng, suy giảm sức khỏe 31% trở lên và tặng quà cho gia đình NLĐ bị mất do tai nạn lao động từ năm 2018 đến nay.
 |
| Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm và tặng 50 triệu đồng NLĐ Công ty Điện lực Trà Vinh. |
 |
| Và hỗ trợ Công đoàn Công ty Điện lực Bắc Giang 100 triệu đồng phòng chống dịch |
Tiếp tục triển khai các nhiệm vụ trọng tâm
Năm 2021, với mục tiêu “Đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định và đời sống CNVCLĐ ngày càng được cải thiện, nâng cao; Xây dựng Tập đoàn Điện lực Việt Nam ngày càng phát triển bền vững”, các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam đang tập trung thực hiện tốt các nhóm nhiệm vụ trọng tâm đã đề ra. Trong đó, tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp tốt với chuyên môn, động viên CNVCLĐ đảm bảo vận hành, cung ứng đủ điện phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, sinh hoạt của nhân dân; tham gia xây dựng các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến NLĐ; tham gia sắp xếp lao động, giải quyết lao động dôi dư và giải quyết các vướng mắc của NLĐ tại các đơn vị thực hiện tái cơ cấu; phổ biến các chủ trương lớn của Chính phủ, của EVN, đặc biệt là “Kế hoạch tổng thể chuyển đổi số trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam” để NLĐ hiểu, đồng thuận và chuyển đổi trong nhận thức, tư duy và thay đổi cách làm trong thực hiện nhiệm vụ”.
 |
| Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ 4 tỷ đồng cho chương trình Vắc xin cho công nhân |
Ông Đỗ Đức Hùng chia sẻ: “Chúng tôi ghi nhận và đánh giá cao các công đoàn trực thuộc đã tập trung hoạt động hướng về cơ sở trong Tháng Công nhân, thực hiện tốt công tác chăm lo cho NLĐ về chế độ tiền lương, thu nhập; chế độ chính sách mới một cách đầy đủ, kịp thời; quan tâm xây dựng và tổ chức nhiều hoạt động thiết thực để đoàn viên, NLĐ yên tâm, đoàn kết, gắn bó, đóng góp vào việc đảm bảo điện cho phát triển kinh tế - xã hội, cho nhu cầu của nhân dân trong bối cảnh dịch bệnh còn diễn biễn phức tạp".
| Một số hoạt động của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong Tháng Công nhân: - Giải quyết trợ cấp cho 15 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 75 triệu đồng; - Hỗ trợ cho 199 NLĐ bị tai nạn lao động với số tiền 311 triệu đồng; - Thăm hỏi, tặng quà cho 22 đơn vị với số tiền 1,060 tỷ đồng; - Duyệt 04 hồ sơ xây dựng mới nhà Mái ấm Công đoàn; - Hỗ trợ cho các đơn vị bị Covid-19, Cơ quan EVN, NPT, Tổng Công ty Điện lực miền Bắc, Công đoàn Tổng Công ty Điện lực Hà Nội, Điện lực Bắc Giang, Điện lực Bắc Ninh, Công đoàn ngành Y tế, LĐLĐ Bắc Giang với tổng số tiền 1,450 tỷ đồng; - Ủng hộ chương trình “Triệu liều vắc-xin cho CNLĐ nghèo” do Tổng Liên đoàn và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam phát động, số tiền 4 tỷ đồng. |
 Công ty cho người lao động vay tiền trang trải cuộc sống: Câu chuyện ấm áp nghĩa tình 5 năm qua, Tổng Công ty CP Vật tư nông nghiệp Nghệ An thực hiện chính sách cho công nhân lao động vay tiền để ... |
 Vaccine có thực sự là lá chắn Covid-19? 53 nhân viên BV Bệnh Nhiệt đới TP. Hồ Chí Minh dương tính với SARS-CoV-2 sau khi tiêm vaccine. Vậy vaccine có thực sự là ... |
 Nữ cán bộ công đoàn là điểm tựa vững chắc của NLĐ, là hậu phương yên bình của gia đình
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.