Công đoàn ĐLVN: Nhiều chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch cả năm Tổng LĐLĐ Việt Nam giao

Hội nghị Sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2021 và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Công đoàn ĐLVN

Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, Công đoàn ĐLVN đã đồng hành cùng Tập đoàn Điện lực Việt Nam hướng dẫn các cấp công đoàn tăng cường công tác phòng chống dịch, nâng cao sức khỏe cho cán bộ, đoàn viên; hướng dẫn thực hiện hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn và người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh...

Nhờ đó, phần lớn cán bộ, đoàn viên, NLĐ trong Tập đoàn vẫn an toàn trước dịch bệnh, đảm bảo duy trì thực hiện nhiệm vụ được giao. Số lượng bị ảnh hưởng (thuộc diện F1, F2), phải cách ly chiếm tỷ lệ rất ít.

Công đoàn ĐLVN đã ủng hộ Quỹ vaccine phòng, chống Covid-19 kinh phí 4 tỷ đồng. Công đoàn các cấp đã ủng hộ các địa phương bị dịch bệnh Covid-19 số tiền gần 2 tỷ đồng. Cán bộ, công nhân viên trong Tập đoàn đã tích cực hưởng ứng, nhắn tin ủng hộ phòng, chống dịch bệnh Covid-19 do Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Bộ Thông tin và Truyền thông tổ chức.

Ông Trịnh Tuấn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Truyền tải Điện Quốc gia góp ý kiến về công đoàn tham gia thực hiện mục tiêu chuyển đổi số tại doanh nghiệp.

Công đoàn ĐLVN đã hướng dẫn các công đoàn trực thuộc một số hoạt động trọng tâm chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ. Đồng thời ban hành và hướng dẫn các đơn vị thực hiện Chỉ thị liên tịch vận động cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quyên góp ủng hộ Quỹ tương trợ xã hội Tập đoàn năm 2021. Bên cạnh đó, dành nhiều thời gian thăm hỏi các tập thể, công nhân, viên chức, lao động vùng sâu vùng xa; hỗ trợ các đơn vị bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng kinh phí 18,886 tỷ đồng.

Công đoàn ĐLVN và công đoàn các cấp đã tham gia xây dựng, góp ý nhiều quy chế, quy định liên quan đến chế độ, chính sách cho đoàn viên, NLĐ như: Dự thảo sửa đổi quy định bồi dưỡng, thi kiểm tra sát hạch nghề trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam; dự thảo hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi); dự thảo sửa đổi, bổ sung quy chế quản lý và sử dụng các Quỹ áp dụng trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam; dự thảo sửa đổi bổ sung quy chế về công tác lao động và tiền lương; quy chế dân chủ cơ sở Công ty mẹ...

Hội nghị được tổ chức trực tuyến với sự tham gia của nhiều điểm cầu

Trong 6 tháng đầu năm 2021, Công đoàn đã bám sát chủ đề của Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở”, Kết luận số 82 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn.

Kết quả hoạt động công đoàn được Đảng ủy Tập đoàn đã ghi nhận: "Công đoàn đã bám sát nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn, đồng hành cùng đơn vị, gắn bó với đoàn viên, NLĐ. Hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn ĐLVN ngày càng thiết thực, bài bản thông qua việc xây dựng chương trình, kế hoạch công tác hằng năm, hằng tháng. Kết quả thực hiện Kết luận số 82 được Ban Thường vụ Công đoàn đánh giá đúng mức, rõ ràng, chỉ ra được những ưu điểm, hạn chế trong thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy”.

Ông Trịnh Quang Minh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc phát biểu ý kiến về công đoàn tham gia giảm thiểu tai nạn lao động

Công đoàn ĐLVN cũng đã thực hiện tốt các chỉ tiêu thuộc 4 nhóm chỉ tiêu được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao năm 2021, trong đó có nhiều chỉ tiêu đã đạt và vượt kế hoạch cả năm.

Về nhóm chỉ tiêu về tổ chức xây dựng công đoàn vững mạnh: Kết nạp được 606 đoàn viên công đoàn đạt 178% (chỉ tiêu giao là 340 đoàn viên công đoàn); giới thiệu được 487 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng đạt 202% (chỉ tiêu giao là 241 đoàn viên công đoàn ưu tú).

Đối với nhóm chỉ tiêu về công tác kiểm tra, giám sát: Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở 09/09 đơn vị đã triển khai thực hiện việc kiểm tra tài chính công đoàn cùng cấp theo kế hoạch đạt 100% chỉ tiêu được giao.

Về nhóm chỉ tiêu về thực hiện công tác quy chế dân chủ cơ sở: Đến thời điểm báo cáo đã có 09/09 công đoàn cấp trên cơ sở và 14/26 công đoàn cơ sở trực thuộc đã tổ chức Hội nghị Người lao động đạt 66%; công tác đối thoại tại nơi làm việc đạt 91%.

Về nhóm chỉ tiêu về truyền thông công đoàn: Tăng cường công tác tuyên truyền phòng chống dịch bệnh Covid-19; Tháng Công nhân, Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2021 tại 242 công đoàn cơ sở đạt 120% kế hoạch giao (chỉ tiêu giao 200 công đoàn cơ sở).

Ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn ĐLVN định hướng nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2021

Định hướng hoạt động công đoàn thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2021, ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn ĐLVN đề nghị các đơn vị bên cạnh tích cực tham gia xây dựng chế độ chính sách, chăm lo vật chất cần quan tâm chia sẻ tâm tư, đời sống tinh thần của người lao động. Công đoàn cần nghiên cứu các hoạt động sáng tạo chăm lo, tạo không khí làm việc vui vẻ, động viên người lao động phù hợp với tình hình dịch bệnh, nhất là đối với người lao động phải cách ly dài ngày tại trụ sở làm việc nhằm đảm bảo vận hành an toàn hệ thống điện, lao động nữ…

Người lao động đi chợ online trong nhà máy Từ khi dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4 đến nay, Công ty CP Sản xuất hàng thể thao Tân Đệ (Thái Bình) đã tổ ...

Ấm áp những suất cơm từ thiện dành cho người lao động tự do mùa dịch Hơn 1 tháng qua TP HCM thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 15, 16 của Chính phủ và Chỉ thị 10 của thành phố ...

Hà Nội: Ca mắc mới tiếp xúc với F0 ở Bắc Giang nhưng không khai báo Bệnh nhân H.V.H. (ở huyện Đông Anh, Hà Nội) có tiếp xúc với ca bệnh dương tính Covid-19 ở Bắc Giang trong ngày 26 - ...