Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19
Công đoàn

Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Long An hiện đang là địa phương có nhiều ca nhiễm Covid-19 trong số các tỉnh miền Tây. Tình hình diễn biến của dịch bệnh phức tạp, các ca nhiễm là công nhân gia tăng. Chính vì thế, LĐLĐ tỉnh Long An cùng công đoàn các cấp luôn đẩy mạnh nhiều hoạt động hỗ trợ công nhân lao động khó khăn ảnh hưởng vì dịch.
"Xe buýt siêu thị 0 đồng" lăn bánh phục vụ đoàn viên, người lao động Công ty CP Ô tô 1-5 nợ BHXH: Hành vi vi phạm pháp luật cần phải xử lý Chính sách hỗ trợ NLĐ và DN bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 triển khai thông thoáng
Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An đến thăm hỏi, động viên và tặng quà cho người lao động tại Công ty Sanwa Việt Nam

Tính đến ngày 26/7/2021, toàn tỉnh có 445 đối tượng thuộc diện F0 và 3.366 đối tượng thuộc diện F1 là công nhân, viên chức, lao động. Những ca F0 đã được đưa đi điều trị, còn F1, F2 được triển khai cách ly tại công ty, khu cách ly tập trung và cách ly tại nhà. Cán bộ công đoàn tỉnh nắm bắt được tình hinh dịch bệnh khiến đời sống công nhân gặp nhiều vấn đề nên đã hỗ trợ kịp thời.

15.000 phần quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn do bị ảnh hưởng dịch Covid-19 được LĐLĐ tỉnh Long An triển khai từ ngày 26/7. Dự kiến số quà này sẽ đến tay người lao động của tỉnh trước ngày 30/7.

Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19
Cán bộ công đoàn thăm hỏi tình hình của công nhân đang cách ly.

Cụ thể, mỗi phần quà được trao cho người lao động khó khăn trong dịp này là nhu yếu phẩm thiết yếu với giá trị khoảng 250.000 đồng. Với số lượng 15.000 phần quà có tổng kinh phí là 3.750.000.000 đồng được LĐLĐ tỉnh kêu gọi đóng góp từ các đoàn thể, nhà hảo tâm, doanh nghiệp...

Hiện tại, hầu hết công đoàn các cấp đều triển khai ngay những phần quà này đến công nhân, lao động ở các khu nhà trọ. Bởi họ là đối tượng khó khăn, nhiều người phải tạm ngừng việc vì công ty có F0, cả tỉnh thực hiện Chỉ thị 16 nên càng khó khăn hơn.

Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19
Những phần quà được cán bộ LĐLĐ tỉnh Long An trao đến tay người lao động cách ly tại công ty.

LĐLĐ tỉnh Long An không chỉ phân bổ các phần quà cho công đoàn các cấp triển khai trao tặng, mà chính cán bộ công đoàn tỉnh cũng đến tận nơi trao quà cho công nhân. Chiều 27/7, LĐLĐ tỉnh và Công đoàn các KCN tỉnh Long An đến thăm, tặng quà đoàn viên, công nhân lao động thuộc diện F1 đang cách ly tại các doanh nghiệp trên địa bàn.

Theo đó, đoàn đến thăm và tặng 63 phần quà gồm nhu yếu phẩm, sữa tươi, cam tươi, thuốc hạ nhiệt, viên vitamin C,… cho đoàn viên, công nhân lao động chịu ảnh hưởng trực tiếp từ dịch Covid-19 đang cách ly tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Cần Giuộc và huyện Đức Hòa, với tổng kinh phí gần 20 triệu đồng.

Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19
15.000 phần quà sẽ được LĐLĐ tỉnh Long An hỗ trợ người lao động khó khăn vì dịch

Là một người nhận được hỗ trợ từ công đoàn, anh Hữu Trí (đang làm việc tại huyện Đức Hòa) rất vui mừng và hạnh phúc. Trong lúc khó khăn, nhận được hỗ trợ một đồng thôi cũng rất quý.

“Trong thời điểm dịch bệnh ai cũng hạn chế ra đường mà anh chị cán bộ công đoàn vẫn đến thăm, động viên nên chúng tôi cảm động lắm. Chỉ mong rằng dịch bệnh sớm qua để chúng tôi được trở lại cuộc sống bình thường”, anh Trí nói.

Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19
Mỗi phần quà tặng công nhân lao động trị giá 250.000 đồng

Ông Nguyễn Văn Quí -Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết ngay từ đợt dịch thứ 4 bùng phát, công đoàn tỉnh đã xác định tập trung nguồn lực chăm lo cho công nhân lao động. Ở thời điểm hiện tại Long An là một “điểm nóng” về dịch bệnh; số công nhân F0 đã trên 400 người, gần 4000 công nhân lao động là F1 nên việc phòng, chống dịch càng phải siết chặt. Những doanh nghiệp đảm bảo đủ “3 tại chỗ” thì tiếp tục làm việc; doanh nghiệp nào không đáp ứng được điều kiện “3 tại chỗ” buộc phải đóng cửa.

Cuộc sống của người lao động trên địa bàn tỉnh hiện nay cần được chăm lo, hỗ trợ hơn bao giờ hết. Không chỉ riêng LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 15.000 phần quà, ngay cả công đoàn các cấp, công đoàn cơ sở cũng thực hiện nhiều hoạt động hỗ trợ cho công nhân lao động từ trước đó.

“Chúng tôi dự kiến trao 15.000 phần quà đến tay người lao động trước 30/7. Đây không chỉ phần quà hỗ trợ mà còn là sự quan tâm, tấm lòng của cán bộ Công đoàn tỉnh Long An dành cho người lao động. Chúng tôi mong rằng họ sẽ vượt qua được khó khăn mùa dịch để có thể ổn định việc làm trong thời gian tới”, ông Qúy nói.

Cán bộ LĐLĐ tỉnh Long An đã và đang nỗ lực vận động nhiều nguồn lực để hỗ trợ cho công nhân lao động nhiều nhất có thể. Đồng thời thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Long An, ông Nguyễn Văn Quí cũng rất mong sự quan tâm nhiều hơn nữa về vật chất lẫn tinh thần từ Tổng LĐLĐ Việt Nam đến đoàn viên, người lao động tỉnh nhà.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang gửi thư chúc mừng nhân kỷ niệm 92 năm Công đoàn Việt Nam Đồng chí Nguyễn Đình Khang gửi thư chúc mừng nhân kỷ niệm 92 năm Công đoàn Việt Nam

Nhân kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2021), đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên BCH Trung ương ...

Tình cảm công đoàn đối với người lao động càng gắn kết trong mùa dịch Tình cảm công đoàn đối với người lao động càng gắn kết trong mùa dịch

Những túi rau củ, cân gạo, thùng mì hay những hộp chà bông được cán bộ công đoàn gửi tặng công nhân lao động tại ...

Ngày hội thể thao: Khi mỗi đoàn viên được chăm sóc Ngày hội thể thao: Khi mỗi đoàn viên được chăm sóc "khu vườn tâm hồn"

Người Nga có câu ngạn ngữ: "Nếu có hai cái bánh mì, tôi sẽ bán một cái để mua hoa hồng, cả tâm hồn cũng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm