Công đoàn góp phần thúc đẩy động lực làm việc cho người lao động

Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: ML

Tham dự Tọa đàm, về phía LĐLĐ tỉnh, có đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, Nguyễn Thị Thu Nhi – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, các đồng chí trong Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động; về phía Trường Đại học Công đoàn, có Tiến sĩ Lê Thúy Ngà – Phó Trưởng Khoa Công tác xã hội, các thành viên nghiên cứu đề tài; đại diện các sở, ban ngành, LĐLĐ các huyện, thành, thị, Công đoàn ngành, lãnh đạo, cán bộ quản lý các doanh nghiệp.

Phát biểu mở đầu Tọa đàm, đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nghệ An đánh giá, thời gian qua, công tác nghiên cứu khoa học luôn được Tổng LĐLĐ Việt Nam chú trọng. Trong đó, Trường Đại học Công đoàn là đơn vị điển hình, chủ động trong công tác nghiên cứu khoa học về tổ chức Công đoàn, người lao động. Tọa đàm “Thực trạng và giải pháp vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc thúc đẩy động lực làm việc cho NLĐ tại doanh nghiệp” là một chủ đề hay, thiết thực, rất cần những đánh giá từ thực tiễn, những kinh nghiệm và giải pháp thực hiện.

Đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Tiến sĩ Lê Thúy Ngà – Phó Trưởng Khoa Công tác xã hội Đại học Công đoàn chủ trì Toạ đàm. Ảnh: ML

Hai đơn vị tổ chức Toạ đàm mong muốn các sở, ngành, chủ doanh nghiệp có những đánh giá khách quan, đa chiều về vai trò của tổ chức Công đoàn trong thúc đẩy động lực làm việc cho NLĐ. Tại Toạ đàm, đại diện các sở, ngành, các doanh nghiệp đã trao đổi nhiệt tình, cởi mở về những động lực của NLĐ và vai trò của công đoàn.

Đơn cử như, ông Nguyễn Đình Vĩnh – Giám đốc Công ty CP May Minh Anh – Kim Liên cho rằng, động lực thúc đẩy NLĐ làm việc là chế độ chính sách về vật chất và tinh thần tốt. Trong đó, chuyên môn “lo” việc làm ổn định, tiền lương ổn định, các chế độ chính sách, phúc lợi cho NLĐ. Còn công đoàn “lo” phát động các trào thi đua, các hoạt động văn hoá tinh thần, các hoạt động thăm hỏi, động viên, khích lệ NLĐ để họ phấn khởi, yên tâm làm việc, tin tưởng, gắn bó với công ty.

Vai trò của công đoàn trong thúc đẩy động lực làm việc của NLĐ luôn được khẳng định. Và, không chỉ công đoàn cơ sở chăm lo cho NLĐ mà còn có công đoàn cấp trên cơ sở thường xuyên hướng dẫn các hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo tốt hơn cho NLĐ; thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ khó khăn, tặng quà vào các dịp lễ, Tết.

Ông Nguyễn Đình Vĩnh – Giám đốc Công ty CP May Minh Anh – Kim Liên chia sẻ tại Toạ đàm. Ảnh: ML

“Từ những việc làm đó, công đoàn đã cho NLĐ cảm giác mình đi làm việc không chỉ được ông chủ quan tâm mà được cả xã hội quan tâm. Chính mình và công việc của mình được tôn trọng và ghi nhận. Sự coi trọng NLĐ của chủ doanh nghiệp và công đoàn cũng tạo nên động lực cho NLĐ”, ông Vĩnh nói.

Còn chị Oanh, Phó Giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty Sản xuất Bật lửa Gas Trung Lai nêu quan điểm, NLĐ có động lực làm việc khi họ cảm thấy quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tâm thế làm việc thoải mái. Trường hợp nếu có phát sinh tranh chấp lao động thì được lắng nghe, thương lượng, chia sẻ với nhau. Hoặc đôi lúc, động lực của họ là có tăng ca để có thêm thu nhập nhưng tăng ca trong chừng mực nhất định để họ có thời gian nghỉ ngơi, chăm lo cho gia đình.

Phó Giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty Sản xuất Bật lửa Gas Trung Lai trao đổi về động lực của NLĐ tại công ty. Ảnh: ML

Ở góc nhìn của đơn vị quản lý khu vực có 143 doanh nghiệp đang hoạt động, với gần 35.000 NLĐ, ông Đinh Văn Phong - Trưởng Phòng Quản lý doanh nghiệp và Lao động - Ban Quản lý Khu Kinh tế Đông Nam Nghệ An cho rằng, bên cạnh những yếu tố thúc đẩy động lực làm việc cho NLĐ như các đơn vị đã chia sẻ, thì hiện nay tại Khu kinh tế Đông Nam và các Khu công nghiệp, đặt ra yêu cầu phải có các chế độ phúc lợi tốt mới thu hút, tạo động lực để giữ chân được NLĐ. Điều đó, thể hiện bằng những việc làm cụ thể như: nhà ở cho công nhân, xe đưa đón công nhân, chính sách chăm lo cho con công nhân,…Khi các nhu cầu căn bản này được chăm lo thì NLĐ sẽ hài lòng và gắn bó.

“KKT Đông Nam đang tiếp tục thu hút nhiều dự án đầu tư, nhu cầu nhân lực đang là bài toán cần làm ngay, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam đánh giá rất cao vai trò của công đoàn trong việc góp phần đảm bảo quan hệ lao động ổn định, thúc đẩy các hoạt động chăm lo cho NLĐ tại các doanh nghiệp để từ đó thu hút lao động Nghệ An và lao động các nơi về Nghệ An làm việc”, ông Phong nhấn mạnh.

Ông Đinh Văn Phong - Trưởng Phòng Quản lý doanh nghiệp và Lao động - Ban Quản lý Khu Kinh tế Đông Nam Nghệ An nhấn mạnh việc tạo động lực cho NLĐ gắn với thu hút nhân lực. Ảnh: ML

Đánh giá cao những phân tích, trao đổi của các đơn vị về động lực thúc đẩy NLĐ làm việc, đại diện Sở LĐ - TB & XH tỉnh Nghệ An bổ sung, nhấn mạnh một số yếu tố sát sườn, thuộc về tâm lý và điều kiện làm việc giúp NLĐ có động lực hơn, đó là được khẳng định năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến, được đảm bảo an sinh, an toàn khi làm việc; được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề; được tuyên truyền, giáo dục các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Và, tất cả các yếu tố trên, đều có vai trò của công đoàn phối hợp thực hiện.

Bên cạnh những chia sẻ, đánh giá về vai trò của công đoàn trong việc thúc đẩy động lực làm việc cho NLĐ, đại diện các sở, ngành, doanh nghiệp cũng nêu những kinh nghiệm, những cách làm hay đã thực hiện tại cơ sở. Đồng thời cũng chỉ ra những hạn chế trong hoạt động của một số công đoàn cơ sở, cán bộ công đoàn cơ sở, từ đó hiệu quả chăm lo cho NLĐ chưa cao, chưa toàn diện.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm về Toạ đàm. Ảnh: ML

Kết luận Toạ đàm, đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Tiến sĩ Lê Thúy Ngà – Phó Trưởng Khoa Công tác xã hội - Trường Đại học Công đoàn ghi nhận, cảm ơn các đại biểu đã trao đổi, chia sẻ các ý kiến trách nhiệm, thẳng thắn, dành nhiều tình cảm, tâm huyết đối với tổ chức Công đoàn.

Đồng thời, khẳng định, các ý kiến trao đổi sẽ được tổng hợp đầy đủ, khách quan để báo cáo Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, qua đó để có cái nhìn toàn diện hơn về vai trò của công đoàn trong việc thúc đẩy động lực làm việc cho NLĐ. Và, mong muốn tiếp tục đón nhận những đóng góp, chia sẻ, những kinh nghiệm từ cơ sở về nội dung này trong thời gian tới.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao vai trò, thế mạnh của Công đoàn Nghệ An Sáng 8/8, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là đại hội ...

Mở rộng công tác nghiên cứu khoa học trên lĩnh vực lao động, công đoàn Đây là mong muốn của Tổng LĐLĐ Việt Nam đối với Trường Đại học Công đoàn nhân dịp nhà trường tổ chức Lễ kỷ niệm ...

TS Nguyễn Đức Tĩnh: “Tôi tự hào là cán bộ công đoàn” Xuất thân trong gia đình có bố làm cán bộ công đoàn, bản thân cũng làm công đoàn từ rất sớm, TS Nguyễn Đức Tĩnh ...