Công đoàn Hà Nội: Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt khó
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Hà Nội: Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt khó

Ngày 11/10, bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội đã thăm hỏi, động viên và trao 80 suất quà cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 tại Công ty cổ phần Đồng Xuân.
Công đoàn Hà Nội tuyên truyền giữ vững “vùng xanh” Công đoàn Hà Nội: Trao quà người lao động và lực lượng tham gia chống dịch Các cấp Công đoàn Hà Nội chi 21 tỷ đồng cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19
undefined
Bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội tặng quà người lao động Công ty cổ phần Đồng Xuân

Ông Vũ Hà Thanh, Phó Tổng giám đốc Công ty cổ phần Đồng Xuân cho biết, vừa qua doanh nghiệp chịu ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19.

Công ty đã cho tạm dừng hoạt động đối với các cửa hàng không thiết yếu từ ngày 19/7. Chỉ có khoảng 150 gian hàng kinh doanh lương thực, thực phẩm hoạt động để phục vụ nhu cầu mua sắm của người dân.

Tuy nhiên, do những ngày này chợ vắng khách nên nhiều tiểu thương tình nguyện đóng gian hàng để phòng dịch.

Bên cạnh đó, hoạt động chợ đêm và phố đi bộ, kinh doanh du lịch cũng tạm dừng hoạt động khiến doanh thu của doanh nghiệp giảm sút, người lao động thiếu việc làm, thu nhập giảm.

undefined
Bà Đặng Thị Phương Hoa (đứng) phát biểu tại buổi làm việc với Công ty cổ phần Đồng Xuân

Doanh nghiệp khó khăn buộc phải cho hàng trăm người lao động tạm nghỉ việc không lương. Lao động không có thu nhập chỉ còn biết trông chờ vào gói hỗ trợ an sinh của Nhà nước, trợ cấp của Ban lãnh đạo công ty và sự quan tâm của tổ chức Công đoàn.

Chia sẻ với doanh nghiệp và người lao động, bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội mong muốn người lao động cố gắng khắc phục khó khăn, thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch tại nơi làm việc và nơi ở, cùng lãnh đạo Công ty cổ phần Đồng Xuân thực hiện mục tiêu kép, vừa ổn định sản xuất kinh doanh, vừa phòng, chống dịch hiệu quả.

Công đoàn Hà Nội: Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt khó
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội (thứ 4, từ trái) trao hỗ trợ 400 suất quà cho công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19

Trực tiếp trao 80 suất quà (mỗi suất trị giá 800.000 đồng gồm quà và tiền mặt) cho đoàn viên, người lao động công ty, bà Đặng Thị Phương Hoa hy vọng những món quà của LĐLĐ TP Hà Nội sẽ san sẻ được một phần nỗi lo của người lao động, là động lực để tất cả đoàn viên cố gắng vượt qua khó khăn.

Ông Lương Quảng Hà, nhân viên bảo vệ Công ty cổ phần Đồng Xuân cho biết, dịch Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến đời sống của ông và gia đình. Là lao động chính của gia đình nhưng trong thời gian dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, ông Hà phải nghỉ việc tạm thời 2 tháng. Vợ ông cũng phải nghỉ việc, đến nay vẫn chưa được đi làm lại. Nhà có 3 con nhỏ và mẹ già 90 tuổi bị liệt nên cuộc sống của gia đình đã khó khăn lại càng thêm khó khăn. Được sự quan tâm của các cấp Công đoàn, ông Hà rất xúc động và vui mừng.

“Những món quà tuy nhỏ nhưng mang ý nghĩa tinh thần lớn động viên chúng tôi sau thời gian giãn cách. Qua đây, chúng tôi sẽ cố gắng hoàn thành nhiệm vụ, đồng hành cùng doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động kinh doanh”, ông Hà chia sẻ.

Dịp này, LĐLĐ TP Hà Nội trao 400 suất quà (mỗi suất 500.000 đồng) cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trên địa bàn quận Hoàn Kiếm, nhằm động viên trực tiếp đến người lao động khó khăn trở lại sản xuất trong trạng thái bình thường mới.

Những Những "Cậu Vàng" giữa đại dịch

13 con chó của hai cặp vợ chồng về quê tránh dịch đã bị tiêu hủy. Những con chó đã gắn bó với họ qua ...

Người trở về từ tâm dịch: Nếu được kêu gọi, chúng tôi sẽ tiếp tục lên đường Người trở về từ tâm dịch: Nếu được kêu gọi, chúng tôi sẽ tiếp tục lên đường

Mặc dù trải qua những tháng ngày khốc liệt, trực tiếp điều trị bệnh nhân Covid-19 và không khỏi ám ảnh tâm lý nhưng các ...

“Nghìn lít xăng” chia sẻ khó khăn với người lao động hồi hương đi qua TP Đà Nẵng “Nghìn lít xăng” chia sẻ khó khăn với người lao động hồi hương đi qua TP Đà Nẵng

LĐLĐ TP Đà Nẵng đã triển khai chương trình "Nghìn lít xăng miễn phí" để chia sẻ khó khăn cho người lao động hồi hương ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm