Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Sáng 20/12/2022, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022; triển khai nhiệm vụ năm 2023.
Hà Tĩnh: Tập huấn tuyên truyền phổ biến pháp luật trong nữ CNLĐ Hà Tĩnh: Các hoạt động trọng tâm chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2023 10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2022
Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới
Đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì Hội nghị. Ảnh: ĐVCC

Tham dự Hội nghị, về phía lãnh đạo tỉnh có đồng chí Ngô Văn Huỳnh - Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Dân vận Tỉnh ủy; đồng chí Hoàng Văn Đức, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ tỉnh; đại diện các Ban Đảng Tỉnh ủy, Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh, các cơ quan, đoàn thể cấp tỉnh. Về phía hệ thống công đoàn, có đồng chí Nguyễn Văn Danh - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các đồng chí Thường trực, ủy viên BTV, BCH, chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và đại diện các đơn vị xuất sắc được khen thưởng năm 2022.

Năm 2022, với sự linh hoạt, thích ứng, đổi mới trong hoạt động công đoàn và phong trào thi đua trong CNVCLĐ, Công đoàn Hà Tĩnh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đề ra; đạt và vượt 15/15 chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao và 26/26 chỉ tiêu của BTV LĐLĐ tỉnh đề ra.

Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới
Đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: ĐVCC

Trong đó, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) được đẩy mạnh, nhất là xã hội hóa nguồn lực để chăm lo. Trong năm, các cấp công đoàn đã trao hỗ trợ 31.235 suất quà cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 15,532 tỷ đồng, trong đó nguồn lực xã hội hóa gần 10 tỷ đồng. Quỹ Xã hội Công đoàn Hà Tĩnh đã trao hỗ trợ 98 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 2,665 tỷ đồng; tổ chức khánh thành và đưa vào sử dụng Nhà nội trú cho đoàn viên, NLĐ ở xã miền núi Hương Liên (huyện Hương Khê). Công trình này có tổng vốn đầu tư gần 2,8 tỷ đồng do Quỹ Xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng Báo Lao động và Quỹ Xã hội Công đoàn Hà Tĩnh hỗ trợ. Các cấp công đoàn đã nhận đỡ đầu 81 cháu con CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền cam kết hỗ trợ là 920 triệu đồng.

Điểm nhấn đầu tiên trong năm 2022 là Chương trình “Tết Sum vầy” được tổ chức vui tươi, lan tỏa. 22/22 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” với sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo Trung ương, Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Bí thư, Phó Bí thư Tỉnh ủy; các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực cấp ủy, chính quyền các huyện, thị xã, thành phố; lãnh đạo các sở, ban, ngành trực tiếp tham gia cổ vũ, động viên, tặng quà. Đã có 21.184 suất quà, trị giá 11,732 tỷ đồng, 41 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 1,125 tỷ đồng, hàng trăm vé tàu, xe để về quê đón Tết được trao tặng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại “Tết Sum vầy” năm 2022.

Tiếp đến, hoạt động “Tháng Công nhân” được triển khai rộng khắp. 22/22 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân”, triển khai đồng bộ đến CĐCS và đạt được nhiều kết quả thiết thực. LĐLĐ tỉnh đã tôn vinh 50 CNLĐ tiêu biểu, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tôn vinh 334 CNLĐ tiêu biểu; các cấp công đoàn phối hợp tổ chức 178 cuộc đối thoại, tọa đàm; 24 đơn vị xây dựng TƯLĐTT; 282 doanh nghiệp hỗ trợ tiền ăn ca cho người lao động; 494 đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 26.014 CNVCLĐ; 689 đơn vị tổ chức hoạt động cảm ơn NLĐ nhân dịp “Tháng Công nhân”.

Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới
Đồng chí Ngô Văn Huỳnh - Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Dân vận Tỉnh ủy Hà Tĩnh đánh giá về những kết quả đạt được của Công đoàn Hà Tĩnh trong năm 2022. Ảnh: ĐVCC

Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ được thực hiện kịp thời, hiệu quả. Tổ chức Công đoàn đã vào cuộc kịp thời cùng với các ngành liên quan trực tiếp giải quyết dứt điểm, hiệu quả 02 vụ ngừng việc tập thể tại huyện Đức Thọ và thị xã Hồng Lĩnh. Tổ chức ký mới TƯLĐTT đạt 144% chỉ tiêu, nâng tổng số doanh nghiệp đã ký kết lên 389 đơn vị. 320 doanh nghiệp có CĐCS tổ chức hội nghị NLĐ, đạt 125% kế hoạch; CĐCS phối hợp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đạt 114% kế hoạch. Có 942 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 41.062 CNVCLĐ, tăng 145% so với năm 2021; 352 doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ.

Năm 2022, Công đoàn Hà Tĩnh tiếp tục vượt chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Toàn tỉnh đã thành lập mới 27 CĐCS, đạt 117% kế hoạch, trong đó có 17 CĐCS có từ 25 đoàn viên trở lên, đạt 340% kế hoạch; phát triển mới gần 6.000 đoàn viên; thu kinh phí công đoàn đạt 111% kế hoạch đề ra.

Triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19”, Hà Tĩnh có gần 9.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ đăng ký với trên 17.900 lượt sáng kiến tham gia, hiện đang xếp thứ 11 trên tổng số 83 LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương. Cùng với thành tích đó, Hà Tĩnh có 12 đoàn viên được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, là năm có số đoàn viên được tặng Bằng Lao động sáng tạo cao nhất từ trước đến nay.

Để hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra, Công đoàn Hà Tĩnh coi trọng, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục và đạt nhiều kết quả nổi bật. 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tự quay và dựng được gần 100 tin video clip để đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng và mạng xã hội; các báo cáo hoạt động lớn, báo cáo tổng kết của công đoàn đều được xây dựng bằng video clip. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Đài PT&TH tỉnh xây dựng, phát sóng 12 chuyên đề Lao động và Công đoàn, 50 tin thời sự; trực tiếp thực hiện 6 phóng sự bằng video clip đảm bảo kỹ thuật, chất lượng nội dung, hình ảnh. Các cấp công đoàn toàn tỉnh đăng tải hơn 2.500 tin, bài trên Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Báo Hà Tĩnh và Trang Thông tin điện tử Công đoàn Hà Tĩnh. Tư vấn pháp luật miễn phí cho 21.425 lượt NLĐ. LĐLĐ tỉnh là một trong 10 đơn vị được UBND tỉnh tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong 10 năm thực hiện Luật Phổ biến giáo dục pháp luật.

Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới
Tổ chức ký giao kết thi đua với các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, phấn đấu năm 2023 tiếp tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đề ra. Ảnh: ĐVCC

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Ngô Văn Huỳnh - Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Dân vận Tỉnh ủy Hà Tĩnh biểu dương những kết quả đã đạt được của các cấp Công đoàn Hà Tĩnh, như việc chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ; hỗ trợ làm nhà “Mái ấm Công đoàn”; công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS,…

Đồng chí cũng đề nghị khắc phục những hạn chế đã nêu trong báo cáo, đồng thời tập trung triển khai hiệu quả Nghị quyết số 20 của BCH Trung ương Đảng và Nghị quyết số 06 của BCH Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh về xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh; Nghị quyết số 07 của BTV Tỉnh ủy về tăng cường công tác xây dựng Đảng, đoàn thể, Nhân dân trong doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đến năm 2025 và những năm tiếp theo, đặc biệt là công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp; cụ thể hóa Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và Chương trình hành động số 10 của BTV Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết 02.

Đồng chí nhấn mạnh, thời gian tới các cấp Công đoàn Hà Tĩnh cần tiếp tục phát huy những kết quả toàn diện đã đạt được; thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh góp phần xây dựng tỉnh nhà ngày càng phát triển; chuẩn bị tốt nhất các nội dung để tổ chức thành công Đại hội Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023-2028.

Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới
Tại Hội nghị, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã trao Cờ thi đua xuất sắc cho 2 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 12 CĐCS có thành tích xuất sắc trong xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn năm 2022. Ảnh: ĐVCC

Dịp này, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã phát động phong trào thi đua năm 2023 và tổ chức ký giao kết thi đua với các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, phấn đấu năm 2023 tiếp tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đề ra.

Kết luận Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Danh yêu cầu các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sớm xây dựng kế hoạch để tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” năm 2023, đảm bảo chu đáo, tạo được sự đồng thuận, vào cuộc của cấp ủy, chính quyền; tiếp tục quan tâm làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động; sớm chuẩn bị các điều kiện tốt nhất để tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nhấn mạnh, phát huy những thành tích, kết quả đạt được trong năm 2022, với quyết tâm chính trị và sự sáng tạo, linh hoạt, các cấp Công đoàn Hà Tĩnh tiếp tục thi đua, nỗ lực phấn đấu quyết tâm hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh năm 2023, tạo tiền đề vững chắc để bước vào nhiệm kỳ mới với nhiều kỳ vọng mới.

LĐLĐ Hà Tĩnh: Tập huấn công tác đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028 LĐLĐ Hà Tĩnh: Tập huấn công tác đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028

Ngày 04/10/2022 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tập huấn công tác tổ chức đại hội công đoàn các ...

Hà Tĩnh: Các hoạt động trọng tâm chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2023 Hà Tĩnh: Các hoạt động trọng tâm chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2023

Thực hiện Kế hoạch số 266/KH-TLĐ ngày 26/10/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, ...

10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2022 10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2022

Năm 2022, với sự linh hoạt, thích ứng, đổi mới trong hoạt động công đoàn và phong trào thi đua trong CNVCLĐ, Công đoàn Hà ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm