Công đoàn Hà Tĩnh: “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”, lan tỏa tính nhân văn sâu sắc
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Hà Tĩnh: “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”, lan tỏa tính nhân văn sâu sắc

Ái Chi - Mai Anh
Tác giả: Ái Chi - Mai Anh
Nhằm chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), với phương châm “Không để ai bị bỏ lại phía sau” trong dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ đạo 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”.
Chủ động triển khai phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa 10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2022 Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới
Công đoàn Hà Tĩnh: “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”, lan tỏa tính nhân văn sâu sắc
Đoàn viên, NLĐ thuộc Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh nhận quà từ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh. Ảnh: ĐVCC

Cao điểm từ ngày 05/01 đến ngày 13/01, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”, với sự chuẩn bị chu đáo về nội dung, kỹ lưỡng về hình thức cùng với sự nỗ lực để có được nhiều phần quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Chương trình do các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức không những ấm áp, nghĩa tình mà còn mang không khí của những ngày tết Nguyên đán cận kề.

Tính đến thời điểm hiện nay, toàn tỉnh đã huy động mọi nguồn lực, vận động xã hội hóa để trao gần 12.000 suất quà cho đoàn viên, NLĐ, với tổng số tiền khoảng 6 tỉ đồng. Trong đó, LĐLĐ tỉnh trích nguồn Quỹ xã hội Công đoàn Hà Tĩnh và nguồn tài chính công đoàn tỉnh thăm hỏi, trao quà cho 1.160 đoàn viên, NLĐ, với số tiền 1,25 tỉ đồng; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn xây dựng 37 nhà “Mái ấm Công đoàn” đưa vào sử dụng trước tết Nguyên đán, với số tiền 1,030 tỉ đồng.

Công đoàn Hà Tĩnh: “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”, lan tỏa tính nhân văn sâu sắc
Đồng chí Trần Thế Dũng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hà Tĩnh; đồng chí Nguyễn Văn Danh Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng lãnh đạo thành phố trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên thuộc LĐLĐ TP. Hà Tĩnh. Ảnh: ĐVCC

Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” đều nhận được sự quan tâm, trực tiếp chứng kiến, tặng quà của các đồng chí đại diện Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và lãnh đạo địa phương, các ngành, doanh nghiệp. Một số đơn vị như LĐLĐ Thành phố, Công đoàn Viên chức tỉnh vinh dự được đồng chí Trần Thế Dũng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hà Tĩnh dự và trực tiếp động viên, trao quà cho đoàn viên, NLĐ.

Dịp này, nhiều công đoàn cơ sở đã tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”, qua đó đã trao tặng nhiều phần quà nhằm động viên NLĐ an tâm đón Tết, gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, mang lại nhiều cảm xúc cho đoàn viên, NLĐ.

Điển hình một số công đoàn cơ sở như Công ty CP Dược Hà Tĩnh (thuộc Công đoàn ngành Y tế), Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa (thuộc Công đoàn các Khu Kinh tế tỉnh), Công ty CP Chăn nuôi Mitraco (thuộc Công đoàn Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh)...và nhiều công đoàn cơ sở khác đã phối hợp chuyên môn tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” rất chu đáo, nhận được sự hưởng ứng, tình cảm biết ơn của đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn Hà Tĩnh: “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”, lan tỏa tính nhân văn sâu sắc
Đoàn viên, NLĐ thuộc Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh chờ đón những phần quà từ LĐLĐ tỉnh nhân dịp Tết đến, Xuân về. Ảnh: ĐVCC

Ngoài việc tập trung các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ tại Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”, các cấp công đoàn cũng đã chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tăng tiền lương, thưởng hỗ trợ vật chất, động viên tinh thần, không để xảy ra tình trạng chậm lương, nợ lương của đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết; phối hợp tổ chức các chuyến xe đưa đón, hỗ trợ vé tàu, xe để người lao động xa quê được về quê đón Tết…

Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” sẽ là điểm khởi đầu thành công để tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh triển khai thực hiện và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm hoạt động 2023 đã đề ra, đặc biệt tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Chủ động triển khai phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa Chủ động triển khai phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Gần 10 năm qua, với sự vào cuộc tích cực, chủ động của Công đoàn Hà Tĩnh, Phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, ...

10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2022 10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2022

Năm 2022, với sự linh hoạt, thích ứng, đổi mới trong hoạt động công đoàn và phong trào thi đua trong CNVCLĐ, Công đoàn Hà ...

Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới

Sáng 20/12/2022, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022; triển khai nhiệm vụ năm 2023.

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm