Công đoàn huyện Phú Lộc: Kỳ vọng vào sự đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn huyện Phú Lộc: Kỳ vọng vào sự đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Trong 2 ngày 21 - 22/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn huyện Phú Lộc lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Dũng cảm cứu người, nhân viên cửa hàng xăng dầu gắn với danh hiệu “Người tốt việc tốt” Công đoàn Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế: Góp sức an cư cho các gia đình khó khăn Nhiều hoạt động vui tươi, sôi nổi trong Ngày hội “Sức khỏe vàng” năm 2023
Công đoàn huyện Phú Lộc: Kỳ vọng vào sự đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động
Toàn cảnh Đại hội Công đoàn huyện Phú Lộc lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Tham dự có Đại hội có đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế; đồng chí Nguyễn Văn Mạnh, Chủ tịch HĐND huyện Phú Lộc; đồng chí Phan Công Mẫn, Chủ tịch UBND huyện Phú Lộc cùng 175 đại biểu ưu tú đại diện cho gần 3.700 đoàn viên công đoàn trên toàn địa bàn huyện.

Nhiều kết quả đáng ghi nhận

Theo báo cáo tại Đại hội, trong nhiệm kỳ 2016 - 2023, Công đoàn Phú Lộc đã chú trọng đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động. Các hoạt động công đoàn đã có nhiều đổi mới, sáng tạo, bám sát cơ sở. Các cấp công đoàn đã tích cực tham gia thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, cải cách hành chính, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Từ đó, đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ từng bước được cải thiện; phong trào thi đua được tổ chức sôi nổi, sâu rộng và có hiệu quả; công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được đẩy mạnh; hệ thống công đoàn trong toàn huyện ngày càng được củng cố vững mạnh.

Cụ thể, trong nhiệm kỳ qua, công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ thông qua các chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Điều ước đoàn viên”, “Ngày hội công nhân - phiên chợ nghĩa tình”, “Tháng Công nhân”, “Tết sum vầy”… được triển khai hiệu quả, tạo sự lan toả và được sự hưởng ứng của đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt, thông qua chương trình “Tháng Công nhân” và “Tết sum vầy”, các cấp công đoàn đã chăm lo, hỗ trợ cho 761 lượt đoàn viên, với số tiền hỗ trợ gần 430 triệu đồng; hỗ trợ xây dựng 13 nhà “Mái ấm Công đoàn” và 01 nhà công vụ, với số tiền 540 triệu đồng.

Công đoàn huyện Phú Lộc: Kỳ vọng vào sự đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động
Các đại biểu dự Đại hội. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 và những thiệt hại do mưa bão, lũ lụt gây ra, các cấp công đoàn đã kịp thời chăm lo cho những đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng của thiên tai, tạm ngừng việc, mất việc làm do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, với tổng số tiền hơn 150 triệu đồng; tiếp nhận và vận động hàng hoá, nhu yếu phẩm, nước sát khuẩn, khẩu trang, tấm chắn giọt bắn... để thăm hỏi, tặng quà và động viên các lực lượng làm nhiệm vụ tuyến đầu chống dịch.

Các chương trình “Phúc lợi đoàn viên” đã được triển khai đến đoàn viên, NLĐ với những sản phẩm thiết yếu, có giá ưu đãi hay như các chương trình khám bệnh miễn phí, tầm soát ung thư cho đoàn viên, NLĐ cũng được chú trọng. Thông qua chương trình phúc lợi đã có hơn 1.000 lượt đoàn viên, NLĐ tham gia, với giá trị hưởng lợi từ chương trình lên đến 500 triệu đồng.

Công đoàn huyện Phú Lộc: Kỳ vọng vào sự đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động
LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn huyện Phú Lộc lần thứ X. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Ngoài ra, việc triển khai các dự án của quỹ trợ vốn cho công nhân lao động nghèo của LĐLĐ tỉnh được các cấp Công đoàn Phú Lộc thực hiện kịp thời, tạo điều kiện cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn làm thủ tục vay vốn để phát triển kinh tế, mua sắm phương tiện sinh hoạt để cải thiện cuộc sống.

Hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên cũng được quan tâm. LĐLĐ huyện đã tổ chức 09 giải bóng đá, giải cầu lông với gần 2570 lượt đoàn viên, NLĐ tham gia, gồm các môn bóng đá, cầu lông các trò chơi dân gian...; các CĐCS đã quan tâm tổ chức tham quan, dã ngoại, du lịch để góp phần nâng cao sức khỏe và đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn huyện Phú Lộc: Kỳ vọng vào sự đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động
Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Phú Lộc tặng Bức trướng "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển" cho Đại hội. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Tiếp tục đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn huyện Phú Lộc đã đạt được trong nhiệm kỳ 2016 - 2023.

“Công đoàn huyện Phú Lộc đã có nhiều đổi mới, thích ứng với nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, tiếp tục giữ vững và phát huy truyền thống giai cấp công nhân; đoàn kết vượt khó, năng động, sáng tạo, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đóng góp xứng đáng vào quá trình thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội cho địa phương…” đồng chí Nhân nhấn mạnh.

Công đoàn huyện Phú Lộc: Kỳ vọng vào sự đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động
Đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu tại Đại hội. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Từ những kết quả đã đạt được, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế yêu cầu, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Chấp hành Công đoàn huyện Phú Lộc cần tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của các cấp công đoàn; xây dựng, tổ chức có hiệu quả các mô hình mới, cách làm hay do công đoàn trực tiếp đảm trách, nhằm chủ động phát huy vai trò của công đoàn trong tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững mạnh, nâng cao hiệu suất lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong từng cơ sở quan, đơn vị.

Đặc biệt, tập trung tất cả nguồn lực và thực hiện có hiệu quả chức năng, nhiệm vụ chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, NLĐ là trung tâm của mọi hoạt động công đoàn.

Công đoàn huyện Phú Lộc: Kỳ vọng vào sự đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động
Các đại biểu tham dự Đại hội bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn huyện Phú Lộc lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Bên cạnh đó, tiếp tục chú trọng đổi mới mạnh mẽ phương pháp chỉ đạo, tổ chức hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng với yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa – hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Tại đại Đại hội, các đại biểu đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn huyện Phú Lộc khóa X, gồm 15 đồng chí. Tiếp đó, Công đoàn huyện Phú Lộc khóa X tiến hành họp phiên thứ nhất và bầu các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch và Ủy ban kiểm tra.

Công đoàn huyện Phú Lộc: Kỳ vọng vào sự đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động
Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn huyện Phú Lộc khóa X, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Cũng tại Đại hội, các đại biểu đã bầu ra đoàn đại biểu gồm 11 đại biểu chính thức, 01 đại biểu dự khuyết đại diện cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn huyện Phú Lộc tham dự Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV.

Kết thúc Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn huyện Phú Lộc khóa X, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt nhận nhiệm vụ. Đồng chí Trần Thị Xuân Hương tái đắc cử chức danh Chủ tịch Công đoàn huyện Phú Lộc.

Công đoàn huyện Phú Lộc: Kỳ vọng vào sự đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động
Lãnh đạo UBND huyện Phú Lộc trao Giấy khen cho 05 tập thể và 05 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn khóa IX, nhiệm kỳ 2016-2023. Ảnh: TRƯỜNG SƠN

Cũng trong dịp này, UBND huyện Phú Lộc đã trao Giấy khen cho 05 tập thể và 05 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn huyện Phú Lộc khóa IX, nhiệm kỳ 2016-2023.

Dũng cảm cứu người, nhân viên cửa hàng xăng dầu gắn với danh hiệu “Người tốt việc tốt” Dũng cảm cứu người, nhân viên cửa hàng xăng dầu gắn với danh hiệu “Người tốt việc tốt”

Đồng chí Đinh Nhật Lệ, Chủ tịch Công đoàn Công ty Xăng dầu Thừa Thiên Huế cho biết, Công đoàn Công ty vừa trao Giấy ...

Công đoàn Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế: Góp sức an cư cho các gia đình khó khăn Công đoàn Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế: Góp sức an cư cho các gia đình khó khăn

Ông Trần Văn Minh, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế cho biết, Công đoàn cùng với Công ty vừa hoàn ...

Nhiều hoạt động vui tươi, sôi nổi trong Ngày hội “Sức khỏe vàng” năm 2023 Nhiều hoạt động vui tươi, sôi nổi trong Ngày hội “Sức khỏe vàng” năm 2023

Ngày 17/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hương Trà (tỉnh Thừa Thiên Huế) và Hội Liên hiệp Phụ nữ thị xã đã tổ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm