Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Ngoài việc thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn huyện Phú Vang (tỉnh Thừa Thiên Huế) còn là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động khó khăn; giúp họ vượt qua nghịch cảnh, vươn lên trong cuộc sống.
Người lao động cần hết sức cân nhắc khi rút bảo hiểm xã hội một lần Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo Lãnh đạo tỉnh Thừa Thiên Huế đối thoại trực tiếp với đoàn viên, người lao động

Xây dựng tổ chức đoàn kết, sẻ chia

Trong Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ huyện Phú Vang đã tổ chức thăm hỏi, động viên và trao quà hỗ trợ cho thầy giáo Nguyễn Đức Cung - Công đoàn Trường THCS Vinh Xuân, không may mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền hơn 84 triệu đồng. Đây là món quà do đoàn viên, người lao động của Công đoàn huyện Phú Vang cùng nhau đóng góp, giúp thầy giáo Cung vượt qua khó khăn trước mắt.

Thầy giáo Nguyễn Đức Cung chia sẻ, trong thời gian túc trực tại Bệnh viện Trung ương Huế để chăm mẹ già bị bệnh ung thư, anh có biểu hiện sức khỏe suy yếu. Sau khi khám bệnh, bác sĩ chuẩn đoán là anh bị mắc bệnh tim nặng cấp độ 4, dự tính phải ghép tim với chi phí từ 800 triệu - 1 tỷ đồng.

“Hoàn cảnh gia đình tôi rất khó khăn, hiện không có nhà ở ổn định, cả gia đình đang sinh sống trong căn nhà tạm do người thân cho mượn. Mỗi ngày, sau khi hoàn thành tốt công việc tại đơn vị, tôi trở về nhà làm thêm ruộng vườn, bắt điện thuê cho người dân ở địa phương để kiếm thêm thu nhập”, anh Cung nói.

Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn
LĐLĐ huyện Phú Vang trao số tiền các công đoàn cơ sở hỗ trợ cho thầy giáo Nguyễn Đức Cung - Công đoàn Trường THCS Vinh Xuân. Ảnh: ĐVCC.

Thấu hiểu được những khó khăn của thầy giáo Nguyễn Đức Cung, LĐLĐ huyện Phú Vang đã phát động, vận động các công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện cùng chung tay, chia sẻ khó khăn trước mắt với gia đình thầy giáo Cung.

Đồng chí Châu Đức Hoàng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Vang cho biết, hưởng ứng sự vận động của LĐLĐ huyện, các công đoàn cơ sở đã nhanh chóng, tích cực triển khai và nhận được tình cảm yêu thương, đồng thuận của toàn thể đoàn viên, người lao động cùng chung tay đóng góp.

“Sau 10 ngày vận động, các công đoàn cơ sở trực thuộc đã đóng góp với số tiền hơn 83,5 triệu đồng, cùng với số tiền 01 triệu đồng trích từ quỹ của LĐLĐ huyện. Chúng tôi đã đến thăm hỏi, trao trặng tấm lòng, tình cảm và sự khích lệ của tất cả đoàn viên, người lao động đến thầy giáo Cung, tiếp thêm “liều thuốc tinh thần” giúp thầy vượt qua khó khăn, bệnh tật và sớm phục hồi phục sức khỏe để tiếp tục lao động và cống hiến”, đồng chí Hoàng nói.

Tương tự, vào năm 2023, một đoàn viên thuộc Công đoàn Trường THCS Phú Diên không may bị tai nạn. Bác sĩ cho biết khả năng phải phẫu thuật, đưa não ra ngoài nuôi một thời gian, chi phí rất lớn. Trong lúc hoàn cảnh gia đình của đoàn viên cũng rất khó khăn.

Để hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên Công đoàn Trường THCS Phú Diên, LĐLĐ huyện đã ban hành thư ngỏ, phát động các công đoàn cơ sở trực thuộc, vận động số tiền hơn 81 triệu đồng để hỗ trợ đoàn viên không may bị tai nạn. Rất đáng mừng, sức khỏe đoàn viên nói trên đã có chuyển biến tích cực.

Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động

Theo đồng chí Châu Đức Hoàng, những năm qua, LĐLĐ huyện và các công đoàn cơ sở trực thuộc đã nỗ lực thực hiện hiệu quả công tác chăm lo, đồng hành kịp thời đối với đoàn viên công đoàn khó khăn, tai nạn, mắc bệnh tật hiểm nghèo.

Ngoài việc vận động chung tay đóng góp, LĐLĐ huyện còn nhanh chóng hoàn tất các thủ tục, để LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế xem xét, thực hiện chương trình “Điều ước đoàn viên” đối với những trường hợp đoàn viên, người lao động khó khăn.

Cụ thể, trường hợp thầy giáo Nguyễn Đức Cung - Công đoàn Trường THCS Vinh Xuân; thầy giáo Nguyễn Xuân An – Công đoàn Trường THCS Phú Đa; cô giáo Ngô Thị Ty – Công đoàn Trường Tiểu học Phú Lương (không may vừa mới mất vì căn bệnh ung thư) và nhiều đoàn viên công đoàn khác đã được hỗ trợ kịp thời, với số tiền 5 triệu đồng từ chương trình “Điều ước đoàn viên”.

“Cùng với số tiền được hỗ trợ, quan trọng hơn nữa, đoàn viên công đoàn nhận được sự quan tâm, khích lệ về tinh thần và đây cũng là “điểm tựa” để họ cố gắng vượt lên bệnh tật, nghịch cảnh để tiếp tục lao động và cống hiến”, đồng chí Hoàng chia sẻ.

Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn
Từ đề xuất của LĐLĐ huyện Phú Vang, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ chương trình "Điều ước đoàn viên" cho thầy giáo Nguyễn Xuân An – Công đoàn Trường THCS Phú Đa không may bị bị ung thư đại trực tràng. Ảnh: ĐVCC.

Với sự tận tâm, sâu sát của LĐLĐ huyện trong việc nắm bắt thông tin từ công đoàn cơ sở và đi kiểm chứng, khảo sát thực tế, thực hiện đầy đủ các thủ tục theo quy định để đề nghị lên LĐLĐ tỉnh xem xét, hỗ trợ kinh phí theo chương trình “Mái ấm Công đoàn”. Từ đó, nhiều đoàn viên công đoàn trên địa bàn huyện đã có mái nhà vững chắc, yên tâm công hiến cho công việc, phát triển kinh tế.

“Trong 5 năm, đã có 4 “Mái ấm Công đoàn” dành cho đoàn viên khó khăn về nhà ở đã được khởi công xây đựng, lan tỏa niềm tin trong toàn thể đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Từ những mái ấm đó đã giúp đoàn viên công đoàn có một “điểm tựa phía sau” để họ vững bước trong con đường lao động, cống hiến; chung sức xây dựng địa phương ổn định, phát triển”, đồng chí Cung nói.

Ngoài ra, để thể hiện vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động, chỉ trong năm 2023, LĐLĐ huyện Phú Vang đã phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân lao động của LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế triển khai 3 dự án vay vốn, với tổng số tiền vay 600 triệu đồng. Nhờ đó, đã có 30 đoàn viên, người lao động được vay vốn, tạo nguồn kinh phí phát triển sản xuất, tăng thu nhập, cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động.

Video: một số hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có
hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của Công đoàn huyện Phú Vang.

Người lao động cần hết sức cân nhắc khi rút bảo hiểm xã hội một lần Người lao động cần hết sức cân nhắc khi rút bảo hiểm xã hội một lần

Đó một trong những lời khuyên của đại diện Cơ quan BHXH tỉnh Thừa Thiên Huế trong cuộc đối thoại tháng 5 với đông đảo ...

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo

Trong giai đoạn 2021 - 2023, có 40 điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ ...

Lãnh đạo tỉnh Thừa Thiên Huế đối thoại trực tiếp với đoàn viên, người lao động Lãnh đạo tỉnh Thừa Thiên Huế đối thoại trực tiếp với đoàn viên, người lao động

Hơn 500 đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có dịp đối thoại trực tiếp với lãnh đạo tỉnh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm