Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh: Phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn
Công đoàn Khu Kinh tế (KKT) tỉnh Tây Ninh hiện quản lý 195 công đoàn cơ sở với hơn 100.000 nghìn đoàn viên với chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ trong các doanh nghiệp ở các KCN, KKT.
Trong những năm qua, Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh luôn tích cực trong mọi hoạt động, đặc biệt trong công tác phòng, chống dịch Covid-19.
Đến nay, Công đoàn KKT đã vận động các doanh nghiệp, đoàn viên, NLĐ ủng hộ Chương trình “Quỹ Vắc - xin cho công nhân” với số tiền hơn 3 tỷ đồng; hỗ trợ hơn 5.000 phần quà trị giá hơn 1,5 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn do ảnh hưởng bởi đại dịch; chi hỗ trợ bữa ăn cho 14.278 đoàn viên, NLĐ đang thực hiện “3 tại chỗ” với số tiền hơn 14 tỷ đồng.
Công đoàn KKT cũng đã hỗ trợ, chăm lo cho 04 nữ đoàn viên mang thai là F0 với số tiền hơn 7 triệu đồng; tặng 1.000 phần quà Trung thu cho con đoàn viên, CNLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19,...
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên (bên phải) - Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh nhận cờ do Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng đơn vị xuất sắc trong phong trào CNVC - Lao động và hoạt động Công đoàn năm 2019. |
 |
| Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh tổ chức chương trình “Siêu Thị 0 đồng” cho đoàn viên, người lao động khó khăn nhân dịp Tết Tân Sửu 2021. |
 |
| Ban Thường vụ Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Công ty TNHH Hansae Tây Ninh. |
 |
| Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh trao tặng quà cho con đoàn viên, người lao động trong chương trình “Đêm hội trăng rằm” lần thứ 4. |
 |
| Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh gửi lời thăm hỏi và động viên đoàn viên, người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ”. |
 |
| Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh và Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh trao kinh phí hỗ trợ bữa ăn thực hiện “3 tại chỗ” cho Công ty TNHH May Mặc First Team Việt Nam. |
 |
| Tập thể cán bộ Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh nhận hoa chúc mừng kỷ niệm 17 năm ngày thành lập. |
 Công đoàn Prime Group ủng hộ 150 triệu cho công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 Sáng ngày 10/11, tại trụ sở Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc, Công đoàn Prime Group đã ủng hộ 150.000.000đ cho công tác phòng, ... |
 Công đoàn đề xuất nhiều lợi ích căn cơ cho người lao động Hưởng ứng phong trào thi đua đặc biệt "CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19", các công đoàn ... |
 Đánh giá mức độ "thẩm thấu" của phong trào thi đua đặc biệt tại công đoàn cơ sở Chiều ngày 10/11, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐ Việt Nam) tổ chức tọa đàm trực tuyến: “Giải pháp tổ chức phong ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.