Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động
Ngày 30/12/2022, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai các nhiệm vụ trọng tâm năm 2023.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: HOÀNG YẾN |
Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Tiến Trị - Tỉnh uỷ viên, Trưởng Ban quản lý KKT Đông Nam; đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; đại diện Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh cùng 51 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.
Năm 2022, tổng doanh thu của doanh nghiệp trong KCN và KKT Đông Nam là 58.514 tỷ đồng, tăng 102% so với năm 2021, đóng góp cho ngân sách tỉnh 1.897 tỷ đồng. Tổng số người lao động trong KKT Đông Nam là 30.128 người, trong đó có 24.228 đoàn viên công đoàn thuộc 51 CĐCS. So với năm 2021, KKT Đông Nam tăng được 5 CĐCS, kết nạp mới được 2.795 đoàn viên.
Trong năm 2022, một số doanh nghiệp trong KCN, KKT bị ảnh hưởng do suy thoái kinh tế, dẫn đến ảnh hưởng tới việc làm và thu nhập của người lao động. Trước những khó khăn khách quan, Công đoàn KKT Đông Nam đã linh hoạt điều chỉnh kế hoạch hoạt động, thích ứng với tình hình, triển khai được nhiều hoạt động phù hợp với thực tiễn.
 |
| Đồng chí Lê Tiến Trị - Tỉnh uỷ viên, Trưởng Ban quản lý KKT Đông Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: HOÀNG YẾN |
Cụ thể, Công đoàn KKT Đông Nam đã hướng dẫn các CĐCS phối hợp, thương lượng, điều chỉnh giá trị bữa ăn ca lên 18.000 đồng (tự nấu) và 25.000 đồng (thuê nấu) đạt 98%; chi hỗ trợ, chăm lo cho 7.790 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 2,337 tỷ đồng; vận động nhà tài trợ hỗ trợ gần 1.000 suất quà cho công nhân lao động, với số tiền gần 1 tỷ đồng. Công tác tổ chức đối thoại tại nơi làm việc ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đạt 118% chỉ tiêu đề ra; tổ chức ký mới 3 TƯLĐTT; 91% các doanh nghiệp tổ chức Chương trình "Tết Sum vầy"; 100% cơ sở tuyên truyền các hoạt động công đoàn trên mạng xã hội.
Bên cạnh đó, Công đoàn KKT Đông Nam đã tổ chức sôi nổi các hoạt động văn hóa, xã hội có ý nghĩa thiết thực nhằm động viên, khích lệ tinh thần phục hồi sau đại dịch Covid-19 và tăng cường tình đoàn kết, gắn bó, tạo sân chơi cho đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp. Tổ chức chương trình hiến máu tình nguyện với 750 tình nguyện viên, thu được 532 đơn vị máu.
Đặc biệt, Công đoàn KKT đã phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam tổ chức giải thể thao truyền thống nhân dịp kỷ niệm 15 năm ngày thành lập Ban quản lý KKT Đông Nam, 10 năm Công đoàn KKT Đông Nam. Giải quy tụ hơn 1.000 vận động viên tham gia với 7 bộ môn thi đấu, hoạt động này đã tạo điểm nhấn thu hút sự quan tâm của người sử dụng lao động và hàng nghìn người lao động trong KCN, KKT.
 |
| Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nghệ An - Nguyễn Chí Công phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: HOÀNG YẾN |
Tại Hội nghị tổng kết, các đại biểu đã thảo luận, đóng góp các ý kiến về những vướng mắc tại cơ sở và kiến nghị những vấn đề như: Công tác tổ chức đại hội CĐCS; khó khăn công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp; vướng mắc trong triển khai phối hợp với các công ty tài chính; chưa có thiết chế văn hóa cho hoạt động công đoàn tại KCN; một số vấn đề về công tác tài chính công đoàn,…
Tiếp đó, Công đoàn KKT Đông Nam xác định tập trung chỉ đạo và triển khai thực hiện 10 nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2023. Cụ thể như: Hướng dẫn đại hội CĐCS và chuẩn bị cho đại hội Công đoàn KTK Đông Nam. Triển khai các phong trào chào mừng đại hội công đoàn các cấp. Hỗ trợ, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó. Tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động và an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp. Hỗ trợ tư vấn pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động. Tập trung cho công tác phát triển đoàn viên và vận động thành lập CĐCS. Triển khai có hiệu quả công tác tuyên truyền pháp luật đến công nhân lao động. Tiếp tục duy trì và tổ chức tốt các hoạt động văn hoá, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Tổ chức tốt các phong trào thi đua và kịp thời biểu dương, khen thưởng. Tập trung chỉ đạo và triển khai quyết liệt việc thu kinh phí công đoàn, ...
 |
| Đại diện các CĐCS trao đổi về những cách làm hay, những khó khăn vướng mắc. Ảnh: HOÀNG YẾN |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Tiến Trị - Tỉnh uỷ viên, Trưởng Ban quản lý KKT Đông Nam đánh giá cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng, phát triển doanh nghiệp và ghi nhận những nỗ lực, kết quả đạt được của Công đoàn KKT Đông Nam trong năm 2022.
Đồng chí Lê Tiến Trị cũng đề nghị Công đoàn KKT Đông Nam tiếp tục thực hiện tốt chức năng của tổ chức Công đoàn là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chỉ đạo CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động có nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ chính sách cho người lao động. Phối hợp cùng Ban quản lý KKT Đông Nam đa dạng hóa các hình thức hoạt động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Cũng đánh giá cao những kết quả nổi bật, có điểm nhấn, thiết thực chăm lo cho người lao động của Công đoàn KKT Đông Nam, đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh mong muốn Công đoàn KKT tiếp tục phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các hoạt động của tổ chức Công đoàn; triển khai các hoạt động sát thực, phù hợp với tình hình thực tế, với nhu cầu của đoàn viên và đặc thù doanh nghiệp.
Đồng chí cũng đề nghị Công đoàn KKT Đông Nam chú trọng các nhiệm vụ sau: Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS; công tác tuyên truyền trên mạng xã hội; đẩy mạnh công tác thi đua, khen thưởng; tuyên truyền, triển khai thực hiện tốt Luật Dân chủ cơ sở. Đặc biệt, làm tốt công tác chăm lo tết Nguyên đán 2023 cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nghệ An - Nguyễn Chí Công trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 4 tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2022. Ảnh: HOÀNG YẾN |
 |
| Lãnh đạo Ban quản lý KKT Đông Nam và Công đoàn KKT trao Giấy khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: HOÀNG YẾN |
Dịp này, Công đoàn KKT Đông Nam đã trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho 4 tập thể và 32 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2022. Trao Giấy khen của Công đoàn KKT Đông Nam cho 28 tập thể và 210 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các hoạt động năm 2022.
 Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức Hội nghị triển khai Tháng Công nhân Sáng 02/4, Công đoàn KKT Đông Nam tổ chức Hội nghị triển khai Tháng Công nhân. Tham dự hội nghị, có đồng chí Nguyễn thị ... |
 Ấn tượng, mãn nhãn với đêm biểu diễn sôi động của người lao động KKT Đông Nam Nghệ An Tối 20/5, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An tổ chức chương trình “Vũ điệu nhịp sống mới - Tuổi trẻ thanh ... |
 Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ Nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929–28/7/2022), 15 năm thành lập Ban quản ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.