Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa kỷ niệm 15 năm thành lập
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa kỷ niệm 15 năm thành lập

HOÀNG DŨNG
Tác giả: HOÀNG DŨNG
Sáng 16/6, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS & CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ chức Lễ kỷ niệm 15 năm thành lập (18/6/2007 - 18/6/2022).
ĐBQH Võ Mạnh Sơn góp ý một số nội dung dự thảo Luật Phòng, chống bạo lực gia đình Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa: 15 năm không ngừng lớn mạnh Công đoàn đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua yêu nước
Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa 15 năm thành lập và phát triển
Toàn cảnh buổi lễ. Ảnh: QD

Dự lễ kỷ niệm, có đồng chí Nguyễn Văn Thi - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; đồng chí Mai Bá Nam - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo và trưởng các phòng chuyên môn Ban Quản lý KKTNS & CKCN; đại diện lãnh đạo Công đoàn các Khu kinh tế (KKT), khu công nghiệp (KCN), khu chế xuất (KCX) các tỉnh miền Bắc, Bắc Trung Bộ và công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa.

Phát biểu khai mạc buổi lễ, đồng chí Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa khẳng định: "15 năm qua, Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ); chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; góp phần ổn định tình hình, tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập, đời sống cho NLĐ. Qua đó, NLĐ ngày càng tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn,yên tâm lao động sản xuất để gắn bó lâu dài với đơn vị, doanh nghiệp. Công đoàn thực sự là cầu nối giữa NLĐ và người sử dụng lao động".

Đến nay Công đoàn KKTNS & CKCN đã thành lập 102 CĐCS trực thuộc, với tổng số 87.694 đoàn viên/90.307 NLĐ. Đây là những con số ấn tượng, khẳng định sự phát triển không ngừng lớn mạnh.

Những năm qua, Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa đã không ngừng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Từ nguồn kinh phí công đoàn và từ huy động các nguồn lực, đã hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ số tiền hàng chục tỷ đồng.

Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa kỷ niệm 15 năm thành lập
Ông Nguyễn Văn Thi - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thanh Hóa phát biểu tại lễ kỷ niệm. Ảnh: HOÀNG DŨNG

Phát biểu tại Lễ kỷ niệm, đồng chí Nguyễn Văn Thi - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thanh Hóa ghi nhận và biểu dương những thành tích mà Công đoàn KKTNS & CKCN đã đạt được trong 15 năm qua.

Đồng chí nhấn mạnh, KKTNS & CKCN có rất đông doanh nghiệp và NLĐ, do đó, vai trò, hoạt động của tổ chức Công đoàn được coi trọng, thế nhưng cũng gặp không ít khó khăn, thách thức. Những năm qua, Công đoàn KKTNS & CKCN đã đóng góp quan trọng cho sự ổn định tình hình, duy trì quan hệ lao động hài hòa, phát triển, giúp doanh nghiệp ngày càng thực hiện bài bản, đúng quy định pháp luật lao động và nâng cao chế độ chính sách cho NLĐ. Đồng thời, Công đoàn KKTNS & CKCN cũng là đơn vị dẫn đầu trong các hoạt động công đoàn cũng như các phong trào thi đua yêu nước của Công đoàn tỉnh Thanh Hóa, đóng góp vào sự phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh.

Để đạt thành quả lớn hơn trong thời gian tới, đồng chí đề nghị Công đoàn KKTNS & CKCN tiếp tục làm tốt hơn nữa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; đổi mới hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ theo hướng bảo đảm an sinh xã hội, tăng cường thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên.

Đổi mới nội dung, hình thức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLĐ để phù hợp với từng đơn vị, doanh nghiệp; chủ động phối hợp với các ngành chức năng tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ; tiếp tục xây dựng mối quan hệ lao động tại KKTNS & CKCN ngày càng phát triển, bền vững.

Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa kỷ niệm 15 năm thành lập
Đồng chí Mai Bá Nam – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa nêu một số nhiệm vụ và giải pháp định hướng hoạt động của Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh trong thời gian tới. Ảnh: HOÀNG DŨNG

Chỉ đạo một số nhiệm vụ và giải pháp định hướng hoạt động của Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh trong thời gian tới, đồng chí Mai Bá Nam – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh, một là, tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến đông đảo đoàn viên, NLĐ… Hai là, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Ba là, kịp thời tiếp nhận thông tin phản ánh từ đoàn viên, NLĐ để kiến nghị, đề xuất với cấp có thẩm quyền giải quyết nhanh chóng những bức xúc, khó khăn về đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ…Cuối cùng là đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, hiệu quả, có trọng tâm, bám sát nhiệm vụ chính trị của tỉnh Thanh Hóa, phù hợp với từng loại hình CĐCS…

Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa kỷ niệm 15 năm thành lập
Đồng chí Mai Bá Nam – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa (bên trái) tặng hoa chức mừng Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh. Ảnh: HOÀNG DŨNG

Tại lễ kỷ niệm, Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa đã tặng giấy khen biểu dương 10 doanh nghiệp có nhiều đóng góp cho hoạt động công đoàn và NLĐ và 15 chủ tịch CĐCS tiêu biểu, đóng góp cho hoạt động công đoàn. Đồng thời, Công đoàn KKTNS & CKCN cũng trao giải cho các tập thể, cá nhân có nhiều sáng tác tham gia Cuộc thi sáng tác về đề tài công nhân, công đoàn.

Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa kỷ niệm 15 năm thành lập
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao giấy khen của Công đoàn KKTNS & CKCN tỉnh cho các doanh nghiệp có nhiều đóng góp cho hoạt động công đoàn và NLĐ. Ảnh HOÀNG DŨNG.
Công đoàn đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua yêu nước Công đoàn đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua yêu nước

Chiều 15/6, tại TP Sầm Sơn (Thanh Hóa), Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ ...

Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa: 15 năm không ngừng lớn mạnh Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa: 15 năm không ngừng lớn mạnh

15 năm thành lập, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa đã không ngừng lớn mạnh ...

ĐBQH Võ Mạnh Sơn đóng góp nhiều ý kiến có lợi cho người mua bảo hiểm nhân thọ ĐBQH Võ Mạnh Sơn đóng góp nhiều ý kiến có lợi cho người mua bảo hiểm nhân thọ

Tại Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XV (từ ngày 23/5/2022 đến ngày 16/6/2022), Quốc hội đã thảo luận về dự thảo Luật Kinh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm