Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình: Tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịch bệnh
Công đoàn

Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình: Tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịch bệnh

TỪ THỊ THU HẠNH - Trưởng Ban Tuyên Giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Quảng Bình
Là đơn vị có số lượng CĐCS và đoàn viên chưa nhiều nhưng Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình luôn tổ chức các hoạt động sôi nổi, lựa chọn những nội dung hoạt động trọng tâm, thiết thực, tích cực đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Năm 2021, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình tiếp tục phối hợp tốt với Ban Quản lý KKT trong triển khai các hoạt động, đồng thời huy động tốt các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ)
Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình: Tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịch bệnh
Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đón nhận Cờ thi đua xuất sắc của LĐLĐ tỉnh

Công đoàn KKT tình Quảng Bình hiện có 25 CĐCS, với 3.230 đoàn viên. Năm 2021, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, kéo dài nên một số doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn KKT phải thu hẹp sản xuất, tạm ngừng hoạt động dẫn đến đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ cũng bị ảnh hưởng.

Thấu hiểu những khó khăn, thách thức của doanh nghiệp và NLĐ, Công đoàn KKT đã chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh và đồng hành với doanh nghiệp trong công tác phòng, chống dịch, chăm lo cho NLĐ. Các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ được triển khai kịp thời đã góp phần động viên NLĐ vượt khó, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Về kết quả, trong năm 2021, Công đoàn KKT Quảng Bình đã hỗ trợ cho 3.172 lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với tổng trị giá hơn 1,8 tỷ đồng; tổ chức 2 chương trình “Tết sum vầy”, qua đó trao quà hỗ trợ cho 397 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 253,6 triệu đồng (trong đó LĐLĐ tỉnh 98,5 triệu đồng, Công đoàn KKT cùng các đơn vị hỗ trợ 155,1 triệu đồng); bàn giao 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 60 triệu đồng; hỗ trợ cho 15 đoàn viên vay vốn từ Quỹ “Vì đoàn viên Công đoàn nghèo” với số tiền 75 triệu đồng.

Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình: Tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịch bệnh
Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình trao hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn do dịch bệnh

Riêng “Tháng Công nhân” năm 2021, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã tổ chức thăm và tặng quà cho 323 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 75,4 triệu đồng. Trong đó, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 13 triệu đồng, Công đoàn KKT hỗ trợ 25,4 triệu đồng, huy động từ các nguồn hỗ trợ khác 37 triệu đồng. Các CĐCS đã kịp thời thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bị tai nạn lao động... với số tiền 85 triệu đồng.

Bên cạnh đó, Công đoàn KKT cũng trao 96 suất quà, trị giá 28,8 triệu đồng cho đoàn viên, CNLĐ trong các khu nhà trọ; trao hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, CNLĐ sản xuất theo phương án “3 tại chỗ” của Xí nghiệp May Hà Quảng trị giá 20 triệu đồng; trao hỗ trợ 400 “Túi An sinh Công đoàn” trị giá 80 triệu đồng; trao hỗ trợ 860 đoàn viên, NLĐ là F0, F1 và trong các khu phong tỏa với số tiền 385,6 triệu đồng; phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh trao 627 suất quà cho nữ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 627 triệu đồng. Các CĐCS trực thuộc đã trao 300 suất quà, trị giá 154 triệu đồng cho đoàn viên, CNLĐ trong các khu nhà trọ trên địa bàn thành phố Đồng Hới phải thực hiện giãn cách xã hội.

Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình: Tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịch bệnh
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình trao nước sát khuẩn và khẩu trang cho CNLĐ

Ngoài ra, Công đoàn KKT cũng tăng cường tuyên truyền, tư vấn pháp luật lao động cho đoàn viên, NLĐ. Trong năm 2021, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã tổ chức tuyên truyền trực tiếp 15 cuộc cho hơn 1.515 lượt đoàn viên, NLĐ của 16 doanh nghiệp trong KCN, KKT tỉnh. Nội dung tuyên truyền tập trung vào các vấn đề trọng tâm, cơ bản như: những sửa đổi của Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Luật An toàn, vệ sinh lao động, Luật Bình đẳng giới, những nội dung liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của NLĐ và tổ chức Công đoàn. Bên cạnh hình thức tuyên truyền trực tiếp, lưu động, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã tổ chức sôi nổi các cuộc thi để tạo sân chơi cho NLĐ, qua đó giúp họ hiểu biết sâu hơn về pháp luật lao động.

Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã phối hợp với Ban Quản lý KKT chỉ đạo, hướng dẫn kịp thời công tác phòng, chống dịch bệnh trong các doanh nghiệp; hướng dẫn các doanh nghiệp bố trí môi trường làm việc an toàn cho NLĐ; hỗ trợ khẩu trang, nước sát khuẩn cho các doanh nghiệp có đông NLĐ.

Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình: Tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịch bệnh
Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình tặng Giấy khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn

Công đoàn KKT cũng đã kịp thời tuyên truyền, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động rà soát và lập danh sách NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh thuộc đối tượng được hỗ trợ theo Nghị quyết 68 của Chính phủ, Quyết định 23 của Thủ tướng Chính phủ và các chính sách hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh để đề xuất hỗ trợ.

Trải qua một năm đầy biến động do dịch bệnh nhưng Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã tổ chức tốt các phong trào thi đua, góp phần thúc đẩy đoàn viên, NLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, đồng hành doanh nghiệp vượt khó.

Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã có 85 đề tài, sáng kiến làm lợi trên 216 triệu đồng và nhiều lợi ích xã hội khác được áp dụng có hiệu quả vào thực tiễn. Từ những thành tích đạt được trong năm 2021, Công đoàn KKT tỉnh được LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua; 03 tập thể, 12 cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen. Công đoàn KKT tặng Giấy khen cho 17 tập thể và 31 cá nhân có thành tích trong hoạt động công đoàn.

Cách làm hay trong công tác phòng, chống dịch của Công đoàn KKT Bình Định Cách làm hay trong công tác phòng, chống dịch của Công đoàn KKT Bình Định

“Khi nghe tin công ty bị phong toả, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh Bình Định đã kịp thời mang những “Túi đồ dùng ...

Công đoàn Quảng Bình: Phấn đấu hoàn thành những chỉ tiêu đặt ra trong năm 2022 Công đoàn Quảng Bình: Phấn đấu hoàn thành những chỉ tiêu đặt ra trong năm 2022

Năm 2022, với chủ đề “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm ...

Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An: Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An: Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An

Chiều 07/1, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021. Tham dự hội ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm