Công đoàn Long An: Nâng cao năng lực cán bộ về pháp luật để bảo vệ người lao động

Công đoàn Long An tổ chức nhiều hoạt động để nâng cao năng lực cho cán bộ Công đoàn. Ảnh ND

Tỉnh Long An đã có 37 khu công nghiệp, với tổng diện tích hơn 12.285 ha; hơn 60 cụm công nghiệp, với diện tích 3.100 ha. Hiện tại, toàn tỉnh có 18 khu và 23 cụm công nghiệp đang hoạt động, với hơn 11.000 doanh nghiệp. Chính vì thế, tỉnh có nhiều thuận lợi giải quyết việc làm cho gần 400.000 lao động không chỉ trong tỉnh mà còn thu hút lao động ở các khu vực lân cận trên cả nước.

Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Long An hiện đang quản lý 642 CĐCS doanh nghiệp trực thuộc. Trong đó, có 338 doanh nghiệp FDI và 303 doanh nghiệp trong nước.

Với tốc độ phát triển các khu, cụm công nghiệp như hiện nay, Long An đã có nhiều công nhân lao động nhập cư từ các tỉnh, thành phố trong cả nước đến sinh sống và làm việc. Điều này đã góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Tuy nhiên, song song với thuận lợi cũng kéo theo nhiều khó khăn, thách thức và diễn biến phức tạp trong mối quan hệ lao động giữa người lao động với chủ sử dụng lao động.

Tuyên truyền pháp luật mang đến nhiều kiến thức có ích cho công nhân lao động. Ảnh ND

Theo đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 đến nay tình hình kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An đã gặp nhiều khó khăn, đơn hàng sụt giảm. Điều này đã dẫn đến tình trạng chủ sử dụng lao động nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, nợ kinh phí công đoàn. Không những thế, có nhiều vụ việc chủ doanh nghiệp sử dụng lao động bỏ trốn, người lao động không đòi được lương và không chốt được bảo hiểm xã hội.

Trong năm 2022, tổng số tiền các doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội trên toàn tỉnh Long An đã lên đến hơn 223 tỷ đồng, tăng 29,25% so với năm 2021. Các vụ tranh chấp lao động cá nhân, tập thể cũng xảy ra nhiều hơn và vượt phạm vi hòa giải của các cấp công đoàn.

Trách nhiệm của cán bộ Công đoàn Long An nói riêng đang ngày càng quan trọng trong bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Ảnh TC

Trong vòng 5 năm trở lại đây, các cấp Công đoàn Long An đã hỗ trợ tư vấn pháp luật gần 40.000 lượt người lao động. Trong đó, có 3.039 người lao động được hỗ trợ pháp lý, bảo vệ tại tòa án với số tiền người lao động được hưởng hơn 5 tỷ đồng. Cùng với đó, CĐCS đã kịp thời giải quyết ổn định 156 vụ ngừng việc tập thể và không để xảy ra tranh chấp lao động, đình công có yếu tố lan truyền giữa các doanh nghiệp trên địa bàn Long An và các tỉnh, thành phố giáp ranh.

Không chỉ giới hạn trong tỉnh, LĐLĐ tỉnh Long An còn phối hợp với Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn TP.HCM, Đồng Nai để các đơn vị này đưa ra tham luận, phân tích và hiến kế nhiều giải pháp cho Công đoàn Long An các vấn đề còn khó khăn, vướng mắc về việc doanh nghiệp nợ tiền lương, bảo hiểm xã hội và công đoàn phí trong công tác tham gia tố tụng giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án. Đây sẽ là kiến thức giúp nâng cao được kỹ năng, kiến thức cho cán bộ công đoàn trong công tác bảo vệ người lao động trong thời gian tới.

Công đoàn Long An: Nhiều hoạt động chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 Ngày 07/03/2023, LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức Hội nghị tuyên truyền kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ; sinh hoạt chuyên đề “Thái độ ...

Công đoàn Long An: Từng bước hoàn thành đại hội công đoàn các cấp Với mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của ...

LĐLĐ tỉnh Long An ký kết phối hợp hoạt động trên nhiều lĩnh vực LĐLĐ tỉnh Long An đã chủ động ký kết phối hợp hoạt động trên nhiều lĩnh vực với các đơn vị trong tỉnh. Đây cũng ...