Công đoàn Long An: Từng bước hoàn thành đại hội công đoàn các cấp
Với mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, người lao động, … Công đoàn Long An đang tập trung mọi nguồn lực cho sự kiện trọng đại này.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Long An tham dự Đại hội CĐCS Công ty TNHH Kung Tay Việt Nam. Ảnh CĐLA |
Hiện nay, các công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn tỉnh Long An đang tập trung để hoàn thành đại hội CĐCS theo đúng thời gian đã đưa ra; trên tinh thần minh bạch, đúng quy trình để bầu ra người lãnh đạo CĐCS ưu tú nhất.
CĐCS Công ty TNHH Formosa Taffeta Việt Nam đã tổ chức xong Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội đã đánh giá kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua và đề ra phương hướng nhiệm kỳ tới. Kết quả đồng chí Nguyễn Ngọc Dư được bầu giữ chức danh Chủ tịch CĐCS nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Quí (áo xanh) - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tham dự Đại hội CĐCS Công ty TNHH Le Long Việt Nam. Ảnh CĐLA |
Công ty TNHH Kung Tay Việt Nam cũng đã tổ chức Đại hội CĐCS lần thứ IV nhiệm kỳ 2023-2028. Đến dự Đại hội có lãnh đạo Công đoàn tỉnh Long An, Giám đốc doanh nghiệp cùng 98 đoàn viên là đại biểu chính thức. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành gồm 07 ủy viên, và 01 đại biểu chính thức dự Đại hội Công đoàn tỉnh Long An lần thứ XI nhiệm kỳ 2023-2028.
Đại hội CĐCS Công ty TNHH Le Long Việt Nam lần thứ VIII nhiệm kỳ 2023-2028 đã bầu ra Ban Chấp hành gồm 15 ủy viên, và 02 đại biểu chính thức dự Đại hội Công đoàn tỉnh Long An lần thứ XI nhiệm kỳ 2023-2028.
 |
| Đại hội CĐCS Công ty TNHH Formosa Taffeta Việt Nam. Ảnh CĐLA |
Công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội công đoàn các cấp được tiến hành đồng bộ, đảm bảo yêu cầu đề ra theo chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam và kế hoạch của LĐLĐ tỉnh Long An. Đặc biệt, tính đến thời điểm đầu tháng 3/2023 có 823 CĐCS trong tỉnh tổ chức Đại hội trên tổng số tổng số 2.121 CĐCS đủ điều kiện tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2023-2028.
Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Long An sẽ tập trung chỉ đạo tổ chức đại hội nhiệm kỳ của các CĐCS cùng với 19 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Đại hội CĐCS sẽ hoàn thành trước 31/5/2023; đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành trước 31/7/2023 và Đại hội Công đoàn tỉnh Long An lần thứ XI nhiệm kỳ 2023 - 2028 sẽ phấn đấu tổ chức sớm, trước tháng 8/2023.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức Lễ phát động các phong trào thi đua yêu nước và hưởng ứng các hoạt động lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XI Công đoàn tỉnh Long An, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
 Công đoàn Long An trao học bổng cho con công nhân nghèo vượt khó Trước thềm năm học mới 2022-2023, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng và trao học bổng cho con ... |
 Công đoàn Long An dự kiến chăm lo Tết cho 30.000 đoàn viên, người lao động khó khăn LĐLĐ tỉnh Long An đã lên kế hoạch chăm lo tết Nguyên đán 2023 cho các đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ). Sẽ có ... |
 Công đoàn Long An: Nhiều hoạt động chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 Ngày 07/03/2023, LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức Hội nghị tuyên truyền kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ; sinh hoạt chuyên đề “Thái độ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.