Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An trao quà cho đoàn viên nữ có hoàn cảnh khó khăn
Nhân kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2021) và 11 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam, Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An đã triển khai và hướng dẫn các CĐCS tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa hướng tới nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ).
 |
| Ông Đặng Văn Hải, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An cho biết: “Do ảnh hưởng bởi dịch bệnh nên Ngày Phụ nữ Việt Nam năm nay, các CĐCS không tổ chức được nhiều hoạt động đông vui. Đây cũng là một thiệt thòi cho nữ CBNGNLĐ. Trước tình hình đó, Công đoàn ngành đã chỉ đạo các CĐCS quan tâm, chúc mừng nữ CBNGNLĐ nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam; chủ động thăm hỏi, động viên, hỗ trợ cho nữ CBNGNLĐ có hoàn cảnh khó khăn”. |
 |
| Trong dịp lễ 20/10, Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An đã trao 178 suất quà cho nữ CBNGNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, với tổng số tiền 89 triệu đồng. |
 |
| Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An trao quà cho giáo viên có hoàn cảnh khó khăn của Trường Phổ thông Chất lượng cao Phượng Hoàng |
 |
| Các CĐCS đã tổ chức chúc mừng nữ CBNGNLĐ của cơ quan |
 |
| Nhiều đơn vị tổ chức tọa đàm với quy mô nhỏ gọn, ấm cúng |
 |
| Các hoạt động thể thao dành cho nữ CBNGNLĐ cũng được tổ chức trong dịp này |
 |
| Nữ CBNGNLĐ Trường THPT Nguyễn Duy Trinh (huyện Nghi Lộc) lan tỏa hình ảnh áo dài Việt Nam |
 |
| Dịp này, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã biểu dương 2 gia đình nữ cán bộ, nhà giáo tiêu biểu thuộc Công đoàn ngành Giáo dục |
| Bên cạnh các hoạt động thăm hỏi, chúc mừng, Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An cũng tuyên truyền về truyền thống của phụ nữ Việt Nam; về gương nữ nhà giáo tiêu biểu, sáng tạo, vượt khó, tận tụy, tâm huyết với sự nghiệp trồng người; về tinh thần vượt khó trong đại dịch, đoàn kết, đồng lòng chia sẻ với cộng đồng. Khẳng định vai trò của phụ nữ trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, trong thời kỳ hội nhập, phát triển. Các CĐCS tổ chức tôn vinh, tuyên dương, khen thưởng nữ CBNGNLĐ tiêu biểu, xuất sắc, điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua, các cuộc vận động do đơn vị tổ chức nhân dịp 20/10. |
 Tôn vinh nữ y, bác sĩ tiêu biểu trên tuyến đầu chống dịch Covid-19 Trở về từ tâm dịch, các nữ y, bác sĩ đã rơi nước mắt khi chia sẻ về quãng thời gian phải tạm gác lại ... |
 Phát ngôn của lãnh đạo Theo tường thuật của báo Lao động, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. HCM, ông Lê Minh Tấn cho ... |
 Hơn 134.000 người lao động quay trở lại TP. HCM làm việc Ngày 18/10, Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 TP. HCM tổ chức họp báo thông tin công tác phòng, chống dịch Covid-19 trên địa ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.