Tôn vinh nữ y, bác sĩ tiêu biểu trên tuyến đầu chống dịch Covid-19
Hoạt động Công đoàn

Tôn vinh nữ y, bác sĩ tiêu biểu trên tuyến đầu chống dịch Covid-19

Trở về từ tâm dịch, các nữ y, bác sĩ đã rơi nước mắt khi chia sẻ về quãng thời gian phải tạm gác lại con nhỏ, gia đình để đi vào tâm dịch làm nhiệm vụ cao cả.
Tạo cơ chế, chính sách để Tổng Liên đoàn tham gia đầu tư xây dựng nhà ở công nhân Thủ tướng Chính phủ làm việc với Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Tôn vinh nữ y, bác sĩ tiêu biểu trên tuyến đầu chống dịch Covid-19
Các đại biểu chia sẻ tại tọa đàm.

Công đoàn Y tế Việt Nam vừa phối hợp với Đoàn Thanh niên Đài Truyền hình Việt Nam, các nhà tài trợ tổ chức tọa đàm “Những bông hoa Blouse trắng” nhằm tôn vinh các y, bác sĩ tiêu biểu trên tuyến đầu chống dịch Covid-19, nhân kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10).

Phát biểu tại tọa đàm, PGS.TS Phạm Thị Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết, trong vòng 3 tháng, Bộ Y tế đã điều động 20.000 cán bộ, nhân viên y tế hỗ trợ các tỉnh, thành phố phía Nam chống dịch. Trong số đó có gần 50% bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên là nữ.

Họ phải thực hiện khối lượng công việc khổng lồ để tiêm chủng 60 triệu mũi vắc xin và hàng chục triệu lượt xét nghiệm cho người dân. Lực lượng cán bộ, nhân viên y tế phải làm việc gấp 5 lần khối lượng công việc hằng ngày.

Có khoảng 3.200 cán bộ y tế bị lây nhiễm, 6 cán bộ tử vong trong khi đang làm nhiệm vụ. Họ đi tăng cường chống dịch trong điều kiện làm việc, sinh hoạt thiếu thốn. Họ vượt qua mất mát, hi sinh, thiếu thốn để thầm lặng cống hiến không mệt mỏi.

Tôn vinh nữ y, bác sĩ tiêu biểu trên tuyến đầu chống dịch Covid-19
PGS.TS Phạm Thị Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam.

Trong tình hình mới, cả nước triển khai thực hiện Nghị quyết số 128/NQ-CP về quy định tạm thời "thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”, nhiệm vụ của y, bác sĩ vẫn còn rất lớn.

Chăm lo đội ngũ y, bác sĩ nói chung và nữ y, bác sĩ nói riêng, Công đoàn Y tế Việt Nam đã đề xuất nhiều chính sách để y, bác sĩ yên tâm chống dịch.

Bên cạnh đó, Công đoàn Y tế Việt Nam đã phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn, Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) tổ chức chương trình “Thảo thơm cơm nhà” với mục tiêu kêu gọi ủng hộ 10.000 suất ăn ngon, đầy đủ dinh dưỡng tri ân các chiến sĩ tại khu cách ly. Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức nhiều đợt khen thưởng các đoàn công tác, cá nhân trở về từ tâm dịch.

Tôn vinh nữ y, bác sĩ tiêu biểu trên tuyến đầu chống dịch Covid-19
Chị Bùi Thị Liên - Điều dưỡng khoa Bệnh Nhiệt đới, Bệnh viện E.

Chị Bùi Thị Liên - Điều dưỡng Khoa Bệnh Nhiệt đới, Bệnh viện E chia sẻ: “Hai năm chống dịch Covid-19, em chỉ được ở bên con 4 - 5 tháng. Nhà có một bé 3 tuổi, một bé 5 tuổi, đang ở độ tuổi rất cần có mẹ".

“Trong đợt dịch lần thứ 4, do một số nhân lực tăng cường cho miền Nam chống dịch nên khối lượng công việc, thời gian làm việc của cán bộ, nhân viên bệnh viện tăng lên. Nhiều nữ y, bác sĩ đã hơn 3 tháng ở lại bệnh viện, không thể về chăm sóc gia đình. Trong điều kiện nguồn lực hạn chế, Công đoàn đã động viên tinh thần chị em nhân ngày 20/10, tổ chức buổi họp mặt qua zoom để mọi người động viên nhau bằng lời ca, tiếng hát” - bà Doãn Thị Nguyệt, Phó chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương chia sẻ.

Tôn vinh nữ y, bác sĩ tiêu biểu trên tuyến đầu chống dịch Covid-19
Ông Trần Hạnh Phúc - Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Đài Truyền hình Việt Nam (đơn vị phối hợp tổ chức Tọa đàm).

Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Đài Truyền hình Việt Nam, ông Trần Hạnh Phúc chia sẻ: “Qua 4 đợt dịch Covid-19, chúng ta đã chứng kiến sự hi sinh to lớn của lực lượng tuyến đầu, trong đó có các "chiến sĩ áo trắng". Đoàn Thanh niên Đài Truyền hình Việt Nam phối hợp tổ chức chương trình này nhằm thể hiện sự đồng cảm, trân trọng những hi sinh, mất mát của các y, bác sĩ".

Tôn vinh nữ, y bác sĩ tiêu biểu xung kích trên tuyến đầu chống dịch Covid-19
PGS. TS Trần Danh Cường - Giám đốc Bệnh viện Phụ sản Trung ương (ngoài cùng, bên phải) và TS. Vũ Đức Bình (Viện Huyết học và Truyền máu Trung ương) chia sẻ những giây phút phải rơi nước mắt khi thấy nữ đồng nghiệp của mình nén lòng nhớ con, nhớ nhà nơi tâm dịch.

Vụ nổ lò khí hóa ở Bắc Ninh: Gia đình nạn nhân mong muốn được bồi thường thỏa đáng Vụ nổ lò khí hóa ở Bắc Ninh: Gia đình nạn nhân mong muốn được bồi thường thỏa đáng

Ông Nguyễn Văn Chỉnh, bố đẻ anh Nguyễn Văn T. (SN 1995) - một trong 3 công nhân tử vong sau vụ nổ lò khí ...

Thủ tướng yêu cầu lãnh đạo Bộ Y tế trực tiếp thông tin phòng, chống Covid-19 Thủ tướng yêu cầu lãnh đạo Bộ Y tế trực tiếp thông tin phòng, chống Covid-19

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu lãnh đạo Bộ Y tế trực tiếp thông báo thông tin cập nhật hàng ngày, hàng tuần về công ...

12 tỉ USD của TP HCM 12 tỉ USD của TP HCM

Hơn hai tuần mở cửa, TP HCM đang dần lấy lại sức sống của mình. Nhưng cơn “bạo bệnh” vừa qua với những thiệt hại ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm