Công đoàn ngành Giáo dục TP Cần Thơ: Không ngừng đổi mới để phát triển
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn ngành Giáo dục TP Cần Thơ: Không ngừng đổi mới để phát triển

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Ngày 14/6 vừa qua, Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 của Công đoàn ngành Giáo dục TP Cần Thơ đã kết thúc thành công tốt đẹp.

Công đoàn ngành Giáo dục TP Cần Thơ hiện có 41 công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó có 30 CĐCS trường học hệ công lập, 3 CĐCS hệ trung cấp chuyên nghiệp ngoài công lập, 6 CĐCS trường phổ thông ngoài công lập, 1 CĐCS cơ quan Sở Giáo dục và Đào tạo, 1 CĐCS Công ty Sách thiết bị trường học.

Công đoàn ngành Giáo dục TP Cần Thơ: Không ngừng đổi mới để phát triển
Tặng cờ chúc mừng Đại hội Công đoàn ngành Giáo dục TP Cần Thơ. Ảnh: PV

Tổng số đội ngũ công chức, viên chức và người lao động (CCVCLĐ) hiện có 2.849 người, trong đó có 1.718 nữ, trong đó, số đoàn viên công đoàn là 2.816, trong đó có 1.701 nữ đoàn viên.

Trong 5 năm qua, các chế độ, chính sách được Công đoàn ngành thực hiện đầy đủ, kịp thời; đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, CNVCLĐ từng bước được nâng lên. Đội ngũ CCVCLĐ trong ngành yên tâm công tác, phấn khởi, tin tưởng, chủ động tham gia vào quá trình đổi mới, giữ vững kỷ cương, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.

Theo đó, Công đoàn ngành đã vận động đóng góp Quỹ “Tấm lòng vàng” vượt chỉ tiêu và được Ban quản lý Quỹ “Tấm lòng vàng” TP Cần Thơ xét hỗ trợ 7 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên với tổng số tiền 280 triệu đồng; hỗ trợ hồ sơ vay từ Quỹ trợ vốn công nhân, lao động nghèo của LĐLĐ thành phố với số tiền gần 680 triệu đồng.

Công đoàn ngành Giáo dục TP Cần Thơ: Không ngừng đổi mới để phát triển
Đồng chí Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh: PV

Ngoài ra, phối hợp với lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo trích từ nguồn quỹ hỗ trợ giáo viên và học sinh vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn của ngành với số tiền 160 triệu đồng.

Thực hiện vận động trao 500 suất quà hỗ trợ học sinh vượt khó học giỏi; trao 500 phần quà dịp tết Trung thu cho con đoàn viên, viên chức, người lao động với tổng số tiền gần 268 triệu đồng.

Trong phong trào thi đua, Công đoàn ngành cùng các CĐCS đã có những hoạt động nổi bật. Cụ thể, tổ chức mô hình “Chuyến xe yêu thương” để thực hiện mục tiêu kép trong công tác phòng chống dịch Covid-19; tổ chức nấu 15.984 phần ăn phục vụ cho các lực lượng xung kích phòng chống dịch tại các chốt tuyến đầu của thành phố với tổng số tiền hơn 459 triệu đồng.

Bên cạnh đó, với mô hình Chuyến xe đổi mới sáng tạo của thanh thiếu niên, nhi đồng và người lao động, Công đoàn ngành đã trao các suất học bổng cho học sinh khó khăn, học sinh có thành tích xuất sắc trong các lĩnh vực với tổng kinh phí trên 30 tỉ đồng.

Đặc biệt, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành đã có nhiều nhà giáo được phong tặng danh hiệu Nhà giáo ưu tú; hàng trăm tập thể, cá nhân tiêu biểu được tôn vinh, khen thưởng trong các phong trào thi đua do ngành Giáo dục và LĐLĐ TP Cần Thơ phát động.

Công đoàn ngành Giáo dục TP Cần Thơ: Không ngừng đổi mới để phát triển
Đồng chí Trần Thanh Bình, Giám đốc Sở GD&ĐT TP Cần Thơ phát biểu tại Đại hội. Ảnh: PV

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ ghi nhận và biểu dương những thành tích mà Công đoàn ngành Giáo dục thành phố đã đạt được trong nhiệm kỳ qua; đồng thời, lưu ý, Công đoàn ngành cần đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tiếp tục phát huy sứ mệnh người nhà giáo Việt Nam gắn liền với việc phát triển tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành cần quan tâm chỉ đạo thường xuyên CĐCS, tuyên truyền triển khai nghị quyết chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Đồng chí Trần Thanh Bình, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP Cần Thơ, nhấn mạnh: “Với sự đoàn kết, phấn đấu, Công đoàn ngành Giáo dục đã hoàn thành xuất sắc hầu hết các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2018 - 2023 đã đề ra. Trong đó, hoạt động Công đoàn luôn được đổi mới, không ngừng sáng tạo, đảm bảo phù hợp, linh hoạt với hoạt động giáo dục của nhà trường. Công đoàn ngành đã chung tay, sát cánh với chính quyền trong việc hỗ trợ đoàn viên vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống và hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học. Đời sống vật chất, tinh thần của nhà giáo, người lao động được quan tâm, chăm lo thiết thực”.

Công đoàn ngành Giáo dục TP Cần Thơ: Không ngừng đổi mới để phát triển
Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 của Công đoàn ngành Giáo dục TP Cần Thơ đã kết thúc thành công tốt đẹp. Ảnh: PV

Đồng chí Bình đề nghị, thời gian tới, tổ chức Công đoàn cần phải hết sức chú ý đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt sâu, hiệu quả hơn đối với công tác phổ biến, giáo dục pháp luật. Mỗi tổ chức Công đoàn phải là cầu nối để truyền tải những chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của ngành, của công đoàn; nâng cao nhận thức và gương mẫu chấp hành các quy định của ngành trong các hoạt động quản lý, dạy và học,…

Bên cạnh đó, cần phát huy tính chủ động, sáng tạo, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, các cuộc vận động, các mô hình “Dân vận khéo” để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của nhà giáo, người lao động trong tình hình mới.

Thực hiện tốt chương trình phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn, lực lượng đoàn viên vững mạnh về mọi mặt; quan tâm phát triển đoàn viên trong các cơ sở ngoài công lập; đây là một trong những chỉ tiêu cần được thực hiện nghiêm túc trong nhiệm kỳ tới. Mỗi CĐCS cần chủ động tăng cường phối hợp cùng chính quyền đồng cấp trong giám sát thi hành pháp luật lao động như chính sách tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, đa dạng hóa các hình thức hoạt động một cách thiết thực hiệu quả, hoạt động công đoàn cần tập trung hướng về cơ sở.

Đặc biệt là quan tâm củng cố, nâng chất lượng của hoạt động CĐCS để mỗi tổ chức Công đoàn thực hiện tốt các nhiệm vụ mà nghị quyết đã đề ra, đáp ứng nhiệm vụ, đòi hỏi của nhà giáo, người lao động.

Tại Đại hội, các đại biểu đã bầu Ban chấp hành Công đoàn ngành Giáo dục nhiệm kỳ mới với 11 đồng chí. Đồng chí Lý Hồng Ngọc được đại hội tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục TP Cần Thơ nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Cần Thơ nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở Cần Thơ nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn Cần Thơ đã thành lập 204 CĐCS; điều chỉnh, sáp nhập, giải thể, chuyển đi 225 CĐCS; phát ...

Cần Thơ tăng cường công tác chỉ đạo đại hội công đoàn các cấp Cần Thơ tăng cường công tác chỉ đạo đại hội công đoàn các cấp

LĐLĐ TP Cần Thơ vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ định tổ chức Đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 - 2028 các LĐLĐ ...

Đưa vào sử dụng nhiều công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp Đưa vào sử dụng nhiều công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp

Đây là những công trình có ý nghĩa và thiết thực chào mừng Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ lần thứ XI, thể hiện ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm