Công đoàn ngành GTVT Hải Dương tiếp nhận CĐCS trực thuộc
Ngày 25/8, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Hải Dương và Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) Hải Dương đã phối hợp tổ chức Hội nghị bàn giao CĐCS Công ty CP Liên Vận An Tín (địa chỉ KCN An Đồng, Nam Sách, tỉnh Hải Dương) về Công đoàn ngành GTVT Hải Dương quản lý.
Việc bàn giao và tiếp nhận CĐCS Công ty CP Liên Vận An Tín là phù hợp với Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho đơn vị được tham gia các phong trào công đoàn và các phong thi đua mang tính ngành nghề; đồng thời đảm bảo các chế độ, chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, đoàn viên công đoàn trong ngành GTVT.
 |
| Công đoàn ngành GTVT Hải Dương tiếp nhận CĐCS Công ty CP Liên Vận An Tín. Ảnh: NGỌC THÚY |
Tại lễ bàn giao, Công đoàn Ngành GTVT Hải Dương mong muốn CĐCS Công ty CP Liên Vận An Tín tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo, vận động toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, đẩy mạnh các phong trào thi đua, hoạt động sản xuất kinh doanh, xây dựng Công ty ngày càng phát triển.
 |
| Hội nghị bàn giao, tiếp nhận CĐCS giữa Công đoàn các KCN tỉnh Hải Dương và Công đoàn ngành GTVT tỉnh Hải Dương. Ảnh: NGỌC THÚY |
CĐCS Công ty CP Liên vận An Tín được thành lập năm 2017, hiện có 146 lao động. Trong những năm vừa qua, Công đoàn Công ty đã thực hiện tốt vị trí, vai trò, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, tuyên truyền và thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
Tham gia quản lý, vận động người lao động và đoàn viên công đoàn tổ chức tốt các phong trào thi đua góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị và công đoàn cấp trên giao, quan tâm chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên, người lao động.
 Công đoàn cơ sở nhận phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng Công đoàn Công ty CP Cơ điện miền Trung (TP Đà Nẵng) đã xây dựng mô hình "Công đoàn cơ sở nhận phụng dưỡng Mẹ ... |
 Thái Bình: Tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) tiêu biểu ... |
 Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương kết nạp 64 đoàn viên mới Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương vừa tổ chức Lễ kết nạp đoàn viên nhân dịp kỷ niệm 93 năm ngày thành lập ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.