Công đoàn ngành Y tế Nghệ An có tân Chủ tịch
Chiều 20/6, Công đoàn ngành Y tế Nghệ An tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023-2028
 |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: MAI LIỄU |
Tham dự Đại hội, có các đồng chí: Chu Bá Long – Phó Bí thư Đảng uỷ khối các cơ quan tỉnh, Nguyễn Thị Hồng Hoa – Giám đốc Sở Y tế tỉnh, Trần Minh Tuệ - Phó Giám đốc Sở Y tế, Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, Nguyễn Thị Thu Nhi – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cùng 200 đại biểu tham dự Đại hội.
Trong nhiệm kỳ 2018-2023, ngành Y tế Nghệ An gặp rất nhiều khó khăn thách thức. Nhu cầu khám chữa bệnh của người dân ngày càng cao, cơ sở vật chất chưa đáp ứng được nhu cầu khám chữa bệnh; nhân lực thiếu, khó khăn trong thực hiện các quy định về BHYT, vật tư thiết bị y tế; các bệnh viện luôn trong tình trạng quá tải, áp lực công việc lớn; cơ chế chính sách cho đội ngũ cán bộ y tế vẫn còn nhiều bất cập. Đặc biệt, đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp trong 3 năm liên tục đã tác động rất lớn đến công việc, sức khoẻ của cán bộ, nhân viên y tế.
Song, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp, toàn diện của các cấp ủy Đảng, sự vào cuộc của chính quyền, các tổ chức đoàn thể, công đoàn các cấp đã tích cực vận động CBVCLĐ đoàn kết, đồng lòng, đồng hành cùng ngành, đơn vị vượt qua khó khăn, thách thức, tập trung nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ; tổ chức thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu Đại hội khóa XIV, nhiệm kỳ 2018-2023 đề ra, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị chung của toàn ngành.
 |
| Đồng chí Phạm Quốc Dương - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế báo cáo tổng kết nhiệm kỳ. Ảnh: MAI LIỄU |
Công đoàn ngành Y tế Nghệ An hiện có 32 CĐCS trực thuộc, trong đó khu vực hành chính, sự nghiệp công lập có 19 CĐCS, khu vực ngoài công lập 13 CĐCS. Nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành đã thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.
Công đoàn ngành đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp tổ chức thực hiện dân chủ cơ sở có nhiều chuyển biến. Hằng năm, 100% đơn vị tổ chức hội nghị CBCC; 76% đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ, 69% đơn vị tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; tổ chức 7 cuộc đối thoại trực tiếp; tư vấn hỗ trợ 8 cuộc tranh chấp lao động đạt được hiệu quả nhất định; phối hợp giải quyết khiếu nại, vướng mắc tại 6 đơn vị; tổ chức 22 cuộc giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho NLĐ.
Thực hiện đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, số lượng và chất lượng các bản thỏa ước được ký kết vượt chỉ tiêu đề ra, nhiều nội dung có lợi cho NLĐ. Đơn cử như: 15/15 đơn vị có bếp ăn đã nâng bữa ăn ca lên 25.000 - 30.000 đồng/suất và 50% đơn vị hỗ trợ 100% suất ăn ca cho NLĐ. Công đoàn Bệnh viện Ung bướu, Công ty CP Bệnh viện Mắt Sài Gòn đóng gói bảo hiểm cho 100% NLĐ, mức đóng từ 1,7 triệu đồng đến 30 triệu đồng/người, nhằm bảo vệ rủi ro, giảm bớt gánh nặng cho NLĐ, đồng thời tích lũy được tài chính cho cán bộ yên tâm công tác.
 |
| Giám đốc Sở Y tế Nghệ An Nguyễn Thị Hồng Hoa đánh giá cao vai trò và kết quả hoạt động của Công đoàn ngành trong nhiệm kỳ qua. Ảnh: MAI LIỄU |
Trong nhiệm kỳ, Công đoàn ngành đã tập huấn cho gần 600 lượt cán bộ CĐCS chủ chốt về pháp luật lao động; tổ chức 2 lớp tuyên truyền ngày Pháp luật Việt Nam; các CĐCS tổ chức tuyên truyền cho hơn 25.200 lượt cho NLĐ.
Công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ được triển khai kịp thời và đổi mới. Trong bối cảnh đại dịch Covid-19, các cấp công đoàn đã tập trung mọi nguồn lực, tổ chức liên tục chuỗi hoạt động hỗ trợ, đồng hành cùng cán bộ y tế trên tuyến đầu chống dịch, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh
Đơn cử như: Tổ chức các “bếp ăn công đoàn”, kết nối các doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh hỗ trợ nhu yếu phẩm và các suất ăn cho cán bộ tham gia chống dịch tại các tỉnh Miền Nam, động viên, thăm hỏi gia đình của cán bộ tham gia tuyến đầu chống dịch, với tổng số tiền trên 5 tỷ đồng. Tham mưu ưu tiên tiêm vắc xin phòng Covid-19 cho thân nhân cán bộ tuyến đầu chống dịch để họ yên tâm công tác; đề xuất khen thưởng đột xuất, khen thưởng nóng cho các tập thể, cá nhân xuất sắc trong công tác phòng, chống dịch.
Tổ chức chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp tết Nguyên đán, Công đoàn ngành đã tổ chức 6 chương trình “Tết Sum vầy”, thăm hỏi, tặng quà cho gần 3.000 lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo và tổ chức các hoạt động vui Xuân đón Tết, với kinh phí gần 4,7 tỷ đồng; 100% CĐCS tổ chức các hoạt động chăm lo Tết lên đến hàng chục tỷ đồng.
 |
| Triển khai tốt các phong trào thi đua, lan toả tinh thần vượt khó, sẻ chia trong CNVCLĐ. Ảnh: MAI LIỄU |
Trong Tháng Công nhân, Công đoàn ngành đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hướng đến NLĐ như: “Lắng nghe, thấu hiểu chia sẻ với NLĐ”; “Cảm ơn tri ân NLĐ”; " Đến nhà trọ công nhân"; thăm, tặng quà cho 397 đoàn viên với số tiền 265 triệu đồng; tổ chức 7 chương trình "Sức khỏe của bạn” khám cấp phát thuốc miễn phí cho 3.620 lượt đoàn viên; ký kết 4 chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, có 3.942 đoàn viên được thụ hưởng với số tiền gần 1,5 tỷ đồng; tổ chức 6 hội thao toàn ngành; biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua; biểu dương con CCVCLĐ vượt khó học giỏi.
Các CĐCS tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa xuất phát từ nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ theo hướng tăng thụ hưởng, tính thiết thực. Vận động CCVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, ủng hộ các loại quỹ xã hội do các cấp phát động, tổng số tiền ủng hộ trong nhiệm kỳ qua là hơn 16 tỷ đồng. Ngoài ra các CĐCS tổ chức nhiều hoạt động hướng về người bệnh, hỗ trợ bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn lên đến hàng chục tỷ đồng.
Các phong trào thi đua yêu nước được đông đảo CCVCLĐ tích cực tham gia và đạt nhiều kết quả đáng khích lệ. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” tiếp tục phát huy, khẳng định giá trị cốt lõi và xuyên suốt trong các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn. Toàn ngành có 2.796 đề tài cấp cơ sở, 23 đề tài cấp tỉnh, 31 công trình khoa học công nghệ đạt giải cấp tỉnh, có 153 sáng kiến cấp cơ sở, 107 sáng kiến cấp tỉnh, hơn 300 kỹ thuật mới, kỹ thuật cao được triển khai, nhiều kỹ thuật chuyên sâu, công nghệ mới được làm chủ, phục vụ công tác chẩn đoán và điều trị bệnh. Cùng với đó, các phong trào như: Nâng cao y đức; cả nước đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19; mỗi cán bộ y tế là những chiến sỹ trên mặt trận, chống dịch như chống giặc đều được triển khai đồng loạt, hiệu quả, có sức lan toả.
Song song với các hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ, Công đoàn ngành cũng tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.
 |
| Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn ngành Y tế nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: MAI LIỄU |
Chúc mừng, ghi nhận, biểu dương những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua của Công đoàn ngành, đồng chí Nguyễn Thị Hồng Hoa - Giám đốc Sở Y tế Nghệ An chia sẻ về những việc làm xúc động, ý nghĩa của Công đoàn trong những thời điểm đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn, thách thức. Đồng chí cũng nêu những kết quả nổi bật mà Công đoàn ngành đã làm được. Từ đó, khẳng định Công đoàn ngành đã làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; đồng hành, phối hợp rất tốt với chuyên môn để triển khai sâu sộng các hoạt động phong trào, động viên, khích lệ NLĐ vượt khó vươn lên, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Giám đốc Sở Y tế Nghệ An trân trọng cảm ơn những nỗ lực không mệt mỏi của Công đoàn ngành, của đoàn viên, NLĐ.
Đồng chí Giám đốc Sở Y tế Nghệ An tin tưởng rằng, với tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, trí tuệ, Công đoàn ngành Y tế sẽ phát huy nhiều hơn nữa những kết quả đã đạt được, không ngừng đổi mới, sáng tạo để chăm lo cho NLĐ ngày một tốt hơn. Sở Y tế sẽ luôn quan tâm, đồng hành, tạo điều kiện cho hoạt động công đoàn.
Đánh giá cao những kết quả đã đạt được của Công đoàn ngành Y tế, đồng chí Nguyễn Thi Thu Nhi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An nhấn mạnh: Công đoàn ngành đã làm rất tốt nhiệm vụ chăm lo cho NLĐ trong nhiệm kỳ qua, dành nhiều nguồn lực để chăm lo cho NLĐ; được các cấp uỷ, chuyên môn đồng tình, ủng hộ để cùng phối hợp chăm lo cho NLĐ. Các kết quả đã đạt được của Công đoàn ngành là toàn diện, nổi bật, đầy ý nghĩa, có sức lan toả mạnh mẽ.
Bước vào nhiệm kỳ mới, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đề nghị Công đoàn ngành Y tế tập trung thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm, đó là đổi mới, nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động chăm lo, bảo vệ NLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn, của ngành; huy động tốt hơn các nguồn lực chăm lo cho NLĐ; chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có tâm huyết, có năng lực, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
 |
| Đồng chí Trần Thị Thu Hà - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế nhiệm kỳ 2023-2028 phát biểu nhận nhiệm vụ. Ảnh: MAI LIỄU |
Tại Đại hội, các đại biểu đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn ngành Y tế Nghệ An nhiệm kỳ 2023-2028; bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Nghệ An khóa XIX và Công đoàn Y tế Việt Nam khóa XIV. Đồng chí Trần Thị Thu Hà được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Nghệ An nhiệm kỳ 2023-2028.
 Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn BSCKI. Phạm Quốc Dương – Chủ tịch Công đoàn ngành làm trưởng đoàn đã trực tiếp đến thăm hỏi, động viên và tặng quà cho ... |
 Công đoàn ngành Y tế Nghệ An cảm ơn người lao động nơi tuyến đầu phòng, chống dịch Sáng ngày 11/5, Công đoàn ngành Y tế Nghệ An đã tổ chức chương trình "Cảm ơn người lao động" dành cho cán bộ, nhân ... |
 Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn Nằm trong chuỗi các hoạt động chăm lo cho người lao động nhân Tháng Công nhân, ngày 28/5, Công đoàn ngành Y tế Nghệ An ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.