Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho cán bộ y tế Hà Tĩnh
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho cán bộ y tế Hà Tĩnh

Duy Chương
Tác giả: Duy Chương
Sáng 10/6, Công đoàn ngành Y tế Nghệ An đã đến thăm hỏi và hỗ trợ 5.000 chiếc khẩu trang y tế cùng 10 triệu đồng cho cán bộ y tế nơi tuyến đầu chống dịch của tỉnh Hà Tĩnh. Do tình hình dịch bệnh tại Hà Tĩnh đang diễn biến phức tạp nên Công đoàn Y tế Hà Tĩnh đã giao Trung tâm Y tế huyện Thạch Hà tiếp nhận món quà hỗ trợ này.
Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn Công đoàn ngành Y tế Nghệ An cảm ơn người lao động nơi tuyến đầu phòng, chống dịch Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Công đoàn ngành Y tế Nghệ An hỗ trợ cán bộ y tế Hà Tĩnh trên tuyến đầu phòng chống dịch
Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho cán bộ y tế nơi tuyến đầu chống dịch

Ông Nguyễn Hữu Lê - Phó Giám đốc Sở Y tế Nghệ An, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn ngành, chia sẻ: "Những ngày qua, chúng tôi liên tục theo dõi tình hình dịch bệnh tại Hà Tĩnh và chia sẻ với những khó khăn, vất vả của các cán bộ, nhân viên y tế khi liên tục ghi nhận các ca mắc Covid -19. Ngành Y tế Hà Tĩnh đang tập trung lực lượng cho công tác phòng chống dịch bệnh, Công đoàn ngành Y tế Nghệ An hỗ trợ một phần quà nhỏ với mong muốn động viên, chia sẻ với cán bộ y tế nơi tuyến đầu chống dịch và mong Hà Tĩnh sớm kiểm soát thành công dịch bệnh".

Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho cán bộ y tế Hà Tĩnh

Ông Nguyễn Hữu Lê - Phó Giám đốc Sở Y tế Nghệ An, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn ngành chia sẻ với những khó khăn, vất vả của cán bộ y tế nơi tuyến đầu phòng chống dịch.

Cảm ơn sự quan tâm, chia sẻ của Công đoàn ngành Y tế Nghệ An, ông Nguyễn Văn Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh, nói: "Hiện nay, các cán bộ y tế trên tuyến đầu chống dịch đang ngày đêm truy vết, lấy mẫu, khoanh vùng khống chế dịch. Tình hình dịch bệnh ở Hà Tĩnh vẫn đang diễn biến phức tạp, những khó khăn, áp lực còn rất lớn, do đó, Công đoàn ngành mong muốn nhận được sự ủng hộ, giúp đỡ của các đơn vị để động viên tinh thần cho cán bộ y tế".

Trước đó, thực hiện chỉ đạo của chủ tịch UBND tỉnh và trên cơ sở đề xuất của tỉnh Hà Tĩnh, Sở Y tế Nghệ An đã tổ chức cuộc họp khẩn bàn phương án chi viện, hỗ trợ cho Hà Tĩnh trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19.

Ngay khi ngành kêu gọi, 700 cán bộ, y bác sĩ đã đăng ký tình nguyện tham gia. Sở Y tế Nghệ An đã lựa chọn 50 kỹ thuật viên xét nghiệm của Bệnh viện Đa khoa tỉnh, 2 kỹ thuật viên xét nghiệm của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh để cử lên đường hỗ trợ cho Hà Tĩnh. Đồng thời, Sở Y tế Nghệ An cũng hỗ trợ vật tư y tế cho Hà Tĩnh phòng chống dịch.

Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho cán bộ y tế Hà Tĩnh
50 nhân viên y tế của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Nghệ An tình nguyện lên đường hỗ trợ Hà Tĩnh phòng chống dịch bệnh.
Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho cán bộ y tế Hà Tĩnh
Bệnh viện đã lựa chọn đội ngũ nhân viên y tế có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm

Điều dưỡng Võ Thị Thanh Tú chia sẻ: "Ngay khi ngành kêu gọi tham gia hỗ trợ cho Hà Tĩnh, rất đông cán bộ, y bác sỹ bệnh viện đã đăng ký tham gia. Ai cũng muốn góp sức giúp Hà Tĩnh kiểm soát nhanh chóng dịch bệnh.Chúng tôi yên tâm khi được bệnh viện, gia đình, người thân ủng hộ, tạo điều kiện để lên đường làm nhiệm vụ. Đoàn tình nguyện của bệnh viện đã được kiểm tra sức khỏe và tiêm vắc xin phòng chống Covid -19. Tất cả quyết tâm cùng các đồng nghiệp tại Hà Tĩnh chiến thắng dịch bệnh".

Ông Phạm Quốc Dương - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Nghệ An, nói: "Nghệ An và Hà Tĩnh là hai tỉnh anh em, gắn bó khăng khít. Khi Hà Tĩnh cần hỗ trợ, Nghệ An luôn sẵn sàng tiếp sức. Chứng kiến tinh thần tình nguyện, xung kích của cán bộ, nhân viên y tế, chúng tôi rất cảm động và tin tưởng Hà Tĩnh sẽ nhanh chóng khống chế dịch bệnh và ổn định tình hình".

Hiện nay, tỉnh Hà Tĩnh đang căng mình chống dịch. Tính từ ngày 5/6 đến chiều 10/6, Hà Tĩnh đã ghi nhận tổng số 18 ca mắc Covid -19.

Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho cán bộ y tế Hà Tĩnh
Tất cả quyết tâm cùng các đồng nghiệp tại Hà Tĩnh chiến thắng dịch bệnh
Công ty PouYuen có ca dương tính, 1.100 công nhân tạm nghỉ việc Công ty PouYuen có ca dương tính, 1.100 công nhân tạm nghỉ việc

Ngành Y tế TP HCM xác định nữ công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam có kết quả dương tính với SARS-CoV-2. Trước khi ...

Yêu cầu F1 không tụ tập nói chuyện, hỗ trợ doanh nghiệp đón công nhân trở lại làm việc Yêu cầu F1 không tụ tập nói chuyện, hỗ trợ doanh nghiệp đón công nhân trở lại làm việc

Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang ban hành công điện khẩn, yêu cầu siết chặt quản lý các khu cách ly tập trung, trong ...

Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn

Nhận phần quà từ lãnh đạo LĐLĐ TP Đà Nẵng, chị Thanh, công nhân Công ty TNHH Lovepop không kìm được những giọt nước mắt ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm