Công đoàn Nghệ An: Chủ động, tích cực, lan tỏa mạnh mẽ hoạt động Tháng Công nhân
Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề: “Công nhân Nghệ An: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, diễn ra trong bối cảnh tình hình dịch bệnh Covid-19 dần được kiểm soát, các hoạt động sản xuất kinh doanh trên đà phục hồi. Với tinh thần quyết tâm và trách nhiệm cao, Công đoàn Nghệ An đã tổ chức nhiều chương trình, nhiều hoạt động đổi mới, sáng tạo, ý nghĩa hướng đến đoàn viên, người lao động (NLĐ).
 |
| Hoạt động của các cấp công đoàn Nghệ An đang tạo điểm nhấn trong Tháng Công nhân và lan tỏa mạnh mẽ đến đời sống đoàn viên, NLĐ. Ảnh: MAI LIỄU |
PV Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc phỏng vấn với đồng chí Kha Văn Tám – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An về các hoạt động Tháng Công nhân trên quê hương Bác.
PV: Chúng tôi cảm nhận được một không khí sôi nổi của Tháng Công nhân, với nhiều hoạt động lan tỏa, “phủ sóng” đời sống của công nhân lao động (CNLĐ), đồng chí có thể chia sẻ về cảm nhận này?
Đồng chí Kha Văn Tám: Trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phối hợp với chính quyền đẩy mạnh triển khai nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ; cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, nâng cao trách nhiệm của chính quyền các cấp trong việc quan tâm xây dựng giai cấp công nhân.
Đây cũng là đợt cao điểm truyền đi thông điệp mạnh mẽ về tuân thủ quy định ATVSLĐ trong các cấp, các ngành và đặc biệt là các doanh nghiệp, đơn vị. Qua đó lan tỏa tinh thần, ý chí quyết tâm của giai cấp công nhân, NLĐ tỉnh nhà trong việc khắc phục khó khăn, đoàn kết, chung tay cùng doanh nghiệp, chính quyền tăng năng suất lao động, nâng cao thu nhập của NLĐ; xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng phát triển bền vững, góp phần quan trọng trong việc thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế, an sinh xã hội, xây dựng quê hương giàu đẹp, văn minh.
 |
| Đồng chí Kha Văn Tám – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An trả lời phỏng vấn. Ảnh: MAI LIỄU |
Chuỗi các hoạt động Tháng Công nhân do tổ chức Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở triển khai nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của đoàn viên, NLĐ, sự quan tâm vào cuộc của doanh nghiệp và chính quyền, chuyên môn.
Các hoạt động ý nghĩa đó được tổ chức đồng loạt, sôi nổi, để lại dấu ấn sâu đậm trong mọi tầng lớp trong xã hội như: Lễ phát động Tháng Công nhân gắn với Tháng Hành động về ATVSLĐ; chương trình đối thoại với lãnh đạo chính quyền, doanh nghiệp; tổ chức các phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; phối hợp cùng doanh nghiệp triển khai có hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động; chương trình phúc lợi đoàn viên trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, du lịch, dịch vụ; tổ chức hoạt động thay dầu xe máy miễn phí cho CNLĐ; hoạt động hiến máu tình nguyện; thể dục thể thao; hỗ trợ tiền xây dựng nhà cho gia đình đoàn viên; chương trình "Đến với nhà trọ CNLĐ"; tổ chức Cuộc thi ảnh "Nét đẹp công nhân trong lao động, sản xuất".
 |
| Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức thay dầu cho xe máy của đoàn viên, NLĐ. Ảnh: MAI LIỄU |
Màu áo xanh công đoàn đã phủ sóng mạnh mẽ bằng những việc làm thiết thực, hiệu quả, sôi nổi mang niềm vui đến với NLĐ trong những khu nhà thuê trọ, các nhà máy, công ty, các gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; được CNLĐ đón đợi, ghi nhận và chia sẻ rộng rãi.
PV: Đồng chí có thể cho biết rõ hơn về những hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ của Công đoàn Nghệ An trong Tháng Công nhân?
Đồng chí Kha Văn Tám: Một trong những nội dung xuyên suốt Tháng Công nhân là tổ chức chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Các cấp công đoàn trong tỉnh phát huy vai trò của mình qua nhiều hoạt động ý nghĩa như: Tư vấn pháp luật; khám sức khỏe; biểu dương, tôn vinh lao động có thành tích xuất sắc; trao tặng sổ tiết kiệm, nhà “Mái ấm Công đoàn”, giúp đỡ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp; tổ chức hoạt động “Cảm ơn NLĐ” và diễn đàn "Doanh nghiệp vì công nhân - Công nhân vì doanh nghiệp"; tổ chức các cuộc gặp mặt, đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền, doanh nghiệp với cán bộ công đoàn và CNVCLĐ tại các cơ sở, huyện, hướng tới chương trình gặp mặt, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh Nghệ An với CNLĐ - một sự kiện ấp ủ nhiều năm nay và được triển khai trong tháng 5 này. Qua đó kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đề xuất kiến nghị để kịp thời tháo gỡ, chăm lo tốt hơn cho NLĐ.
 |
| LĐLĐ huyện Diễn Châu tổ chức "Diễn đàn Doanh nghiệp vì công nhân - Công nhân vì doanh nghiệp". Ảnh: MAI LIỄU |
Tiếp tục chia sẻ khó khăn với CNLĐ, Công đoàn Nghệ An triển khai Chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” để nắm bắt điều kiện sống, khó khăn, kiến nghị của NLĐ tại các nhà trọ, ký túc xá, nhà công vụ. Bên cạnh việc trao quà cho công nhân, công đoàn sẽ vận động các chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê trọ cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thương lượng để chủ doanh nghiệp hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho CNLĐ….
Trong điều kiện dịch bệnh dần được kiểm soát, công đoàn phối hợp chuyên môn tái khởi động các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm tăng cường tình đoàn kết và nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.
Tháng Công nhân gắn với Tháng Hành động về ATVSLĐ nên các cấp công đoàn cũng chủ động đề xuất, tăng cường phối hợp với cơ quan chức năng, chính quyền đồng cấp tổ chức các hoạt động thanh tra, kiểm tra, rà soát nội quy, quy trình ATVSLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, phân xưởng, tổ, đội theo quy định. Tổ chức tập huấn cho cán bộ công đoàn, an toàn vệ sinh viên, NLĐ nhận diện, đánh giá nguy cơ rủi ro, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo ATVSLĐ.
 |
| Cuộc thi ảnh "Nét đẹp công nhân trong lao động, sản xuất" do LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức đang thu hút sự tham gia sôi nổi của NLĐ các cơ quan, doanh nghiệp. Ảnh: Công đoàn Nghệ An |
PV: Đồng chí đánh giá như thế nào về những kết quả bước đầu đạt được trong Tháng Công nhân?
Đồng chí Kha Văn Tám: Có thể khẳng định, chuỗi hoạt động của các cấp công đoàn triển khai trong Tháng Công nhân năm nay đã để lại dấu ấn đậm nét, với nhiều hoạt động ý nghĩa tổ chức ngày càng thực chất và hiệu quả, hướng về NLĐ. Tháng Công nhân nhận được sự hưởng ứng của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ và sự ghi nhận tích cực của xã hội.
 |
| NLĐ hòa mình trong các hoạt động thể thao, phấn khởi khi gia nhập tổ chức Công đoàn và háo hức đón nhận các phần quà của công đoàn trong Tháng Công nhân.Ảnh: MAI LIỄU |
Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, góp phần nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn.
Các hoạt động ý nghĩa tiếp tục được tổ chức Công đoàn triển khai rầm rộ trong tháng 5, để Tháng Công nhân trở thành “ngày hội” của đoàn viên, NLĐ.
Xin cảm ơn đồng chí!
 Tín dụng đen trong công nhân lao động Theo báo cáo của Công an các tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang, Đà Nẵng, Quảng Nam, Đồng Nai, Bình Dương (khảo sát của Viện Công ... |
 Đợt cao điểm chăm lo cho đoàn viên, người lao động Sau 10 năm triển khai, Tháng Công nhân đã trở thành một trong những hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn, được ... |
 Ấn tượng Phố đêm Hoàng thành Huế Từ khi Phố đêm Hoàng thành Huế đi vào hoạt động, lần đầu tiên không gian xung quanh Đại Nội trở nên bừng sáng, sôi ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.