Công đoàn NN & PTNT Việt Nam: Hội nghị tổng kết thi đua các chuyên đề 2018-2022
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn NN & PTNT Việt Nam: Hội nghị tổng kết thi đua các chuyên đề 2018-2022

HOÀNG NHUNG
Tác giả: HOÀNG NHUNG
Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN & PTNT) Việt Nam tổ chức hội nghị tổng kết thi đua các chuyên đề tổ chức, phát triển đoàn viên; chính sách pháp luật và quan hệ lao động; văn phòng; tài chính giai đoạn 2018-2022, đưa ra nhiệm vụ, giải pháp giai đoạn 2023-2028; tiến tới Đại hội VI Công đoàn NN & PTNT và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Công đoàn NN & PTNT Việt Nam: Hội nghị tổng kết thi đua các chuyên đề 2018-2022
Đồng chí Vũ Xuân Thủy - Chủ tịch Công đoàn NN & PTNT Việt Nam phát biểu khai mạc hội nghị. Ảnh HOÀNG NHUNG

Dự hội nghị, về phía lãnh đạo tỉnh Lạng Sơn có đồng chí Lý Đức Thanh - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn, phía Công đoàn NN & PTNT Việt Nam có các đồng chí: Vũ Xuân Thủy – Chủ tịch Công đoàn NN & PTNT Việt Nam, Đỗ Tiến Dũng – Phó Chủ tịch Công đoàn NN & PTNT Việt Nam, cùng các đồng chí lãnh đạo CĐCS ngành.

Cùng với sự phát triển của đất nước, ngành NN & PTNT Việt Nam đã có những chuyển biến mạnh mẽ, tác động lớn đến đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong ngành. Với sự nỗ lực của các cấp, các đơn vị, đến nay, 58.755 cán bộ, công chức, lao động, đoàn viên công đoàn trong ngành đã vượt qua giai đoạn khó khăn có việc làm tương đối ổn định với mức thu nhập ổn định.

Trong giai đoạn 2018 - 2022, đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ ngành NN & PTNT Việt Nam đã có sự phát triển về chất lượng, đồng thời cũng thay đổi đáng kể về cơ cấu, tổ chức bộ máy đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong ngành.

Công đoàn các cấp đã chủ động và tích cực tổ chức các hoạt động với nhiều hình thức để tham gia xây dựng, hoàn thiện pháp luật, chính sách, chế độ có liên quan trực tiếp đến người lao động, chủ động tham gia phương án tăng lương, chú trọng thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, đối thoại; tăng cường hoạt động tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, tham gia giải quyết các tranh chấp lao động, góp phần ổn định tình hình trong 5 năm qua.

Ngoài ra, các hoạt động chăm lo của công đoàn trong ngành có sự chuyển biến mạnh, định hình những chương trình, hoạt động liên quan lợi ích thiết thực của đoàn viên, người lao động, tạo được sức lan tỏa trong xã hội. Các phong trào thi đua đã đem lại nhiều hiệu quả thiết thực. Các mô hình, đề án của Công đoàn ngành đã từng bước tháo gỡ, khó khăn và phục vụ nhiệm vụ chính trị của Bộ, ngành.

Từ 2018 đến nay, hoạt động của các chuyên đề tổ chức, phát triển đoàn viên, chính sách pháp luật và quan hệ lao động, văn phòng, tài chính đều đạt kết quả đáng ghi nhận. Trong đó, đáng chú ý từ năm 2018 đến nay, các cấp công đoàn trong ngành đã hỗ trợ cho 15.453, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, con đoàn viên nhân dịp tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà Mái ấm Công đoàn … số tiền hơn 8 tỉ đồng. Ngoài ra, về chương trình phúc lợi, đến nay Công đoàn ngành đã tham gia kí kết thỏa thuận hợp tác với 56 đơn vị doanh nghiệp sản xuất kinh doanh và bán các mặt hàng nông sản trong nước, giảm giá ưu đãi từ 5%-20% so với giá ngoài thị trường cho đoàn viên, người lao động…

Công đoàn NN & PTNT Việt Nam: Hội nghị tổng kết thi đua các chuyên đề 2018-2022
Đồng chí Đỗ Tiến Dũng – Phó Chủ tịch Công đoàn NN & PTNT Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh HOÀNG NHUNG

Tại hội nghị, đồng chí Đỗ Tiến Dũng – Phó Chủ tịch Công đoàn NN & PTNT Việt Nam cũng đề ra phương hướng nhiệm vụ năm 2023-2028, tập trung triển khai các nội dung: Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động; Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền; Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức CĐCS; Quan tâm đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp ngang tầm nhiệm vụ; Mở rộng hợp tác, tang cường đoàn kết với công đoàn các nước có cùng ngành nghề; Xây dựng nguồn lực tài chính thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn…

Cũng tại hội nghị, Công đoàn NN & PTNT Việt Nam đã trao tặng các bằng khen cho các chuyên đề giai đoạn 2018 – 2022. Theo đó, có 8 tập thể và 13 cá nhân được nhận bằng khen chuyên đề tài chính; 8 tập thể và 12 cá nhân được nhận bằng khen chuyên đề tổ chức, phát triển đoàn viên; 12 tập thể và 15 cá nhân được nhận bằng khen chuyên đề chính sách pháp luật và quan hệ lao động; 8 tập thể được nhận bằng khen chuyên đề văn phòng…

Bế mạc hội nghị, đồng chí Vũ Xuân Thủy đề nghị các cấp công đoàn khẩn trương chuẩn bị kỹ công tác chuẩn bị tiến tới Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam lần thứ VI diễn ra ngày 24.11, hướng đến đại hội lần thứ XIII Công đoàn Việt Nam.

Công đoàn NN & PTNT Việt Nam: Hội nghị tổng kết thi đua các chuyên đề 2018-2022
Công đoàn NN & PTNT Việt Nam: Hội nghị tổng kết thi đua các chuyên đề 2018-2022
Công đoàn NN & PTNT Việt Nam: Hội nghị tổng kết thi đua các chuyên đề 2018-2022
Công đoàn NN & PTNT Việt Nam: Hội nghị tổng kết thi đua các chuyên đề 2018-2022
Nhiều cá nhân, tập thể được nhận bằng khen của Công đoàn NN & PTNT Việt Nam trong buổi Hội nghị tổng kết thi đua. Ảnh HOÀNG NHUNG
Công tác tuyên giáo - nữ công góp phần tạo niềm tin của đoàn viên, NLĐ vào Công đoàn Công tác tuyên giáo - nữ công góp phần tạo niềm tin của đoàn viên, NLĐ vào Công đoàn

Ngày 25/10, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam đã tổng kết chuyên đề Tuyên giáo - Nữ công giai đoạn ...

Quảng Trị: Người lao động ngành Thủy sản bị nợ lương nhiều tháng qua Quảng Trị: Người lao động ngành Thủy sản bị nợ lương nhiều tháng qua

Đó là tình trạng đã và đang diễn ra ở Trung tâm Giống thủy sản tỉnh Quảng Trị, có trụ sở tại thôn Hiền Lương, ...

Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thăm nông trường WinEco Củ Chi Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thăm nông trường WinEco Củ Chi

Chiều 17/10, đoàn công tác do đồng chí Lê Minh Hoan - Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) dẫn đầu ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm