Công đoàn Quảng Trị hỗ trợ hơn 30.000 đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022
Ngày 30/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị tổ chức Hội nghị Tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2023.
|
Tham dự Hội nghị có đồng chí Đào Mạnh Hùng, Chủ tịch UBMT tỉnh Quảng Trị; đồng chí Nguyễn Trần Huy, Phó chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh; đồng chí Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng các đồng chí Thường trực LĐLĐ tỉnh.
Gần 14 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ
Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, đồng chí Nguyễn Đăng Bảo, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, thực hiện chủ đề năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động (NLĐ); phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, các cấp công đoàn Quảng Trị đã phát huy tốt vai trò chủ động, tích cực, sáng tạo trong chỉ đạo hoạt động, tổ chức các phong trào thi đua, làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.
Trong năm 2022, công tác chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên gặp khó khăn được đẩy mạnh, các cấp công đoàn đã trao tặng 30.199 suất quà, với tổng số tiền 12,6 tỉ đồng. Điển hình, Chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an" năm 2022 đã được triển khai từ cấp tỉnh đến cơ sở, trao tặng 28.792 suất quà, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ với số tiền 11,2 tỉ đồng; trong “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” các cấp công đoàn đã trao tặng 801 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, với số tiền 695 triệu đồng; hỗ trợ 30 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 1,2 tỉ đồng.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đăng Bảo, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị báo cáo tại Hội Nghị. Ảnh: TS |
Bên cạnh đó, nhiều mô hình, hoạt động triển khai đem lại hiệu quả như Chương trình “Áo dài yêu thương”, Chương trình “Mẹ đỡ đầu - cùng con chắp cánh ước mơ”, các mô hình “Hộp thư công đoàn”; “Xây dựng tủ sách pháp luật”... được triển khai nhân rộng trong các cấp công đoàn.
Để đảm bảo các quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức thương lượng để ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng, kết quả đã có 12 doanh nghiệp thỏa thuận thương lượng ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: TS |
Ở công đoàn cấp trực tiếp cơ sở đã tập trung hướng dẫn công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT ở các doanh nghiệp mới thành lập CĐCS hoặc chưa có TƯLĐTT. Trong năm đã có 33 bản TƯLĐTT được ký kết, đến nay 83% CĐCS khu vực doanh nghiệp có 10 lao động trở lên đều có TƯLĐTT; có 13 đơn vị tăng giá trị bữa ăn ca trên 15.000 đồng cho NLĐ, nâng tổng số doanh nghiệp thực hiện bữa ăn ca lên 107 đơn vị.
Về phong trào thi đua “Lao động sáng tạo, Lao động giỏi” gắn với “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn” được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện. Hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ phát động, kết quả toàn tỉnh có 1.803 sáng kiến, đạt 148% kế hoạch.
Tiếp tục phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Năm 2023, với chủ đề “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã đề ra các chỉ tiêu như: Phát triển mới trên 2.000 đoàn viên, thành lập 40 công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước; mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở có ít nhất 1 công trình, hoạt động ý nghĩa chào mừng đại hội công đoàn các cấp; tham gia bồi dưỡng, giới thiệu trên 1.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; hỗ trợ xây dựng 30 nhà “Mái ấm Công đoàn” đoàn viên khó khăn về nhà ở; 170 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị người lao động...
 |
| Đồng chí Đào Mạnh Hùng, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Quảng Trị phát biểu tại Hội Nghị. Ảnh: TS |
Ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được của LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn trong năm 2022, đồng chí Đào Mạnh Hùng, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Quảng Trị cho hay, Công đoàn Quảng Trị đã chú trọng vào việc chăm lo việc làm, đời sống cho đoàn viên, NLĐ. Qua đó, thể hiện ngày càng tốt hơn chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ; các cấp công đoàn đã đẩy mạnh các hoạt động xã hội, có nhiều đóng góp thiết thực trong việc thực hiện các chủ trương của Đảng, Nhà nước.
Theo đồng chí Đào Mạnh Hùng, năm 2023, LĐLĐ tỉnh cần tập trung phát triển đoàn viên trong doanh nghiệp; kiện toàn và nâng cao năng lực của tổ chức Công đoàn cơ sở, đề cao vai trò của chủ tịch công đoàn cơ sở; tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động của công đoàn các cấp…
“Các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của công nhân lao động; quan tâm lắng nghe tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tiếp tục kiểm tra, giám sát, tác động để các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp quan tâm nhiều hơn đến chế độ tiền lương, thưởng của công nhân lao động nhất là dịp Tết. Tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà tết kịp thời động viên đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và người nghèo”, đồng chí Hùng nhấn mạnh.
 |
| Các đại biểu phát biểu tham luận và đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn. Ảnh: TS |
Tại Hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, làm rõ những kết quả đạt được trong thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022; chia sẻ những cách làm hay, sáng kiến kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn và đề xuất các giải pháp nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong năm 2023.
Dịp này, nhiều tập thể và cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trong các phong trào thi đua xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và triển khai các phong trào, hoạt động được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh khen thưởng.
 |
| Đồng chí Đào Mạnh Hùng, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh trao cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn. Ảnh: TS. |
 |
| Các cá nhân được tặng Bằng khen của UBND tỉnh Quảng Trị. Ảnh: TS |
 |
| Đồng chí Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh cho các công đoàn cơ sở có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn. Ảnh: TS |
 Nâng cao lý luận, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn tỉnh Quảng Bình và Quảng Trị Sau hơn 3 tháng học tập, 35 học viên là cán bộ công đoàn chuyên trách đến từ hai tỉnh Quảng Bình và Quảng Trị ... |
 Công đoàn Quảng Trị: Tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết 2023 Thực hiện Kế hoạch số 266/KH-TLĐ ngày 26/10/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên ... |
 Điểm lại những hoạt động nổi bật của Công đoàn Quảng Trị năm 2022 Thực hiện chủ đề năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động (NLĐ); phấn đấu hoàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.