Nâng cao lý luận, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn tỉnh Quảng Bình và Quảng Trị
Sau hơn 3 tháng học tập, 35 học viên là cán bộ công đoàn chuyên trách đến từ hai tỉnh Quảng Bình và Quảng Trị đã hoàn thành tốt khóa học, đạt kết quả cao trong lớp đào tạo Lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn.
 |
| 35 học viên là cán bộ công đoàn chuyên trách đến từ hai tỉnh Quảng Bình và Quảng Trị đã hoàn thành lớp đào tạo Lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn - khóa 252. Ảnh: Xuân Viễn |
Ngày 26/11, Trường Trung cấp Du lịch - Công nghệ số 9 (Quảng Bình) phối hợp với Trường Đại học Công đoàn đã tổ chức Lễ bế giảng và trao chứng chỉ tốt nghiệp lớp đào tạo Lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn - khóa 252.
Tham dự Lễ bế giảng có đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình; đồng chí Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị; TS. Nguyễn Đức Tĩnh, Phó hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn; thầy Nguyễn Văn Lượng, Hiệu trưởng Trường Trung cấp Du lịch - Công nghệ số 9; các học viên là cán bộ chuyên trách của Công đoàn Quảng Bình và Công đoàn Quảng Trị.
Tham gia lớp đào tạo Lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2022 có sự tham gia của 35 học viên là cán bộ công đoàn chuyên trách đến từ hai tỉnh Quảng Bình và Quảng Trị. Trong đó có 18 học viên đến từ Quảng Trị, 17 học viên đến từ Quảng Bình.
Lớp đào tạo được triển khai với mục tiêu giúp cho đội ngũ cán bộ công đoàn kịp thời nắm bắt các chủ trương, đường lối, quan điểm đổi mới của Đảng; kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn để triển khai, vận dụng vào thực tiễn, góp phần thực hiện có hiệu quả trong các hoạt động của tổ chức Công đoàn tại địa phương, đơn vị.
Trải qua hơn 3 tháng học tập, với các chuyên đề kỹ năng và nghiệp vụ chuyên sâu, học viên đã được trang bị những kiến thức cơ bản về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn; công tác tổ chức và cán bộ; công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động; xây dựng quan hệ lao động lành mạnh, tiến bộ; công đoàn với công tác an toàn, vệ sinh lao động; công tác tài chính, kinh tế công đoàn, BHXH,…
 |
| PGS.TS. Hoàng Thanh Xuân, Trưởng phòng - Phòng Đào tạo Trường Đại học Công đoàn báo cáo kết quả của lớp học tại Lễ bế giảng. Ảnh: Xuân Viễn |
Báo cáo kết quả của lớp học, PGS.TS. Hoàng Thanh Xuân, Trưởng phòng - Phòng Đào tạo Trường Đại học Công đoàn cho hay, lớp đào tạo Lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn - khóa 252 được tổ chức từ ngày 2/7/2022, sau hơn 3 tháng tích cực học tập, nghiên cứu, vượt qua những khó khăn, trở ngại về điều kiện học tập, nhìn chung những yêu cầu về tinh thần, thái độ cũng như kết quả học tập cơ bản đã được đáp ứng tốt.
“Các học viên trong lớp học đã đạt được kết quả học tập rất tốt, thực hiện thành công mục tiêu đề ra ban đầu cũng như đáp ứng được nhu cầu về cán bộ công đoàn có chất lượng, chuyên môn của thực tiễn hoạt động công đoàn trên địa bàn hai tỉnh Quảng Bình và Quảng Trị”, PGS.TS. Hoàng Thanh Xuân nhận định.
 |
| Đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: Xuân Viễn |
Phát biểu tại buổi Lễ bế giảng, đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình nhấn mạnh, cán bộ công đoàn có vai trò quan trọng trong việc chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Vì vậy, cán bộ công đoàn phải là người hiểu tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và hiểu rõ về các chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, về quản lý kinh tế, khoa học kỹ thuật,…
“Khóa học này là một cơ hội rất tốt để cán bộ công đoàn tích lũy thêm kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm nhằm vận dụng vào thực tiễn, bổ trợ cho công tác chuyên môn; đồng thời cũng là một diễn đàn để các cán bộ công đoàn trao đổi, thảo luận và cùng nhau giải quyết những vướng mắc, khó khăn trong thực tế. Sau khi được đào tạo nghiệp vụ sẽ là cơ sở, cẩm nang cho các hoạt động của công đoàn sau này”, đồng chí Nam nói.
 |
| TS. Nguyễn Đức Tĩnh, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn (thứ 3, từ phải sang) và thầy Nguyễn Văn Lượng, Hiệu trưởng Trường Trung cấp Du lịch – Công nghệ số 9 trao Giấy khen cho các học viên đạt kết quả cao. Ảnh: Xuân Viễn |
Kết thúc khóa học, Hội đồng xét cấp chứng chỉ tốt nghiệp của Trường Đại học Công đoàn đã quyết định cấp chứng chỉ tốt nghiệp cho các học viên. Trong đó, có 22 học viên xếp loại giỏi và 9 học viên xếp loại xuất sắc.
Đọc nhiều
Liên quan
![[Trực tiếp] Giao lưu công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc với sinh viên](https://cms.laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/102026/25/08/croped/1792891248106-5842658190121614797-5842658190121614797-708ca6220c7feca59041434f6d387d1320261025082128.jpg?261025082337)
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.