Công đoàn Quốc phòng thăm hỏi gia đình cán bộ gặp nạn tại Hội An
Ngày 8/3, Đại tá Nguyễn Đình Đức Trưởng ban Công đoàn Quốc Phòng – Bộ Quốc phòng cùng đại diện Đảng ủy, Ban lãnh đạo Xí nghiệp Đo may Quân đội (X20) đã đến thăm hỏi động viên và chia buồn với hai gia đình có người thân bị gặp nạn tại biển Cửa Đại (thành phố Hội An, tỉnh Quảng Nam) vào ngày 26/2.
|
|
Hai đồng chí gồm: Dương Văn Minh, Trưởng Phòng Kinh doanh thuộc Xí nghiệp Đo may Quân đội Công ty cổ phần X20 và đồng chí Đặng Mai Phương, Phó Trưởng Phòng Kinh doanh thuộc Xí nghiệp đã không may là 2 trong số 13 người thiệt mạng trong vụ việc lật ca-nô ở Hội An.
|
Tặng quà cho thân nhân đồng chí Dương Văn Minh, Trưởng Phòng Kinh doanh thuộc Xí nghiệp Đo may Quân đội. Ảnh: NGỌC THỦY |
Đoàn thăm viếng do Đại tá Nguyễn Đình Đức Trưởng ban Công đoàn Quốc Phòng – Bộ Quốc phòng làm trưởng đoàn, cùng đi có đại diện Đảng ủy, Ban lãnh đạo Xí nghiệp Đo may X20, Đại tá Hà Chí Khoa - Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần X20, kiêm Giám đốc Xí nghiệp Đo may Quân đội; Đồng chí Bùi Tiên Phong - Phó Giám đốc Xí nghiệp Đo may Quân đội; Đồng chí Trịnh Ngọc Đạo Phó trưởng Phòng Chính trị - Hành chính, kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần X20. Đoàn đã đến, thắp hương, thăm hỏi, động viên, chia sẻ sự mất mát với thân nhân gia đình hai đồng chí Dương Văn Minh và Đặng Mai Phương.
|
Đoàn đã đến thăm hỏi động viên và chia buồn với gia đình đồng chí Đặng Mai Phương Phó Trưởng Phòng Kinh doanh thuộc Xí nghiệp Đo may Quân đội. Ảnh: NGỌC THỦY |
Đại tá Nguyễn Đình Đức đã chia sẻ sự mất mát và gửi đến các gia đình lời chia buồn sâu sắc. Trao số tiền hỗ trợ của Công đoàn Quốc phòng, Đại tá Nguyễn Đình Đức mong các gia đình sớm vượt qua mất mát đau thương để ổn định cuộc sống.
Đại diện Đảng ủy, Ban lãnh đạo Xí nghiệp Đo may Quân đội X20 Đại tá Hà Chí Khoa đã bày tỏ, sự việc đau lòng này là mất mát, tổn thất lớn lao không chỉ của gia đình mà còn của Xí nghiệp khi mất đi hai đồng chí, đồng nghiệp giỏi về tuổi nghề và trẻ về tuổi đời.
Sự động viên thăm hỏi kịp thời tới các gia đình không may gặp tai nạn đã thể hiện tình cảm “Ấm tình đồng đội”, nêu cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong các cơ quan, đoàn thể nói chung và Quân đội nói riêng.
|
|
 Công đoàn Quân đội tổ chức hội nghị Sơ kết 5 năm thực hiện công tác chính sách xã hội Ngày 12/1, Hội nghị Sơ kết 5 năm thực hiện công tác chính sách xã hội trong Công đoàn Quân đội giai đoạn 2016 - ... |
 Công đoàn Quốc phòng: 15 năm xây dựng và phát triển mô hình đặc biệt Ngày 5/10, tại Hà Nội, Hội nghị Tổng kết 15 năm thực hiện Chỉ thị số 752/CT-CT được tổ chức dưới sự chủ trì của ... |
 Công đoàn Quốc phòng trao 8,7 tỷ đồng hỗ trợ các lực lượng quân y Công đoàn Quốc phòng vừa trao hỗ trợ các lực lượng trực tiếp tham gia tăng cường chống dịch tại các tỉnh phía Nam của ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tin tức khác
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.