Công đoàn Tây Ninh: Tổng kết Tháng Công nhân 2024 và tuyên dương công nhân lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Tây Ninh: Tổng kết Tháng Công nhân 2024 và tuyên dương công nhân lao động

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Ngày 19/06, LĐLĐ Tây Ninh tổ chức Tổng kết Tháng Công nhân 2024 và tuyên dương công nhân lao động tiêu biểu giai đoạn 2022-2023.
Công đoàn Tây Ninh: Tổng kết Tháng Công nhân 2024 và tuyên dương công nhân lao động
Đồng chí Trần Lê Duy - Chủ tịch LĐLĐ Tây Ninh thay mặt trao cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho
đơn vị xuất sắc. Ảnh CĐTN

Theo LĐLĐ Tây Ninh, Tháng Công nhân 2024 các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa tạo sân chơi cũng như hỗ trợ về vật chất cho công nhân lao động. Cụ thể các hoạt động như trao quà cho đoàn viên khó khăn ngay trong Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024 với 100 phần quà trị giá 800 ngàn đồng. Tặng 300 phiếu mua hàng (100.000đ/phiếu) cho 300 công nhân lao động.

Có 13/14 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức lễ phát động: trong đó có 9/9 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố phối hợp với UBND cấp huyện, thị xã, TP tổ chức, triển khai thực hiện Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2023.

Công đoàn Tây Ninh: Tổng kết Tháng Công nhân 2024 và tuyên dương công nhân lao động
Toàn cảnh hội nghị. Ảnh CĐTN

Đặc biệt, năm nay Công đoàn Khu kinh tế tỉnh tổ chức Chương trình “Tuần lễ xanh – đồng hành người lao động”, với các hoạt động chăm lo đời sống thiết thực cho đoàn viên, người lao động như bán hàng tiêu dùng và ẩm thực giảm giá từ 10% đến 50%; tặng hơn 30.000 phiếu giảm giá từ 20.000 - 100.000 đồng; tặng hơn 2.700 phiếu mua hàng (trị giá 200.000đ/phiếu), tổng giá trị trên 540 triệu đồng... cho hơn 20.000 lượt người lao động…

Công đoàn Tây Ninh cũng phối hợp trao tặng 06 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”. Mỗi căn trị giá từ 60 đến 90 triệu đồng cho 06 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở và sửa chữa 01 căn với số tiền 476 triệu đồng.

Theo đồng chí Trần Lê Duy, Chủ tịch LĐLĐ Tây Ninh, năm nay diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân” được 50 CĐCS phối hợp với doanh nghiệp tổ chức. Tại các diễn đàn, người lao động đã có những đề xuất giải pháp để nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện môi trường làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động tại công ty.

Công đoàn Tây Ninh: Tổng kết Tháng Công nhân 2024 và tuyên dương công nhân lao động
Các cá nhân được nhận Bằng khen trong dịp này. Ảnh CĐTN

Qua đó, lãnh đạo các doanh nghiệp đã nắm được những băn khoăn, lo lắng về việc làm, thu nhập. Từ đó, trao đổi thông tin về định hướng hoạt động, phát triển cũng như những khó khăn, thách thức mà công ty phải đối mặt trong thời gian tới và kêu gọi người lao động đoàn kết, chia sẻ.

Ngoài ra, các CĐCS tổ chức 200 lượt “Ngày hội văn hóa thể thao công nhân”, “Ngày hội chăm sóc sức khỏe”. Tổ chức các chương trình du lịch, nghỉ mát cho công nhân. Tiếp tục ký kết, triển khai hoạt động với các đối tác phúc lợi mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Có 10.078 lượt người tham gia.

Truyền thông thường xuyên về các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024, tạo sự đồng thuận và tham gia tích cực của cán bộ, đoàn viên, người lao động, cũng như sự ủng hộ, phối hợp của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Tổ chức 5 lớp tuyên truyền pháp luật về trật tự, an toàn giao thông năm 2024 với 500 người dự. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật trực tiếp cho đoàn viên, người lao động được 15 cuộc với 1.964 người dự.

Trong tháng 5/2024, toàn tỉnh Tây Ninh đã thành lập mới 07 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, phát triển mới 4.082 đoàn viên công đoàn. Các CĐCS tham gia giới thiệu 630 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.

Công đoàn Tây Ninh: Tổng kết Tháng Công nhân 2024 và tuyên dương công nhân lao động
Cá nhân tiêu biểu xuất sắc được LĐLĐ Tây Ninh tặng bằng khen trong Hội nghị. Ảnh CĐTN

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH SaiLun Việt Nam nhận 1 cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 8 Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam được trao cho 8 doanh nghiệp tiêu biểu xuất sắc. Một Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam về Chuyên đề “xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” cho CĐCS Công ty Cổ phần Thành Thành Công – Biên Hòa.

Tặng Bằng khen của LĐLĐ Tây Ninh cho 35 tập thể, 16 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2024.

Tặng Bằng khen của LĐLĐ Tây Ninh cho 38 cá nhân có thành tích xuất sắc, là công nhân lao động tiêu biểu tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2022 – 2023.

Làm Làm "Chợ Tết Công đoàn": Vất vả nhưng vui và hạnh phúc

Hơn 30.000 công nhân lao động tham gia Chợ Tết Công đoàn tại Khu Kinh tế Tây Ninh.

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên

Đây là mục tiêu chiến lược mà LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đề ra trong nhiệm kỳ 2023-2028.

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chính thức phát động Tháng Công nhân 2024 LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chính thức phát động Tháng Công nhân 2024

Ngày 20/04, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đã tổ chức Tháng Công nhân 2024 tại KCN Trảng Bàng, Tây Ninh. Tại đây, “Quỹ hỗ trợ đoàn ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm