Công đoàn Tây Ninh: Tổng kết Tháng Công nhân 2024 và tuyên dương công nhân lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Tây Ninh: Tổng kết Tháng Công nhân 2024 và tuyên dương công nhân lao động

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Ngày 19/06, LĐLĐ Tây Ninh tổ chức Tổng kết Tháng Công nhân 2024 và tuyên dương công nhân lao động tiêu biểu giai đoạn 2022-2023.
Công đoàn Tây Ninh: Tổng kết Tháng Công nhân 2024 và tuyên dương công nhân lao động
Đồng chí Trần Lê Duy - Chủ tịch LĐLĐ Tây Ninh thay mặt trao cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho
đơn vị xuất sắc. Ảnh CĐTN

Theo LĐLĐ Tây Ninh, Tháng Công nhân 2024 các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa tạo sân chơi cũng như hỗ trợ về vật chất cho công nhân lao động. Cụ thể các hoạt động như trao quà cho đoàn viên khó khăn ngay trong Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024 với 100 phần quà trị giá 800 ngàn đồng. Tặng 300 phiếu mua hàng (100.000đ/phiếu) cho 300 công nhân lao động.

Có 13/14 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức lễ phát động: trong đó có 9/9 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố phối hợp với UBND cấp huyện, thị xã, TP tổ chức, triển khai thực hiện Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2023.

Công đoàn Tây Ninh: Tổng kết Tháng Công nhân 2024 và tuyên dương công nhân lao động
Toàn cảnh hội nghị. Ảnh CĐTN

Đặc biệt, năm nay Công đoàn Khu kinh tế tỉnh tổ chức Chương trình “Tuần lễ xanh – đồng hành người lao động”, với các hoạt động chăm lo đời sống thiết thực cho đoàn viên, người lao động như bán hàng tiêu dùng và ẩm thực giảm giá từ 10% đến 50%; tặng hơn 30.000 phiếu giảm giá từ 20.000 - 100.000 đồng; tặng hơn 2.700 phiếu mua hàng (trị giá 200.000đ/phiếu), tổng giá trị trên 540 triệu đồng... cho hơn 20.000 lượt người lao động…

Công đoàn Tây Ninh cũng phối hợp trao tặng 06 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”. Mỗi căn trị giá từ 60 đến 90 triệu đồng cho 06 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở và sửa chữa 01 căn với số tiền 476 triệu đồng.

Theo đồng chí Trần Lê Duy, Chủ tịch LĐLĐ Tây Ninh, năm nay diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân” được 50 CĐCS phối hợp với doanh nghiệp tổ chức. Tại các diễn đàn, người lao động đã có những đề xuất giải pháp để nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện môi trường làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động tại công ty.

Công đoàn Tây Ninh: Tổng kết Tháng Công nhân 2024 và tuyên dương công nhân lao động
Các cá nhân được nhận Bằng khen trong dịp này. Ảnh CĐTN

Qua đó, lãnh đạo các doanh nghiệp đã nắm được những băn khoăn, lo lắng về việc làm, thu nhập. Từ đó, trao đổi thông tin về định hướng hoạt động, phát triển cũng như những khó khăn, thách thức mà công ty phải đối mặt trong thời gian tới và kêu gọi người lao động đoàn kết, chia sẻ.

Ngoài ra, các CĐCS tổ chức 200 lượt “Ngày hội văn hóa thể thao công nhân”, “Ngày hội chăm sóc sức khỏe”. Tổ chức các chương trình du lịch, nghỉ mát cho công nhân. Tiếp tục ký kết, triển khai hoạt động với các đối tác phúc lợi mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Có 10.078 lượt người tham gia.

Truyền thông thường xuyên về các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024, tạo sự đồng thuận và tham gia tích cực của cán bộ, đoàn viên, người lao động, cũng như sự ủng hộ, phối hợp của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Tổ chức 5 lớp tuyên truyền pháp luật về trật tự, an toàn giao thông năm 2024 với 500 người dự. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật trực tiếp cho đoàn viên, người lao động được 15 cuộc với 1.964 người dự.

Trong tháng 5/2024, toàn tỉnh Tây Ninh đã thành lập mới 07 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, phát triển mới 4.082 đoàn viên công đoàn. Các CĐCS tham gia giới thiệu 630 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.

Công đoàn Tây Ninh: Tổng kết Tháng Công nhân 2024 và tuyên dương công nhân lao động
Cá nhân tiêu biểu xuất sắc được LĐLĐ Tây Ninh tặng bằng khen trong Hội nghị. Ảnh CĐTN

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH SaiLun Việt Nam nhận 1 cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 8 Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam được trao cho 8 doanh nghiệp tiêu biểu xuất sắc. Một Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam về Chuyên đề “xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” cho CĐCS Công ty Cổ phần Thành Thành Công – Biên Hòa.

Tặng Bằng khen của LĐLĐ Tây Ninh cho 35 tập thể, 16 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2024.

Tặng Bằng khen của LĐLĐ Tây Ninh cho 38 cá nhân có thành tích xuất sắc, là công nhân lao động tiêu biểu tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2022 – 2023.

Làm Làm "Chợ Tết Công đoàn": Vất vả nhưng vui và hạnh phúc

Hơn 30.000 công nhân lao động tham gia Chợ Tết Công đoàn tại Khu Kinh tế Tây Ninh.

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên

Đây là mục tiêu chiến lược mà LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đề ra trong nhiệm kỳ 2023-2028.

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chính thức phát động Tháng Công nhân 2024 LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chính thức phát động Tháng Công nhân 2024

Ngày 20/04, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đã tổ chức Tháng Công nhân 2024 tại KCN Trảng Bàng, Tây Ninh. Tại đây, “Quỹ hỗ trợ đoàn ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm