Công đoàn Than Mông Dương: Hiện thực hóa ước mơ “an cư, lạc nghiệp”
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Than Mông Dương: Hiện thực hóa ước mơ “an cư, lạc nghiệp”

CAO HÒA
Tác giả: CAO HÒA
Vừa qua, đoàn công tác Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương – Vinacomin đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí xây mới, sửa chữa nhà theo chương trình “Mái ấm Công đoàn” đợt 1 năm 2022.

Cụ thể, đoàn công tác gồm các đồng chí Ngô Xuân Thủy - Phó Bí thư Đảng ủy Công ty, đồng chí Nguyễn Công Tuân - Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng các đồng chí đại diện lãnh đạo phân xưởng, khu phố đã trực tiếp thăm hỏi, chúc mừng và trao hỗ trợ cho các gia đình được hỗ trợ đợt này.

Công đoàn Than Mông Dương: Hiện thực hóa ước mơ “an cư, lạc nghiệp”
Đoàn công tác trao kinh phí hỗ trợ 60 triệu đồng cho gia đình chị Nguyễn Thị Yến. Ảnh: Công ty CP Than Mông Dương

Theo đó, trong dịp này, đã có 03 gia đình nhận được kinh phí hỗ trợ của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam. Cụ thể, đoàn đã trao hỗ trợ kinh phí xây mới nhà với số tiền 60 triệu đồng từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình công nhân Nguyễn Thị Yến – Phân xưởng Năng lượng. Trước đó, gia đình chị Yến cũng đã nhận được kinh phí hỗ trợ của Công ty với số tiền 60 triệu đồng.

Công đoàn Than Mông Dương: Hiện thực hóa ước mơ “an cư, lạc nghiệp”
Đoàn công tác Công ty Cổ phần Than Mông Dương thăm gia đình người lao động. Ảnh: Công ty CP Than Mông Dương

Cùng với đó, đoàn cũng đã trực tiếp thăm hỏi và trao kinh phí hỗ trợ sửa chữa nhà cho gia đình công nhân Trần Hữu Đắc – Phân xưởng Khai thác 7 và công nhân Lưu Trung Hiếu – Phân xưởng Đào lò 6. Theo đó, số tiền từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn” là 20 triệu đồng và Công ty CP Than Mông Dương hỗ trợ 10 triệu đồng.

Công đoàn Than Mông Dương: Hiện thực hóa ước mơ “an cư, lạc nghiệp”
Đại diện Công đoàn Than Mông Dương và đồng chí Ngô Xuân Thủy (người đứng thứ hai từ trái sang) - Phó Bí thư Đảng ủy Công ty hỗ trợ kinh phí sửa nhà cho người lao động. Ảnh: Công ty CP Than Mông Dương

Đại diện Khu phố nơi gia đình các công nhân sinh sống cũng bày tỏ sự ghi nhận, cảm ơn tổ chức Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam và Công ty CP Than Mông Dương đã quan tâm, hỗ trợ những gia đình khó khăn về nhà ở trên địa bàn; qua đây mong muốn Công ty tiếp tục chăm lo tốt hơn nữa tới việc làm, thu nhập, đảm bảo đời sống của công nhân viên, người lao động, góp phần nâng cao chất lượng đời sống dân cư của địa phương.

Công đoàn Than Mông Dương: Hiện thực hóa ước mơ “an cư, lạc nghiệp”
Đại diện Công đoàn Than Mông Dương đi khảo sát trường hợp đề nghị của công nhân Nguyễn Văn Tiến – công nhân Phân xưởng Thông gió – Thoát nước. Ảnh: Công ty CP than Mông Dương

Cũng trong dịp này, đoàn đã đi khảo sát thực tế tại các gia đình công nhân viên chức có đơn đề nghị xây mới, sửa chữa nhà ở đợt 2 năm 2022.

Từ nhiều năm nay, Công đoàn Công ty CP than Mông Dương đã sát cánh bên người lao động, đặc biệt là những trường hợp gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở. Việc triển khai tiếp nhận đơn đăng kí, thực hiện khảo sát thực tế và lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ theo nguyện vọng của người lao động đã giúp những gia đình công nhân khó khăn có thêm một phần kinh phí xây mới, sửa chữa nhà ở để họ "an cư, lạc nghiệp". Đồng thời khẳng định vai trò và vị trí của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống của người lao động, chung tay xây dựng Than Mông Dương ngày càng phát triển.

Tai nạn tại Công ty Than Mông Dương:Thi công lò bán xiên chưa đảm bảo Tai nạn tại Công ty Than Mông Dương:Thi công lò bán xiên chưa đảm bảo

Công ty Cổ phần Than Mông Dương chuyên khai thác và thu gom than cứng. Công ty sử dụng hơn 3.000 lao động, trong đó ...

Ở đâu thợ mỏ khó, ở đó có Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam Ở đâu thợ mỏ khó, ở đó có Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam

2021 tiếp tục là một năm nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Bằng những kinh nghiệm từ thực tiễn, Công đoàn Than ...

Chương trình “Kết nối trái tim” năm 2022: Cơ hội xe duyên cho các bạn công nhân trẻ Chương trình “Kết nối trái tim” năm 2022: Cơ hội xe duyên cho các bạn công nhân trẻ

Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phối hợp với LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh triển khai Chương trình “Kết nối trái tim” mùa ...

Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam vượt trên 1.000 sáng kiến giai đoạn 1 Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam vượt trên 1.000 sáng kiến giai đoạn 1

Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức Tọa đàm sơ kết giai đoạn 1 - Chương trình “01 triệu sáng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm