Công đoàn Thanh Hóa: Tặng quà Tết cho đoàn viên, NLĐ với số tiền hơn 181 tỷ đồng
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Thanh Hóa: Tặng quà Tết cho đoàn viên, NLĐ với số tiền hơn 181 tỷ đồng

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Trong dịp Tết Nhâm Dần 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã trích kinh phí hoạt động và tập trung huy động các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) đón Tết đầm ấm, đủ đầy hơn.
Thủ tướng thăm, tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại Thanh Hóa Chương trình Tết sum vầy của Công đoàn Thanh Hóa: Trao 179 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021
Công đoàn Thanh Hóa: Tặng quà Tết cho đoàn viên, NLĐ với số tiền hơn 181 tỷ đồng
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính thăm, tặng quà cho công nhân Khu công nghiệp Lễ Môn, TP Thanh Hóa nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 (Ảnh: LĐLĐ Thanh Hóa)

Thực hiện Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nhâm Dần 2022, các cấp Công đoàn ở Thanh Hóa đã tổ chức tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm chăm lo cho đoàn viên, NLĐ như: Tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an”; thăm hỏi, động viên, tặng quà, trao kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn”... cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn,...

Các chương trình được tổ chức đồng loạt tại 35 công đoàn cấp trên cơ sở; 238 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp và 732 công đoàn cơ sở khu vực hành chính sự nghiệp đã tổ chức “Tết sum vầy – Xuân bình an” tại đơn vị; 2.177 công đoàn cơ sở khu vực hành chính sự nghiệp đã tổ chức trao quà Tết tại hội nghị tổng kết năm của đơn vị và đi thăm, tặng quà các trường hợp đặc biệt khó khăn; 457 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp phối hợp với chuyên môn tổ chức trao quà Tết tại hội nghị tổng kết năm, tại chương trình tất niên và đi thăm, tặng quà các trường hợp đặc biệt khó khăn.

LĐLĐ tỉnh cũng thành lập 3 đoàn công tác tham dự “Tết sum vầy – Xuân bình an” tại 15 đơn vị cấp trên cơ sở; thăm và tặng quà cho 31 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Công đoàn Thanh Hóa: Tặng quà Tết cho đoàn viên, NLĐ với số tiền hơn 181 tỷ đồng
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang tặng quà Tết cho công nhân lao động Thanh Hóa (Ảnh: LĐLĐ Thanh Hóa)

Với tinh thần không để NLĐ nào không có Tết, chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm 2022 được Công đoàn Thanh Hóa tổ chức rộng khắp, lan tỏa trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương.

Các cấp Công đoàn đã dành tối đa nguồn lực và tích cực kêu gọi, vận động người sử dụng lao động, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhà hảo tâm hỗ trợ được 181,65 tỷ đồng để trao quà cho 235.000 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, kinh phí công đoàn các cấp là 84,76 tỷ đồng, kinh phí huy động hỗ trợ là 96,89 tỷ đồng.

Đặc biệt, năm nay, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tiếp tục tổ chức chương trình truyền hình trực tiếp "Tết sum vầy - Xuân bình an" trên Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Thanh Hóa gây xúc động, ấn tượng và mang lại nhiều ý nghĩa đối với công nhân lao động.

Tại chương trình, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, LĐLĐ tỉnh, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã tặng 302 suất quà và 22 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền là 1,662,6 tỷ đồng. Trong đó, 1,572 tỷ đồng tiền mặt và 302 suất quà trị giá 90,6 triệu đồng.

Thanh Hóa: 181,65 tỷ đồng thăm hỏi, tặng quà tết cho đoàn viên, công nhân lao động
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu và Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa Đỗ Trọng Hưng trao quà cho công nhân lao động tại chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an" năm 2022 (Ảnh: LĐLĐ Thanh Hóa)

Đánh giá về chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an" của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: "Chương trình thực sự xúc động, chan chứa tình cảm, đã thể hiện được tình thương, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn dành cho đoàn viên, NLĐ. Các món quà được trao đến đoàn viên, NLĐ không chỉ mang ý nghĩa về mặt vật chất mà còn mang ý nghĩa rất sâu nặng về mặt tinh thần, gửi gắm trong đó tình đồng chí, đồng nghiệp, tình giai cấp. Hàng trăm phần quà với số tiền hàng tỷ đồng đã góp phần làm vơi đi những khó khăn, giúp mọi người, mọi nhà có cái Tết ấm áp, đủ đầy hơn trong tình yêu thương, đùm bọc. Qua chương trình, với sự quan tâm của các đồng chí lãnh đạo, cấp ủy, chính quyền địa phương, các doanh nghiệp đã cho công nhân niềm tin không ai bị bỏ lại phía sau, luôn có vòng tay dang rộng của tổ chức Công đoàn chia sẻ khó khăn. Ở đâu có khó khăn, ở đó có công đoàn".

Thanh Hóa: 181,65 tỷ đồng thăm hỏi, tặng quà tết cho đoàn viên, công nhân lao động
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Võ Mạnh Sơn trao hỗ trợ 22 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an"

Không chỉ tổ chức các chương trình ý nghĩa, tươi vui để chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ, mà trong thời điểm trước Tết, Công đoàn Thanh Hóa cũng tập trung bám sát tình hình thực hiện các chế độ, chính sách Tết cho đoàn viên, NLĐ; động viên các đơn vị, doanh nghiệp dành kinh phí chăm lo cho NLĐ khi vừa trải qua một năm đầy khó khăn do dịch bệnh, để NLĐ yên tâm gắn bó với đơn vị. Việc rà soát danh sách người được hỗ trợ cũng được thực hiện chu đáo để đảm bảo tính công bằng, ý nghĩa; việc hỗ trợ cũng được thực hiện kịp thời để NLĐ phấn khởi chuẩn bị đón Tết.

Ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chia sẻ: "Chúng tôi rất vui khi chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an" năm nay tiếp tục đạt kết quả mong đợi. Sự đồng hành tích cực của các cấp ủy, chính quyền địa phương, các cơ quan, doanh nghiệp với tổ chức Công đoàn đã giúp cho công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ được tốt hơn và toàn diện hơn. Từ kết quả của các hoạt động chăm lo cho NLĐ trong dịp Tết sẽ tiếp thêm động lực để Công đoàn Thanh Hóa nỗ lực đạt và vượt các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra trong năm 2022".

Tự tình với Tây Nguyên Tự tình với Tây Nguyên

Nhiều năm gắn bó với Tây Nguyên, với tôi bến nước và thuyền độc mộc ở đây là hai hình ảnh rất gợi khi nhắc ...

Tháng Giêng là tháng... Tháng Giêng là tháng...

Ca dao xưa về mùa Xuân, đặc biệt liên quan đến Tết nhất có những câu phổ biến, nhiều người vẫn nhớ: "Tháng Giêng là ...

Tìm vàng trong nắng gió Tìm vàng trong nắng gió

Du lịch và năng lượng tái tạo là những lợi thế mà các tỉnh Nam Trung bộ đã và đang phát huy tối đa. Các ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm