Công đoàn Thanh Hóa: Tặng quà Tết cho đoàn viên, NLĐ với số tiền hơn 181 tỷ đồng
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Thanh Hóa: Tặng quà Tết cho đoàn viên, NLĐ với số tiền hơn 181 tỷ đồng

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Trong dịp Tết Nhâm Dần 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã trích kinh phí hoạt động và tập trung huy động các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) đón Tết đầm ấm, đủ đầy hơn.
Thủ tướng thăm, tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại Thanh Hóa Chương trình Tết sum vầy của Công đoàn Thanh Hóa: Trao 179 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021
Công đoàn Thanh Hóa: Tặng quà Tết cho đoàn viên, NLĐ với số tiền hơn 181 tỷ đồng
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính thăm, tặng quà cho công nhân Khu công nghiệp Lễ Môn, TP Thanh Hóa nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 (Ảnh: LĐLĐ Thanh Hóa)

Thực hiện Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nhâm Dần 2022, các cấp Công đoàn ở Thanh Hóa đã tổ chức tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm chăm lo cho đoàn viên, NLĐ như: Tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an”; thăm hỏi, động viên, tặng quà, trao kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn”... cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn,...

Các chương trình được tổ chức đồng loạt tại 35 công đoàn cấp trên cơ sở; 238 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp và 732 công đoàn cơ sở khu vực hành chính sự nghiệp đã tổ chức “Tết sum vầy – Xuân bình an” tại đơn vị; 2.177 công đoàn cơ sở khu vực hành chính sự nghiệp đã tổ chức trao quà Tết tại hội nghị tổng kết năm của đơn vị và đi thăm, tặng quà các trường hợp đặc biệt khó khăn; 457 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp phối hợp với chuyên môn tổ chức trao quà Tết tại hội nghị tổng kết năm, tại chương trình tất niên và đi thăm, tặng quà các trường hợp đặc biệt khó khăn.

LĐLĐ tỉnh cũng thành lập 3 đoàn công tác tham dự “Tết sum vầy – Xuân bình an” tại 15 đơn vị cấp trên cơ sở; thăm và tặng quà cho 31 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Công đoàn Thanh Hóa: Tặng quà Tết cho đoàn viên, NLĐ với số tiền hơn 181 tỷ đồng
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang tặng quà Tết cho công nhân lao động Thanh Hóa (Ảnh: LĐLĐ Thanh Hóa)

Với tinh thần không để NLĐ nào không có Tết, chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm 2022 được Công đoàn Thanh Hóa tổ chức rộng khắp, lan tỏa trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương.

Các cấp Công đoàn đã dành tối đa nguồn lực và tích cực kêu gọi, vận động người sử dụng lao động, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhà hảo tâm hỗ trợ được 181,65 tỷ đồng để trao quà cho 235.000 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, kinh phí công đoàn các cấp là 84,76 tỷ đồng, kinh phí huy động hỗ trợ là 96,89 tỷ đồng.

Đặc biệt, năm nay, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tiếp tục tổ chức chương trình truyền hình trực tiếp "Tết sum vầy - Xuân bình an" trên Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Thanh Hóa gây xúc động, ấn tượng và mang lại nhiều ý nghĩa đối với công nhân lao động.

Tại chương trình, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, LĐLĐ tỉnh, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã tặng 302 suất quà và 22 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền là 1,662,6 tỷ đồng. Trong đó, 1,572 tỷ đồng tiền mặt và 302 suất quà trị giá 90,6 triệu đồng.

Thanh Hóa: 181,65 tỷ đồng thăm hỏi, tặng quà tết cho đoàn viên, công nhân lao động
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu và Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa Đỗ Trọng Hưng trao quà cho công nhân lao động tại chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an" năm 2022 (Ảnh: LĐLĐ Thanh Hóa)

Đánh giá về chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an" của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: "Chương trình thực sự xúc động, chan chứa tình cảm, đã thể hiện được tình thương, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn dành cho đoàn viên, NLĐ. Các món quà được trao đến đoàn viên, NLĐ không chỉ mang ý nghĩa về mặt vật chất mà còn mang ý nghĩa rất sâu nặng về mặt tinh thần, gửi gắm trong đó tình đồng chí, đồng nghiệp, tình giai cấp. Hàng trăm phần quà với số tiền hàng tỷ đồng đã góp phần làm vơi đi những khó khăn, giúp mọi người, mọi nhà có cái Tết ấm áp, đủ đầy hơn trong tình yêu thương, đùm bọc. Qua chương trình, với sự quan tâm của các đồng chí lãnh đạo, cấp ủy, chính quyền địa phương, các doanh nghiệp đã cho công nhân niềm tin không ai bị bỏ lại phía sau, luôn có vòng tay dang rộng của tổ chức Công đoàn chia sẻ khó khăn. Ở đâu có khó khăn, ở đó có công đoàn".

Thanh Hóa: 181,65 tỷ đồng thăm hỏi, tặng quà tết cho đoàn viên, công nhân lao động
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Võ Mạnh Sơn trao hỗ trợ 22 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an"

Không chỉ tổ chức các chương trình ý nghĩa, tươi vui để chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ, mà trong thời điểm trước Tết, Công đoàn Thanh Hóa cũng tập trung bám sát tình hình thực hiện các chế độ, chính sách Tết cho đoàn viên, NLĐ; động viên các đơn vị, doanh nghiệp dành kinh phí chăm lo cho NLĐ khi vừa trải qua một năm đầy khó khăn do dịch bệnh, để NLĐ yên tâm gắn bó với đơn vị. Việc rà soát danh sách người được hỗ trợ cũng được thực hiện chu đáo để đảm bảo tính công bằng, ý nghĩa; việc hỗ trợ cũng được thực hiện kịp thời để NLĐ phấn khởi chuẩn bị đón Tết.

Ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chia sẻ: "Chúng tôi rất vui khi chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an" năm nay tiếp tục đạt kết quả mong đợi. Sự đồng hành tích cực của các cấp ủy, chính quyền địa phương, các cơ quan, doanh nghiệp với tổ chức Công đoàn đã giúp cho công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ được tốt hơn và toàn diện hơn. Từ kết quả của các hoạt động chăm lo cho NLĐ trong dịp Tết sẽ tiếp thêm động lực để Công đoàn Thanh Hóa nỗ lực đạt và vượt các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra trong năm 2022".

Tự tình với Tây Nguyên Tự tình với Tây Nguyên

Nhiều năm gắn bó với Tây Nguyên, với tôi bến nước và thuyền độc mộc ở đây là hai hình ảnh rất gợi khi nhắc ...

Tháng Giêng là tháng... Tháng Giêng là tháng...

Ca dao xưa về mùa Xuân, đặc biệt liên quan đến Tết nhất có những câu phổ biến, nhiều người vẫn nhớ: "Tháng Giêng là ...

Tìm vàng trong nắng gió Tìm vàng trong nắng gió

Du lịch và năng lượng tái tạo là những lợi thế mà các tỉnh Nam Trung bộ đã và đang phát huy tối đa. Các ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm