Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021
Công đoàn

Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021

DUY CHƯƠNG
Tác giả: DUY CHƯƠNG
Năm 2021, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn tỉnh Thanh Hóa gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Vượt lên những khó khăn, thách thức, dưới sự chỉ đạo, điều hành quyết liệt của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã hoàn thành xuất sắc 21/21 chỉ tiêu trong năm 2021.
Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021
Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021

Tổ chức Chương trình ‘Tết Sum vầy - Kết nối yêu thương” ấn tượng, tươi vui. Thông qua chương trình đã vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trao tặng 172.958 suất quà cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền là 122,7 tỷ đồng. Xét, hỗ trợ sửa chữa và xây mới 148 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền là 5,83 tỷ đồng. Ký thỏa thuận hợp tác mới với 37 đối tác, có 258.803 đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng các chương trình phúc lợi với số tiền trên 12,7 tỷ đồng.

Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021
Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức hoạt động “Tháng Công nhân”, “Tháng Hành động về ATVSLĐ” một cách linh hoạt, sáng tạo trong điều kiện dịch bệnh bùng phát. Trong đó, tập trung vào các hoạt động bảo vệ, chăm lo, hỗ trợ cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Kết quả, có 732 CĐCS tổ chức “Tháng công nhân”. Các cấp Công đoàn, các doanh nghiệp đã tổ chức thăm hỏi, trao tặng 7.866 suất quà cho đoàn viên, NLĐ với tổng giá trị là 5,8 tỷ đồng.

Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021
Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021

Bằng nhiều biện pháp thiết thực, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã nỗ lực vận động thành lập CĐCS, nhất là các doanh nghiệp có đông công nhân lao động, toàn tỉnh đã thành lập được 72 CĐCS, phát triển mới 24.957 đoàn viên.

Tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh, giới thiệu 3.612 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021
Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021

LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn thực hiện hiệu quả Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”. Kết quả, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đứng thứ hai toàn quốc với 30.257 sáng kiến của đoàn viên, NLĐ được ghi nhận.

Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021

Trong đợt thi đua cao điểm hướng tới “Ngày hội non sông”, LĐLĐ tỉnh đã triển khai, vận động cán bộ, đoàn viên tích cực tham gia cuộc thi “CNVCLĐ sáng suốt lựa chọn người tài đức để xây dựng đất nước”, với 78.563 CNVCLĐ tham gia, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đứng đầu toàn quốc, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen. LĐLĐ tỉnh cũng tổ chức chấm hơn 70.000 bài thi tự luận và tổ chức trao giải cho 22 thí sinh đoạt giải.

Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021

LĐLĐ tỉnh phát động phong trào thi đua “CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng” giai đoạn 2021-2030 đã tạo sự lan tỏa sâu rộng, khơi dậy ý chí, khát vọng và quyết tâm đoàn kết, nỗ lực thi đua trong lao động, sản xuất, học tập và công tác. 100% Công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thành, thị, CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch phát động phong trào thi đua đến CĐCS và đăng ký các danh hiệu thi đua, tạo nên khí thế thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ.

Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021

Tổ chức long trọng Lễ tôn vinh 51 cá nhân đạt danh hiệu “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh” và 24 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi xứ Thanh”.

Tổ chức Lễ Phát động phong trào thi đua đặc biệt “CNVCLĐ Thanh Hóa đoàn kết, chung sức chiến thắng đại dịch Covid-19”. Phong trào thu hút 258.789 CNVCLĐ tham gia với nhiều mô hình, kết quả nổi bật.

Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa xây dựng mô hình và chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn khẩn trương thành lập 5.768 Tổ An toàn Covid-19. Đây là mô hình sáng tạo của Công đoàn Thanh Hóa được Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương, phổ biến, nhân rộng trong hệ thống Công đoàn cả nước.

Xây dựng phương án và chỉ đạo các cấp Công đoàn xây dựng kế hoạch chủ động ứng phó với tình hình dịch bệnh. Có 3.604 CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động và 100% LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố sẵn sàng kích hoạt các kế hoạch ứng phó với tình hình dịch bệnh.

Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021

Thực hiện xét, hỗ trợ 11.712 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với số tiền trên 4,4 tỷ đồng; vận động CNVCLĐ, các tổ chức, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ cho công tác phòng, chống dịch Covid-19 thông qua Ủy ban MTTQVN tỉnh với giá trị trên 45 tỷ đồng và hàng trăm tấn hàng hóa, nhu yếu phẩm; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh, TP.HCM, Bình Dương với tổng số tiền 480 triệu đồng.

Hỗ trợ 285 cán bộ, nhân viên y tế đi tăng cường hỗ trợ các tỉnh phía Nam với số tiền 300 triệu đồng; Hỗ trợ nhu yếu phẩm cho đoàn viên, NLĐ thực hiện “3 tại chỗ” và đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với trị giá gần 600 triệu đồng.

Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021

LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác lợi thế của mạng xã hội kết hợp với các phương pháp truyền thống để nâng cao hiệu quả công tác truyền thông Công đoàn. Trong năm, có trên 315.000 lượt đoàn viên, NLĐ được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của các cấp Công đoàn.

Có trên 126.000 đoàn viên, NLĐ được học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Tổ chức 1.168 cuộc tuyên truyền cho hơn 88.000 lượt CNLĐ tại các doanh nghiệp, các khu nhà trọ về pháp luật lao động. Đăng tải 2.053 tin, bài trên Website, Facebook, Zalo, Youtube Công đoàn Thanh Hóa về công tác phòng, chống dịch Covid-19.

Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021
Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021

Xây dựng, triển khai 05 Đề án, tập trung đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn các cấp, cụ thể: Đề án “Xây dựng lực lượng nòng cốt bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch về tổ chức Công đoàn Việt Nam tại Thanh Hóa”; Đề án “Nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ nhận thức pháp luật, tác phong làm việc công nghiệp cho CNVCLĐ, đáp ứng yêu cầu xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021- 2030”;

Đề án "Nâng cao chất lượng truyền thông, tư vấn và chăm sóc sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp cho nữ công nhân lao động trong các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, giai đoạn 2021-2025”; Đề án “Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2021-2025”; Đề án “Đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2021-2025”.

Những ngày Những ngày "3 tại chỗ" không thể quên của công nhân Tổng Công ty Khatoco

Hơn 30 năm gắn bó với Nhà máy Thuốc lá Khatoco, chị Phạm Thị Tuyết Nhung, công nhân phân xưởng 3, không thể quên những ...

10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2021 10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2021

Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho chủ trương, định hướng lớn về công tác tổ chức và hoạt động Công đoàn; thành lập 1.912 ...

Hãy nhấc máy lên gọi, để cứu con trẻ! Hãy nhấc máy lên gọi, để cứu con trẻ!

Việc bé N.T.V.A ở phường 22, quận Bình Thạnh, TP.HCM nghi bị chính người sống trong gia đình là bạn tình của bố đẻ hành ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm