Công đoàn thành phố Đông Hà tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động
Ngày 26/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn thành phố Đông Hà lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là đơn vị được LĐLĐ tỉnh Quảng Trị chỉ đạo tổ chức đại hội điểm công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
 |
| Toàn cảnh Đại hội Công đoàn thành phố Đông Hà lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
Tham dự Đại hội có đồng chí Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị; đồng chí Nguyễn Chiến Thắng, Bí thư Thành uỷ Đông Hà cùng đại diện lãnh đạo LĐLĐ các huyện, thị xã và 179 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 5.000 đoàn viên công đoàn thuộc 134 công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn.
Triển khai hiệu quả nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực
Báo cáo tại Đại hội, đồng chí Hoàng Kim Hà, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đông Hà cho hay, nhiệm kỳ 2018 - 2023, được sự quan tâm và chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, Thành ủy Đông Hà và sự phối hợp chặt chẽ với chính quyền, các ban, ngành cùng với sự nỗ lực của các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động, hoạt động Công đoàn thành phố Đông Hà đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Trong đó, các chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn thành phố đề ra cơ bản đều đạt và vượt.
Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn thành phố Đông Hà đã tập trung thực hiện nhiều chương trình, hoạt động thiết thực và hiệu quả, nổi bật nhất là công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các cấp công đoàn thành phố đã phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”… Nguồn xã hội hóa và kinh phí công đoàn đã trao 768 suất quà, với tổng số tiền hơn 700 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; sửa chữa và xây mới 16 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 605 triệu đồng.
|
Đặc biệt, trong thời điểm dịch bệnh Covid-19 bùng phát, LĐLĐ thành phố đã hướng dẫn đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 làm hồ sơ theo Nghị quyết 68/NQ-CP, đã có 226 đoàn viên, người lao động được hỗ trợ với số tiền 977 triệu đồng.
Cùng với đó, các cấp công đoàn thành phố đã tích cực vận động hỗ trợ công tác phòng chống dịch Covid-19 và chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh với số tiền gần 1 tỉ đồng; ủng hộ xây nhà tình nghĩa cho gia đình thương binh liệt sỹ, gia đình chính sách với số tiền hơn 94 triệu đồng.
 |
| Các đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn thành phố đã phát triển được 1.748 đoàn viên (đạt 174,8 % chỉ tiêu đề ra), nâng tổng số đoàn viên lên đến 5.017 người; thành lập mới 24 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, nâng tổng số CĐCS lên 134 đơn vị.
Ngoài ra, các phong trào thi đua yêu nước được triển khai tích cực, đổi mới, chú trọng đến chiều sâu và hiệu quả của từng phong trào, gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và được tổ chức rộng khắp từ thành phố đến cơ sở, với nhiều hình thức phong phú, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.
Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động
Từ những kết quả đã đạt được, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn thành phố Đông Hà phấn đấu 100% cán bộ công đoàn cấp thành phố và cán bộ CĐCS được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn; 100% số đoàn viên, người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và trên 80% đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp được học tập, tuyên truyền, phổ biến tiếp nhận thông tin về chủ trương, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của công đoàn, nội quy, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
 |
| UBND thành phố Đông Hà trao tặng Giấy khen cho 5 tập thể và 5 cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
LĐLĐ thành phố phấn đấu đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, 20% CĐCS xếp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 75% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, 70% CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; 100% chỉ tiêu về đóng góp xây dựng Qũy “Mái ấm Công đoàn”; 100% các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn có 10 lao động trở lên được thương lượng và ký kết được thỏa ước lao động tập thể; 90% đoàn viên được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao do công đoàn tổ chức và 50% số đoàn viên trở lên được hưởng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi từ các đối tác đã ký kết chương trình phúc lợi; phát triển mới 500 đoàn viên, thành lập từ 30 - 35 CĐCS.
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đánh giá cao những thành tích mà Công đoàn thành phố Đông Hà đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, đồng thời nhất trí với phương hướng và các nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ 2023 - 2028 đề ra.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị yêu cầu, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn thành phố cần tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, tích cực vận động chủ doanh nghiệp góp sức cùng tổ chức Công đoàn đảm bảo việc làm, đời sống và tạo thêm phúc lợi dành cho đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước nhằm đem lại nhiều hiệu quả thiết thực…
Tại Đại hội, các đại biểu đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn thành phố Đông Hà lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 15 đồng chí; đồng chí Hoàng Kim Hà được tín nhiệm, tái cử chức danh Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đông Hà khóa IX. Ngoài ra, Đại hội đã bầu ra 22 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 |
| Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn thành phố Đông Hà lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
Cũng trong dịp này, để ghi nhận những thành tích của các các nhân, đơn vị trong công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố và tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa góp phần xây dựng thành phố Đông Hà ngày càng văn minh giàu đẹp, UBND thành phố Đông Hà đã trao tặng Giấy khen cho 5 tập thể và 5 cá nhân có thành tích xuất sắc.
 |
| Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn thành phố Đông Hà lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
 Tổ chức Công đoàn ngày càng phải hoạt động chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả hơn Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị đặt ra những yêu cầu, nhiệm vụ, mục tiêu nhằm xây dựng, củng cố tổ chức Công ... |
 Công đoàn Quảng Trị góp sức xây dựng nhà công vụ cho giáo viên miền múi Để góp sức cùng thực hiện Đề án xây dựng phòng ở công vụ cho giáo viên các vùng khó khăn giai đoạn 2021 - ... |
 Quảng Trị: Đại hội điểm công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thành công tốt đẹp Ngày 19/5, Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn ngành Công thương lần thứ IV, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.