Công đoàn Thừa Thiên Huế: Gần 22 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Thừa Thiên Huế: Gần 22 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Năm 2022, Công đoàn Thừa Thiên Huế đã tập trung triển khai đồng bộ các hoạt động, đạt được nhiều kết quả nổi bật; hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ của Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Trong đó, các cấp công đoàn đã hỗ trợ, thăm hỏi 71.082 đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, với tổng kinh phí gần 22 tỉ đồng.
Thừa Thiên Huế: Nhiều sáng kiến tiêu biểu mang lại hiệu quả thiết thực Thừa Thiên Huế: đã có 111 doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết Bàn giao 3 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn trước thềm năm mới
Công đoàn Thừa Thiên Huế: Gần 22 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022
Đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Chia sẻ về những kết quả về công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong năm 2022, đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phấn khởi cho biết, các cấp công đoàn đã tập trung triển khai đồng bộ, đạt được nhiều kết quả nổi bật; hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ của Tổng LĐLĐ giao, góp phần tích cực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị chung của tỉnh.

Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm 2022 thực hiện phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”, chăm lo đoàn viên, NLĐ ngay tại cơ sở, nhất là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, ảnh hưởng dịch Covid-19. Kết quả, các cấp công đoàn đã tổ chức đồng loạt, lan tỏa các hoạt động chăm lo Tết. Dịp này, Công đoàn Thừa Thiên Huế đã tặng quà cho 67.312 đoàn viên, NLĐ với tổng kinh phí hơn 19 tỉ đồng.

Tiếp đó, trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn đã tiếp tục trao tặng, hỗ trợ cho 2.433 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền là 1,7 tỉ đồng. Trong các hoạt động nhân kỷ niệm ngày 27/7, 20/10,... đã có 1.338 đoàn viên, NLĐ được tặng quà, với số tiền 718 triệu đồng. Như vậy, theo thống kê từ các cấp công đoàn, trong năm 2022, đã có 71.082 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn hỗ trợ, thăm hỏi với tổng kinh phí là 21,7 tỉ đồng.

Công đoàn Thừa Thiên Huế: Gần 22 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022
Trong năm, Công đoàn Thừa Thiên Huế đã ký kết với 19 đối tác tạo chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ với số tiền gần 683 triệu đồng. Ảnh: ĐVCC

Trong năm 2022, các cấp công đoàn đã ký kết với 19 đối tác để triển khai khám và tư vấn sức khỏe sinh sản, hậu Covid-19; bán hàng giảm giá; ưu đãi về dịch vụ khi lưu trú,… cho đoàn viên, NLĐ. Có hơn 5.000 đoàn viên, NLĐ đã được thụ hưởng các chương trình phúc lợi với số tiền gần 683 triệu đồng. Bên cạnh đó, chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Cùng em đến trường”, “Điều ước đoàn viên” đã hỗ trợ kịp thời cho những hoàn cảnh công nhân lao động khó khăn, ốm đau dài ngày. Quỹ Trợ vốn công nhân lao động nghèo của LĐLĐ tỉnh đã giải quyết cho 16 dự án của đoàn viên vay với số tiền 16 tỉ đồng, tạo việc làm cho 800 đoàn viên, NLĐ góp phần phát triển kinh tế gia đình, tăng thêm thu nhập.

Ngoài ra, các cấp công đoàn đã vận động đoàn viên, NLĐ, các cá nhân, tổ chức trong việc nhận đỡ đầu, hỗ trợ chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em mồ côi là con đoàn viên công đoàn bị mồ côi, có hoàn cảnh khó khăn, tạo điều kiện để các em được đến trường.

Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ như: Tham gia xây dựng chính sách pháp luật; tham gia thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thế (TƯLĐTT), hội nghị NLĐ, chất lượng bữa ăn ca của NLĐ đã được cải thiện đáng kể. Có 273 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã thực hiện ký kết TƯLĐTT, đạt tỷ lệ 85,6%, trong đó có 19 TƯLĐTT được ký mới. Chất lượng các bản TƯLĐTT đã có nhiều chuyển biến, có lợi hơn cho đoàn viên, NLĐ, trong đó có 271 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở thực hiện bữa ăn ca cho NLĐ, số doanh nghiệp có bữa ăn ca trên 15.000 đồng/suất đạt 86,6%.

Công đoàn Thừa Thiên Huế: Gần 22 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022
Lãnh đạo các cấp công đoàn Thừa Thiên Huế trao "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Ảnh: ĐVCC

Bên cạnh chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, công tác tuyên truyền, giáo dục được các cấp công đoàn tập trung triển khai hiệu quả trên các phương tiện thông tin đại chúng, báo chí và trên các trang mạng xã hội phục vụ công tác công đoàn; các cấp công đoàn đã phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh, Công an tỉnh, Hội Kế hoạch hóa gia đình... tuyên truyền 42 cuộc với 4.800 người tham gia; tổ chức 34 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho gần 3.000 đoàn viên, NLĐ.

Các cấp công đoàn tổ chức 27 cuộc đối thoại với chuyên môn, chủ doanh nghiệp về chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho NLĐ, về rút BHXH một lần, thiết chế văn hóa... đã thu hút 3.239 lượt đoàn viên, NLĐ tham gia với 196 ý kiến trao đổi kiến nghị liên quan; phối hợp tổ chức 12 cuộc giới thiệu việc làm cho hơn 1.036 người tại các doanh nghiệp trên địa bàn.

Về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, trong năm đã kết nạp 5.137 đoàn viên, thành lập mới 14 công đoàn cơ sở, trong đó có 08 công đoàn cơ sở có 25 đoàn viên trở lên, vượt chỉ tiêu của Tổng LĐLĐ Việt Nam giao; thành lập 03 công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp có 25 lao động trở lên.

Công đoàn Thừa Thiên Huế: Gần 22 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022
Đại diện LĐLĐ Thừa Thiên Huế trao kinh phí hỗ trợ Chương trình "Điều ước đoàn viên" cho đoàn viên gặp khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Bằng những hoạt động thiết thực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ của các cấp công đoàn Thừa Thiên Huế đã góp phần cải thiện đời sống của đoàn viên, NLĐ; động viên, chia sẻ những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, ổn định cuộc sống. Qua đó, các cấp công đoàn Thừa Thiên Huế đã khẳng định được vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trên địa bàn tỉnh; góp phần quan trọng vào kết quả hoàn thành nhiệm vụ kinh tế - xã hội của tỉnh.

Thừa Thiên Huế: Nhiều sáng kiến tiêu biểu mang lại hiệu quả thiết thực Thừa Thiên Huế: Nhiều sáng kiến tiêu biểu mang lại hiệu quả thiết thực

Các cấp công đoàn Thừa Thiên Huế đã triển khai và thực hiện tốt Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, ...

Thừa Thiên Huế: đã có 111 doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết Thừa Thiên Huế: đã có 111 doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết

Tính đến ngày 25/12, trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có 111 doanh nghiệp có báo cáo về kế hoạch thưởng tết Dương ...

Bàn giao 3 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn trước thềm năm mới Bàn giao 3 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn trước thềm năm mới

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới (Thừa Thiên Huế) vừa tổ chức Lễ bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho 03 đoàn viên ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm