Công đoàn tỉnh Bình Thuận: Tập trung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Để chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023, ngoài nguồn tài chính công đoàn, Công đoàn tỉnh Bình Thuận sẽ tập trung huy động tối đa nguồn lực xã hội, phấn đấu tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết.
 |
| Công đoàn tỉnh Bình Thuận sẽ tập trung các nguồn lực để chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Thuận |
Đồng chí Nguyễn Xuân Phối, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Thuận cho biết, việc chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn. Hoạt động chăm lo Tết nhằm thể hiện sự quan tâm, động viên, chia sẻ, mang lại lợi ích thiết thực, ý nghĩa đối với đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, tăng cường sự gắn kết giữa đoàn viên, NLĐ với tổ chức Công đoàn. Qua đó góp phần đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
Với phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”, chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” của Công đoàn tỉnh Bình Thuận sẽ tập trung tại các khu công nghiệp, doanh nghiệp, nơi có đông NLĐ làm việc. Tùy vào tình hình của từng địa phương, đơn vị, chương trình tổ chức cần đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo.
Các cấp công đoàn của tỉnh sẽ chủ động nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết. Kịp thời phát hiện và có giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.
Đồng thời, sẽ tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ. Triển khai các biện pháp nhằm phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương.
 |
| Công đoàn Bình Thuận sẽ tổ chức các hoạt động đón Tết, vui Xuân ấm cúng, tươi vui cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Thuận |
Cùng với đó, tổ chức các hoạt động đón Tết, vui Xuân ấm cúng, tươi vui; thăm hỏi, động viên đoàn viên không có điều kiện về quê đón Tết cùng gia đình. Tặng quà và tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ đón tết tiết kiệm, an toàn, chấp hành quy định của pháp luật và trở lại làm việc đúng thời gian.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Thuận Nguyễn Xuân Phối cũng cho biết thêm, từ nguồn tài chính của LĐLĐ tỉnh và nguồn vận động từ các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, phần quà dành cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn là 500.000 đồng; phần quà 1.000.000 đồng sẽ trao cho gia đình đoàn viên bị tai nạn lao động mất trong năm 2022 và những nữ công nhân, viên chức, lao động bị bệnh hiểm nghèo.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.