Công đoàn tỉnh Quảng Bình: Dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, NLĐ khó khăn
Ngay từ giữa tháng 3, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã xây dựng kế hoạch Tháng Công nhân với các hoạt động hướng về cơ sở, dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, NLĐ khó khăn.
| Quảng Bình phát động Tháng Công nhân với 6 nội dung trọng tâm |
Hỗ trợ kịp thời những trường hợp khó khăn
Tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024 vào ngày 26/4, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã trao hỗ trợ cho 580 đoàn viên, NLĐ có hoàn hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 296 triệu đồng; trao hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 12 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 380 triệu đồng (trong đó hỗ trợ xây mới là 40 triệu đồng/nhà; sửa chữa 20 triệu đồng/nhà).
Cũng vào dịp này, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao 10 suất quà cho công nhân lao động bị tai nạn lao động nặng, trao 30 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao quà cho những đoàn viên, NLĐ bị tai nạn lao động nặng, công nhân lao động khó khăn trong lễ phát động Tháng Công Nhân. Ảnh: ĐVCC. |
“Đây là một trong những hoạt động trọng tâm hướng về đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn của LĐLĐ tỉnh nhân dịp Tháng Công nhân năm nay. Từ những hoạt động này, nhiều gia đình đoàn viên nghèo sẽ có điều kiện xây dựng và sửa chữa lại nhà ở, giúp họ ổn định cuộc sống, tập trung vào lao động sản xuất", đồng chí Phan Thanh Lân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình chia sẻ.
Cũng tại lễ phát động, 48 đoàn viên, NLĐ tiêu biểu được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào lao động sản xuất và công tác năm 2023 - 2024; 09 doanh nghiệp có thành tích xuất sắc trong thực hiện công tác ATVSLĐ năm 2023 được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen.
Đồng chí Phan Thanh Lân cho biết thêm, ngay sau lễ phát động Tháng Công nhân cấp tỉnh, các cấp công đoàn lập tức triển khai đồng loạt các hoạt động hướng về cơ sở, trực tiếp phục vụ đoàn viên, NLĐ bằng nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực, hiệu quả, thực sự đem lại niềm vui, hạnh phúc cho đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt nhất là ưu tiên những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo…
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao hỗ trợ xây dựng "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Ảnh: ĐVCC. |
Bên cạnh đó, các hoạt động trọng tâm, trọng điểm trong Tháng Công nhân hướng về đoàn viên, NLĐ như: Chương trình “Đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống”; “Đối thoại tháng 5”; “Cảm ơn người lao động”…; tổ chức “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”; triển khai hoạt động tôn vinh đoàn viên, NLĐ có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, công tác; tổ chức các hoạt động giám sát, phối hợp thanh tra, kiểm tra về ATVSLĐ;…
“Căn cứ tình hình thực tiễn của từng đơn vị, các cấp công đoàn sẽ tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ đảm bảo thiết thực, hiệu quả tại cơ sở, trực tiếp phục vụ đoàn viên, NLĐ. Đảm bảo có trên 70% công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp tổ chức ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng”, đồng chí Lân nói.
Nỗ lực đem lại niềm vui, hạnh phúc cho đoàn viên, NLĐ
Theo đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, để Tháng Công nhân và Tháng hành động ATVSLĐ năm 2024 được lan tỏa sâu rộng, phát huy hiệu quả, LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cấp công đoàn cần tập trung hướng về cơ sở, có tính hành động cao, trực tiếp giải quyết vấn đề công nhân lao động quan tâm, bức xúc để Tháng Công nhân thực sự là tháng cao điểm của các hoạt động của tổ chức Công đoàn.
 |
| LĐLĐ thành phố Đồng Hới trao hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ảnh: ĐVCC. |
Cùng với đó, các cấp công đoàn tập trung đẩy mạnh việc thực hiện các phong trào thi đua yêu nước của đoàn viên, NLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; quan tâm động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong các phong trào thi đua yêu nước và hoạt động công đoàn.
Đặc biệt, tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ và mỗi công đoàn cơ sở phải có ít nhất 01 hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, nhất là quan tâm thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, NLĐ.
Chú trọng đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, tổ chức kết nạp “Đợt đoàn viên tháng 5”; quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Đồng thời, tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, các chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ, nhất là việc ký kết và thực hiện TƯLĐTT trong các doanh nghiệp.
 |
| Công đoàn ngành Công Thương Quảng Bình tặng quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn vào dịp lễ phát động Tháng Công nhân. Ảnh: ĐVCC. |
Các công đoàn cơ sở cần tăng cường phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động tự kiểm tra, rà soát nội quy, quy trình ATVSLĐ trong các phân xưởng, tổ, đội theo quy định; chú trọng công tác khám sức khỏe định kỳ, bồi dưỡng bằng hiện vật, đảm bảo dinh dưỡng bữa ăn ca, an toàn thực phẩm cho NLĐ; tăng cường kiểm tra, giám sát doanh nghiệp trong việc đánh giá nguy cơ rủi ro mất ATVSLĐ và phương án chăm sóc, bảo vệ sức khỏe NLĐ tại nơi làm việc.
“Với sự quan tâm của của cấp ủy Đảng, sự phối hợp của chính quyền, chuyên môn, cộng đồng doanh nghiệp và toàn thể xã hội, Tháng Công nhân năm nay, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ có nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực, hiệu quả, thực sự đem lại niềm vui, hạnh phúc cho đoàn viên, NLĐ; xây dựng đội ngũ công nhân lao động và tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà”, đồng chí Phạm Tiến Nam mong muốn.
Video: một số hình ảnh các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Bình chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong Tháng Công nhân năm 2024.
 Công đoàn nâng cao giá trị bữa ăn ca vì sức khỏe của người lao động Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã tích cực thương lượng, đề xuất với chủ doanh nghiệp quan tâm, nâng cao chất lượng bữa ăn để ... |
 Công đoàn đỡ đầu, tiếp sức trẻ mồ côi thực hiện ước mơ Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã nhận đỡ đầu, hỗ trợ 58 trường hợp trẻ mồ côi có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tiếp ... |
 Quảng Bình phát động Tháng Công nhân với 6 nội dung trọng tâm Ngày 26/4, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức lễ phát ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.