Công đoàn TKV tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập
Ngày 17/8, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức tuyên dương học sinh, sinh viên là con công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có thành tích xuất sắc trong năm học 2021-2022.
 |
| Các đại biểu và lãnh đạo Công đoàn TKV tham gia Lễ Tuyên dương học sinh, sinh viên là con CNVCLĐ có thành tích xuất sắc trong năm học 2021-2022. Ảnh: NGỌC DIỆP |
Dự buổi Lễ tuyên dương có đồng chí Đỗ Hồng Vân – Trưởng Ban Nữ Công Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Khuất Mạnh Thắng - Phó Bí thư Đảng ủy TKV; đồng chí Nguyễn Mạnh Tường – Phó Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh; đồng chí Lê Thanh Xuân – Uỷ viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV,... và đại diện các ban chuyên môn TKV, các ban chuyên đề Công đoàn TKV,...
 |
| 775 cháu học sinh giỏi xuất sắc và vượt khó học giỏi là con CNVCLĐ Tập đoàn TKV về dự lễ tuyên dương. Ảnh: NGỌC DIỆP |
Công đoàn TKV nhận thức rõ, CNVCLĐ TKV phải làm việc trực tiếp trong điều kiện nặng nhọc, độc hại và tiềm ẩn rủi ro cho nên được quan tâm nhiều hơn so với các lực lượng lao động khác. Ngoài việc đảm bảo phúc lợi cho người lao động, Công đoàn còn tổ chức các chương trình quan tâm đến người thân của họ.
Năm học 2021-2022, có 775 học sinh, sinh viên là con CNVCLĐ thuộc TKV đạt thành tích cao, đủ tiêu chuẩn được khen thưởng. Trong đó, có 462 học sinh đạt từ giải Ba trở lên tại các kỳ thi chọn học sinh giỏi, kỳ thi năng khiếu, văn hóa, thể thao do các cấp bộ, sở, UBND tỉnh, thành phố quản lý cấp chứng nhận, khen thưởng; 313 học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn vượt khó học giỏi toàn diện. Riêng Công ty CP Than Mông Dương có 08 cháu được vinh danh, trong đó có 06 cháu đạt giải Nhì cấp tỉnh trở lên, 02 cháu là học sinh vượt khó, học giỏi. 775 học sinh có thành tích xuất sắc được tuyên dương tại hội nghị nhận tổng số tiền thưởng trị giá trên 1 tỷ đồng.
 |
| Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam Đỗ Hồng Vân chia sẻ tại buổi lễ. Ảnh: NGỌC DIỆP |
Tại chương trình, Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) đã trao 20 suất học bổng (1 triệu đồng/suất) thuộc Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng cho 20 cháu là con CNVCLĐ TKV.
Ghi nhận những thành tích to lớn của các cấp công đoàn ngành Than - Khoáng sản, Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam Đỗ Hồng Vân chia sẻ: “Tôi mong muốn những thành tích học tập của các con sẽ là nguồn cảm hứng tích cực, lan tỏa đến các gia đình CNVCLĐ toàn ngành. Tuy nhiên, trong thời gian tới, Ban Nữ công các cấp công đoàn sẽ chủ động tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn TKV tiếp tục tăng cường công tác giáo dục đời sống gia đình, cung cấp các kiến thức về kỹ năng làm cha, làm mẹ, xây dựng hạnh phúc gia đình, vận động CNVCLĐ tích cực hướng ứng các phong trào thi đua, nhất là phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Xây dựng người Phụ nữ Việt Nam thời đại mới”.
 |
| Một tiết mục văn nghệ tại Lễ Tuyên dương học sinh, sinh viên là con CNVCLĐ có thành tích xuất sắc trong năm học 2021-2022. Ảnh: NGỌC DIỆP |
Sau Lễ tuyên dương, các cháu học sinh giỏi đã được tham quan Bảo tàng Quảng Ninh. Tại không gian trưng bày về ngành than rộng khoảng 1.000 m2 ghi dấu quá trình lịch sử hình thành, phát triển của công nhân vùng mỏ ở Quảng Ninh, qua đó giúp các bạn trẻ trân trọng và tự hào về nghề nghiệp của bố mẹ - những công nhân viên, người lao động trong ngành Than – Khoáng sản Việt Nam.
 Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đánh giá cao công tác chăm lo đoàn viên, người lao động của TKV Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh đã đi kiểm tra thực tế sản xuất hầm lò, công ... |
 Công đoàn TKV tích cực và quyết tâm trong Chương trình 1 triệu sáng kiến Thời gian qua, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã triển khai và tích cực thực hiện Chương trình “1 triệu sáng ... |
 Chương trình “Kết nối trái tim” năm 2022: Cơ hội xe duyên cho các bạn công nhân trẻ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phối hợp với LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh triển khai Chương trình “Kết nối trái tim” mùa ... |
 Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam vượt trên 1.000 sáng kiến giai đoạn 1 Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức Tọa đàm sơ kết giai đoạn 1 - Chương trình “01 triệu sáng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.